給与 & 勤務地
月給NT$ 60,000~90,000
越南
条件要件
職務経験
5年以上
職務内容
崗位職責：
1. 負責主持和推動越南工廠人力資源部門之全面工作；
2. 制訂本部之年度營運方針、工作目標和實施指標；
3. 公安、勞動、社保等政府單位之外部公共關係建立和維護；
4. 公司人事管理規章之制訂、執行與維護；
5. 公司企業文化宣傳及文康活動之推展；
6. 對屬下工作督導、績效考核與教育培訓；
7. 對公司人力配置狀況、人力預算與編制進行管控與檢討；
8. 公司薪酬、績效體系之檢討與維護；
9. 做好越南廠區人力資源戰略規劃；
10. 代表公司解決人事問題、勞動爭議、糾紛或進行法律訴訟；
11. 完成客戶驗廠及審核工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，越南語聽說讀寫流利；
2、熟悉 越南當地勞動人事管理的法律、法規、章程、各方針、政策；
3、熟悉工廠的管理體系和運作程式；
4、熟練操作電腦及常用辦公軟體。
応募者数
1~1人
学歴要件
專科以上
勤務時間
日班
休暇制度
依公司規定
スキル要件
Employment Management
Departmental manpower cost control
Cultivating personnel career development
Supervising personnel performance
Department performance goal management
用人管理 部門人力成本控制 培育人員職涯發展 督導人員工作績效 部門績效目標管理
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
