乾杯股份有限公司
【月薪39.5K~53K】 老乾杯 板橋大遠百店-領班/副店長 #多元獎金等你拿!C17D3
9/17 更新
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フルタイム
中級以上
0 ~ 5 が応募中

給与 & 勤務地

月給NT$ 39,500~53,000
新北市板橋區

条件要件

職務経験
1年以上

職務内容

【薪資】
領班起薪:36000元+3500元MASTER津貼=39500元
獎金另計,月薪可達48500元以上。
副店長起薪:39000元+MASTER津貼3500元=42500元
獎金另計,月薪可達53000元以上
以上薪資不含加班費。加班費另計。
【其他獎金】
業務獎金:一項最高可得3000元。
導師獎金:一次可獲得2000元
循序漸進學習技能業務,教學相長,讓自己和團隊有成就感!
另有目標獎金5000~6500元不等。
【工作內容】
顧客服務 / 酒水販售、管理 / 環境清潔 / 庫存盤點 / 主管交辦事項
【工作需求】
班別需配合輪早中晚班,時段依店鋪為主
每週排休兩天,班表為每月排班,國定假日可在額外排休
【福利】
勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。
【業界首創靈魂洗滌假】
主管職年資滿四年,享2週帶薪休假;
年資滿8年,享3週帶薪休假;
年資滿12年,享4週帶薪休,週間包含一例一休。
【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】
乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程,讓各部門、區域的同仁不限身份別,皆可參加專業課程,並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。
課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。
上課時數等同出勤時數,提升競爭力!
【特定區域停車費津貼補助】
1. 正職社員:每月補助金額上限500元整。
2. 計時社員:出勤時數滿100H(含)以上,每人補助金額上限250元整。
出勤時數超過140H(含)以上,每人補助金額上限500元整。
※若停車證明低於補助金額,則以實際購票金額發放。
【面試方式】
第一階段面試後,會評估是否需要參加領班/副店長二次面試
応募者数
1~4人
学歴要件
專科以上
勤務時間
9:00~00:00 區間排班
休暇制度
依公司規定
職種カテゴリ
Management Associate
Hotel or Restaurant Supervisor
Foreman
台北市中正區
其他餐飲業
【乾杯集團-社長的話】 乾杯相當注重人與人之間的互動,不論是客人、廚師、廠商還是員工, 對我來說,都是人生中不可或缺的夥伴,因為乾杯是屬於大家的! 在此,我想向身為乾杯的粉絲與所有創造出乾杯的人說一聲 謝謝。 『乾杯是台灣餐飲業的奇蹟』一位餐飲業的前輩這麼對我說。 1999年6月一名日本留學生所開的小小燒肉店,在五年間成為了台灣最有名的純正日式燒肉餐廳。 「這是怎麼辦到的?」 這不是只有我個人的力量,是台日雙方人才的智慧加上文化的融合,偶發的化學反應所產生的結果,讓『乾杯』這個新STYLE因此而誕生。 乾杯想要提供的不只是燒肉跟啤酒,而是「感動」!吃到色香味俱全的美食,感受「活著真好」的純粹感動!跟重要的人一起度過最歡樂美好的時光,感受「有你真好」的感動!沒有任何原因,但今天有一群不認識的人,也剛好都在乾杯這個同一個空間裡吃飯,感受「緣份真奇妙」的感動。 為了這些感動的產生,乾杯從最基本的食材選擇、保存、配送、衛生管理,料理的研發、進化,到服務人員的訓練、要求,創造員工安心工作的職場環境等等,盡最大所能去建立一個可以感受到感動的環境。因為有這些感動,無論發生什麼不開心的事,還是可以笑臉迎接明天! 好的店就是讓人感謝的店。我發誓絕對要實現將這樣的店在全台灣,甚至世界各地擴展開來的夢想。為了實現這樣大的夢想,一個人是辦不到的。乾杯的夢是集合我們每一個人的力量,讓這個世界更加美好。 我們一直深信,我們的努力創造了我們的存在意義。感動的奇蹟不只有在台灣,我們更要推向全世界的每個角落。我要向乾杯廣大粉絲們,以及所有創造出這麼好氣氛的人說一聲謝謝!那麼今晚也是大家一起來乾杯吧!! ※飲酒過量,有害健康;酒後請勿騎車/開車 ※未滿十八歲請勿飲酒;本場所亦不販售酒予未滿十八歲者 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
0 ~ 5 が応募中