給与 & 勤務地
月給NT$ 32,000~45,000
台北市大安區
条件要件
職務経験
2年以上
職務内容
合作品牌：服飾零售店。
資歷要求：
按資歷敘薪，需一年以上完整人資年資。
有獨立招募經驗，擅於邀約。
具備人資相關法規的理解與實用經驗，需熟悉變形工時之排班規範。
特質：
1.主動溝通，樂於協助。
2.舉一反三，靈活變通。
3.心思細膩，謹守規矩。
工作內容
1.出勤/假別管理： 管理員工出勤與假別。
2.招募：能善用管道進行陌生開發，會需要獨立執行電話訪談或一面。
3.到離職程序：新人到職訓練與離職程序。
4.保險：勞健保與勞退的執行。
5.薪酬：入職敘薪、每月薪水結算。
6.員工福利：福利相關執行，員工活動舉行。
7.績效管理：執行績效考核，能獨立執行績效改善計畫。
8.公司規範：公司規範建立、修訂與落實。
9.人事行政相關作業：人事行政相關表格建立與維護、公司環境管理。
10.協助製作營業相關報表。
注意：工作地點於雙北市，若有進入面談會提供地點參考。職缺上顯示為本公司地址，非上班地點。
応募者数
1~1人
学歴要件
不拘
勤務時間
日班
休暇制度
依公司規定
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
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