給与 & 勤務地
月給NT$ 40,000~50,000
台北市中山區
条件要件
職務経験
5年以上
職務内容
1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。
4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。
5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。
7. 協助公司及主管建立、管理、協調員工正確的工作態度及配合公司制度及改正錯誤。
応募者数
1~1人
学歴要件
專科以上
勤務時間
日班
休暇制度
依公司規定
スキル要件
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Employment Management
Knowledge of Human Resources
用人管理 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
台北市中山區
旅遊服務業
福泰旅行社 創立於1975年9月8日， 是台北市旅行商業同業公會的會員，更是中華民國品質保證協會之一員。
福泰旅遊 TRISTAR TOUR ，是由一群充滿幹勁、熱誠和具專業知識的旅遊人所組成，不但擁有最新的旅遊資訊，更隨時吸收旅遊新觀念，並設有旅遊諮詢部門。我們的服務品質，一向為客戶所肯定，這意味著我們的目標是除了追求卓越，我們還比別人用心謹慎，一切為客戶著想。
1999年起，福泰亦投入電子商務的領域，開始建立企業網站；本公司網站精心設計規劃，每日更新，備受好評，目前與多家入口網站合作，期許與世界潮流同步，向網站企業邁進。
2002年9月，福泰受美國運通銀行集團之邀請成為美國運通旅遊服務網Travel Service Network International(TSNI)之一員。目標為提供更多、更好的休閒專業旅遊產品以服務美國運通卡友。
2012年4月成為綜合旅行社。
專業旅遊為己志，公司備有完善的航空訂位系統、國外訂房電腦系統，更透過與各航空公司及國外大旅行社合作，以增顯福泰旅遊的跨國際實力。
