給与 & 勤務地
月給NT$ 30,000~32,000
台北市大安區
条件要件
職務経験
1年以上
職務内容
一、人員報到及離退作業(含勞保、勞退、健保、申報、執登、證明等)
二、全院出勤管理(含排班、加班、補休、請假、考核等)
三、薪酬計算及所得稅務申報(含異動、調整等)
四、醫事人員支援報備作業
五、協助各部門招募(各部門專業迥異，僅從旁協助)
六、各類數據彙整及分析(含PowerPoint、Word、Excel及函數等)
七、定期及不定期召開勞資會議、人事評議委員會(含法規、工作規則、獎懲、資遣等)
八、行政庶務(收發、郵局寄信、傳送檢體)
九、上級臨時交辦事項
応募者数
1~1人
学歴要件
不拘
勤務時間
日班
休暇制度
依公司規定
スキル要件
Performance and Compensation Management
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 績效與薪酬管理 勞工保險相關法規
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant
Administrative Assistant
台北市大安區
醫院
宏恩綜合醫院創立於民國54年，是國內第一家採用開放型態經營的綜合醫院，當時僅有52床。
民國61年，因營運狀況良好，擴展為80張病床的規模。
民國65年，更名為財團法人宏恩醫院。
民國68年，再度集資興建第三批院舍，擴展為現有規模
民國69年12月，開辦勞保門診、住院業務
民國71年接受公轉診、住院業務
民國73年通過教學醫院申請，共180床
民國75年評定為地區教學醫院
民國82年開辦糖尿病保健推廣教室
民國84年開辦全民健保
民國85年加護病房擴建
民國87年加入台北市緊急醫療網
民國88年評定為地區教學醫院
民國91年評定為乙類地區教學醫院
民國91年加入糖尿病、心血管共同照護網
民國93年~95年辦理「畢業後一般醫學教育訓練-社區醫學訓練」
民國98年新制醫院評鑑合格
民國100年 加入慢性腎臟病照護網
民國100年 通過無菸醫院認證，榮獲銀質獎
民國103年 加入PAC「腦中風急性後期照顧」計畫
民國103年 參與衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善試辦計畫
民國104年 榮獲衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善指標績優獎
民國104年 參與台北市政府衛生局癌症防治績優醫院_癌症防治最佳夥伴獎
民國105年 通過衛生福利部新制醫院評鑑合格
民國106年 通過衛生福利部國民健康署新制健康醫院認證
民國107年 榮獲衛生福利部品質監測量測品質進步獎
