給与 & 勤務地
待遇面談
（給与条件は常に4万台湾ドル以上）
台北市松山區
条件要件
言語要件
英語
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
職務経験
5年以上
職務内容
1. 負責集團的培訓體系搭建，不斷優化和完善相關培訓管理制度、流程，指導與評估各部門培訓具體落地工作的實施。
2. 依未來人才發展藍圖規劃實際培訓需求，進行各類課程開發與引入，不斷充實完善培訓內容體系，完善各崗位的職能培訓。
3. 主導年度組織能力或人才能力與發展診斷，進行人才盤點，組織各部門制定切實可行的改善與培養計畫，持續提升組織能力。
4. 能完成人才發展與人才梯隊建設，優化並實施關鍵人才、管理領導力、能力素質培養等系統人才發展專案。
5. 熟練掌握各種人才發展工具，對於人才標準建立、人才測評、人才盤點、核心崗位梯隊建設等有實際的操作經驗。
6. 儲備幹部實際操作經驗，並統籌資源後完成計劃實施。
7. 對培訓體系建設有實操經驗，熟悉培訓師培養，熟悉課程開發設計，掌握獨立授課的技巧
8. 其他與人才發展培養及培訓有關的工作。
応募者数
1~1人
学歴要件
大學(學院)以上
専攻要件
綜合教育相關、其他教育相關、人力資源相關
勤務時間
日班
休暇制度
依公司規定
スキル要件
Employee Education
Gathering and Analyzing Employment Market Information
Occupational Psychological Test Analysis
Career Exploration
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Human Resources Planning and Control
Knowledge of Human Resources
人力規劃控管 具備人力資源相關知識 教育訓練總體規劃與績效評估 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 蒐集與分析就業市場資訊 職業心理測驗分析 職涯探索
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Education and Training Specialist
Other Types of Lecturers
台北市松山區
鞋類／布類／服飾品零售業
EP Group / 榮誠集團 專業從事國際知名品牌運動鞋生產，集設計、研發、生產於一體，集團資金雄厚、設施配套、設備先進、技術一流、環境優美、生活舒適，是一個大型現代化跨國制鞋企業集團。
EP 集團整合來自四個生產基地國家的七家工廠，與 adidas 品牌建立了長期的戰略合作關係。
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