給与 & 勤務地
月給NT$ 55,000+
越南
条件要件
職務経験
3年以上
職務内容
一、負責廠區制度類和專案類:
1. ISO系統、規章制度，相關標準化制度之規劃、導入、建立、維護。
2. 特殊專案改善推動及稽核。
3. 各單位之政策專案交辦事項之推動及追蹤。
二、負責廠區人力資源、行政總務、廠務等管理事項:
1. 擬定人力資源政策，訂定選、用、育、晉、留的計畫，以達成企業的策略目標。
2. 部門人力評估及協調管理（如：培訓、考核、勞工關係協調）。
3. 管理人力資源相關議題。
4. 廠務、總務、消防、環保、庶務及固定資產相關事務管理與執行。
5. 危化物品使用及各客戶物料的特殊要求執行跟進。
6. 法務管理。
三、其他:
1. 團隊領導、跨部門溝通協調能力佳。
2. 完成上級主管交辦事項。
3. 具有線材或線束組裝生產管理經驗為佳，有海外生產工廠經驗為佳。
応募者数
1~1人
学歴要件
專科以上
勤務時間
日班
休暇制度
依公司規定
スキル要件
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Establishment and Management of Various Performance Indicators
Salary Negotiation
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
Departmental manpower cost control
Budget preparation and cost management
Cultivating personnel career development
Supervising personnel performance
Factory management capability
Crisis and issue management
人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 蒐集與分析就業市場資訊 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 制定與管理部門各類績效指標 薪資談判 勞工保險相關法規 部門人力成本控制 預算編製與成本控管 培育人員職涯發展 督導人員工作績效 工廠管理能力 危機與議題管理
職種カテゴリ
Business Management Supervisor
Administrative Manager
Factory Supervisor
桃園市中壢區
電腦及其週邊設備製造業
木子股份有限公司於1987年在台灣桃園市成立，於1993年在中國深圳成立生產基地，總占地30,000平方米，並於2014年在越南北越成立第二生產基地，總占地30,000平方米。主要經營電線、線纜及電腦週邊連結線材及連接器等相關產品研發與製造，產品銷往美國、歐洲、亞洲及東南亞等國家及地區
