給与 & 勤務地
月給NT$ 35,000+
台北市大安區
条件要件
職務経験
3年以上
職務内容
< 需有人資相關工作經驗3年以上 並熟悉勞基法相關法規>
1. 執行員工出缺勤紀錄、薪酬結算、勞健保暨相關保險處理
2. 人資相關法規、制度與作業流程建立與優化
3. 年度績效考核執行、員工關係維護及處理員工特殊事件等人資事務
4. 人員招募
5. 人事相關資料彙整統計
6. 公司行政庶務及活動規劃執行
6. 其他主管交辦事項
応募者数
1~1人
学歴要件
高中(職)以上
勤務時間
9:00-18:00
休暇制度
週休二日
スキル要件
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Personnel Training
Job Description Writing
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Salary and Performance Reward System Design
Salary Negotiation
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 工作說明書撰寫 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 薪資與績效獎酬辦法設計 薪資談判 勞工保險相關法規 用人管理 蒐集與分析就業市場資訊
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
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