給与 & 勤務地
待遇面談
（給与条件は常に4万台湾ドル以上）
台北市內湖區
条件要件
言語要件
英語
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
職務経験
3年以上
職務内容
【人事作業】
1. 門巿人員入職流程安排及入職培訓，維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、出差資料..等）。
2. 執行公司營運的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。
3. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題處理（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。
4. 導入及執行人力資源考勤系統管理。
5. 每月門巿薪資、考勤及獎金作業處理。
6. 執行人員招募、甄選與任用，以解決門巿的人力需求問題。
7. 規劃並執行大型人才甄選活動/校園徵才
応募者数
1~1人
学歴要件
大學(學院)以上
勤務時間
9:00~18:00(彈性上下班時間30分鐘)
休暇制度
依公司規定
スキル要件
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Personnel Training
Performance and Compensation Management
Job Analysis and Job Grading Design
Labor Insurance Regulations
Human Resources Planning and Control
Employment Management
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 用人管理 具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 績效與薪酬管理 職務分析與職等設計 勞工保險相關法規
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
Recruitment Consultant
台北市內湖區
餐館業
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