給与 & 勤務地
月給NT$ 40,000~60,000
新北市鶯歌區
条件要件
職務経験
2年以上
職務内容
1. 負責公司招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源相關工作。
2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。
3. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
4. 福委會事務執行與勞資月會，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理、人事成本等）。
5. 公司制度建立及執行宣導，設計與執行績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
6. 教育訓練文件管理與證照維護。
7. 相關政府單位文件申請及溝通協調事宜。
8. 公司文化養成與風氣建立。
9. 熟悉勞資法規、調解爭議，處理人力資源相關議題，和諧勞資關係。
10. 上級主管交辦事項。
応募者数
1~2人
学歴要件
專科以上
勤務時間
09:00-18:00
休暇制度
週休二日
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Administrative Manager
新北市鶯歌區
其他食品製造業
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