環亞機場貴賓室_台灣億群投資股份有限公司
人力資源副理- 招募和培訓 HR Assistant Manager -TA and LD
9/18 更新
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フルタイム
マネージャー/ディレクター
英語 条件要件
6 ~ 10 が応募中

給与 & 勤務地

待遇面談
(給与条件は常に4万台湾ドル以上)
桃園市大園區

条件要件

言語要件
英語
聽/精通、說/精通、讀/中等、寫/中等
職務経験
5年以上

職務内容

您對人才招募和員工發展充滿熱情嗎?您是否在快節奏的環境中茁壯成長,您的貢獻能夠產生真正的影響?如果是這樣,我們邀請您加入我們的團隊,幫助我們擴展台灣環亞機場貴賓室的業務。
我們正在尋找一位敬業且熱情的人力資源副理/主任 (依照學經歷而定) 來推動我們的招募和組織培訓,確保我們吸引和留住頂尖人才,同時培養持續成長和發展的文化。
招募面談 Talent Acquisition
1.執行履歷篩選及審閱、安排面試邀約等相關作業、達成組織人力資源需求及招募目標
2.提供人力需求分析、招募完整記錄、招募報表
3.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行
4.籌劃暨執行招募活動規畫及雇主品牌形象提升及推廣
學習發展 Learning and Development
1.導入總公司的訓練發展體系並管理台灣分公司的訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估
2.維護員工訓練發展紀錄,協助引進新的訓練發展主題與方法
3.主講及規劃新進人員培訓,以及其他總部培訓
4.協助各部會主管更新工作職掌、確認所需之培訓項目,以及成立各部門培訓負責人之網絡。
其他人資專案等執行 - 含人資部主管交辦事項、及跨部門工作支援等。
応募者数
1~1人
学歴要件
大學(學院)以上
勤務時間
日班
休暇制度
週休二日

スキル要件

Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 執行日常招募業務 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估
職種カテゴリ
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
Education and Training Specialist
桃園市大園區
休閒服務業
關於環亞機場服務管理集團 集團宗旨是為旅客締造更優越的旅遊體驗 (Make Travel Better),為全球提供高端及嶄新機場服務的先驅和業界翹楚,國際業務網絡超過250個服務點遍佈全球30個國家及地區的80個國際機場,每年為超過2000萬人次的旅客提供服務。 集團主要經營四項核心業務,自家品牌包括機場貴賓室品牌環亞優逸庭及環亞機場貴賓室、機場酒店遨途 (Aerotel) 及Refreshhh by Aerotel、機場禮賓接待Allways及機場餐飲服務。集團為航空旅客打造一個全球機場積分獎勵計劃Smart Traveller 手機應用程式,提供尊享旅遊優惠及獎賞讓旅客以賺取積分來兌換各項優惠。除了自家品牌之外,環亞機場服務管理集團也為頂尖的航空公司和聯盟夥伴提供貴賓室管理服務,包括國泰航空、中國南方航空、德國漢莎航空、新加坡航空、泰國航空、天合聯盟、星空聯盟和美國運通等。集團將持續以創新的意念為旅客呈獻卓越品質的服務,同時於全球主要國際機場網絡積極拓展業務。 在過去數年間,集團獲頒逾60個獎項,更於號稱航空界奧斯卡的Skytrax World Airline Awards年度頒獎禮中,連續七年 (2016至2022年) 榮獲「全球最佳獨立機場貴賓室」的殊榮。此外,集團創辦人及首席執行官宋海西先生獲選為馬來西亞區2018年的安永企業家年獎得主。於2020年,集團總部獲頒ISO 9001:2015,認證其機場貴賓室管理服務質素。 環亞機場服務管理集團是全球機場服務的業界翹楚,在世界各地僱用超過 5,000 名員工;每年為超過 1 千5 百萬人次的旅客提供優質的機場服務。集團將持續以創新的意念為旅客呈獻卓越品質的服務,同時於全球主要國際機場網絡積極拓展業務。
6 ~ 10 が応募中