給与 & 勤務地
待遇面談
（給与条件は常に4万台湾ドル以上）
台北市士林區
条件要件
職務経験
5年以上
職務内容
職務說明:
1.依據營運需求強化訓練體系並推行年度訓練計畫與人才發展專案。
2.訓練系統：標準程序的教材編制及維護管理。
3.訓練課程行政業務,協助人才培育(含規劃、設計、執行、效益評估)。
4.維護數位訓練系統(含人才發展相關資料、訓練報表產出)
，幫助組織了解人員的發展進程。
5.負責跨部門溝通、訓練專案執行工作。
其他條件:
1.需要具備實體服裝或零售第一線經驗五年以上或熟悉營運訓練流程
2.具零售通路管理經驗尤佳
応募者数
1~1人
学歴要件
專科以上
勤務時間
09:00-18:00
休暇制度
週休二日
スキル要件
Employee Education
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估
職種カテゴリ
Education and Training Specialist
Lecturer
Other Types of Lecturers
