給与 & 勤務地
時給NT$ 250~290
桃園市大園區
条件要件
職務経験
不拘
職務内容
➡️【可日領1,000】【可週領薪】
➡️酷澎久任獎金【$10,000】
➡️艾肯獨家出勤獎金【$1,200】
➡️【免費員工機車位】汽車可停廠外
➡️【免費交通車】報到當天即可搭乘
➡️【快速上工】每天都可報到，書審最快當天通知
✅【工作條件】久站走動、配合搬重5~10公斤
【工作地點】: (廠區自選)
1.桃園市大園建國路[韓流電商第一倉]
2.桃園市大園中山南路[韓流電商第二倉]
3.桃園市觀音區玉林路一段[韓流電商第四倉]
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⭐️提供免費交通車
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路線:桃園/楊梅/中壢/內壢/大溪/平鎮/八德/林口/淡水/八里/泰山/湖口
❤️路線(楊梅中壢)
楊梅愛買(06:30)→中壢裕益汽車(06:50)→酷彭1廠
❤️路線(內壢桃園)
內壢家樂福麥當勞(06:50)→酷彭1廠
內壢宜得利(06:30)→桃園龍安街思夢樂(06:40)→酷彭1廠
❤️路線(平鎮大溪)
東安國中(06:20)→大溪僑愛國小(06:40)→酷彭1廠
❤️路線(平鎮內壢)
平鎮大潤發(06:30)→內壢家樂福(06:45)→酷彭1廠
❤️路線(八德桃園)
桃園後站(06:40)→酷彭1廠
八德豐新天地(06:30)→桃園後站(06:45)→酷彭1廠
桃園小北百貨(06:30)→桃園敏盛醫院(06:45)→酷彭1廠
7-11新桃林門市(06:30)→八德車麗屋(06:50)→酷彭1廠
❤️路線(林口)
林口家樂福(06:40)→林口長庚A9捷運(06:55)→酷彭1廠
❤️路線(淡水八里)
淡水捷運站2號出口(06:30)→八里十三行博物館(07:10)→酷彭1廠
❤️路線(湖口楊梅)
台灣中油湖口新懋站(06:30)→7-11飛揚門市(06:50)→酷彭1廠
❥❥❥【職缺概要】❥❥❥
【工作項目】: 韓國電商(看單撿貨、包裝、出貨、貼標籤、退貨及庫存盤點)
【班別薪水】:
☀️日班：08:00 ~ 17:00
【平日時薪$250】
【假日時薪$265】
+艾肯獨家出勤獎金【$1,200】
=22天工作日未加班領約【$41,680】加班最高達【60K】
=另加酷澎久任獎金【$10,000】
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☀️中班：13:30~01:30(每天穩定加班8+2H)
【平日時薪$260】
【假日時薪$275】
+艾肯獨家出勤獎金【$1,200】
=23天工作日未加班領約【$65,000】
=另加酷澎久任獎金【$10,000】
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☀️夜班：17:00~02:00
【平日時薪$275】
【假日時薪$290】
+艾肯獨家出勤獎金【$1,200】
=22天工作日未加班領約【$52,400】加班最高達【75K】
=另加酷澎久任獎金【$10,000】
【休假制度】：月休8~10天(紅字多休/朋友可休同天/加班自選)
【用餐時間】：午餐60~70分鐘，間休15分鐘
【用餐說明】：用餐自理(樓下有7-11)
【發薪時間】：次月15號(可預支+日領)
✅享勞保、健保、團保及勞退6％
✅到職滿3個月即可享三節禮金或禮品
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☑️【請電洽☎0963453880，找Coco面試】
☑️【LINE】@505kruga【請留下 姓名✚電話✚職缺名稱】
https://lin.ee/b0fiAsd 【或是直接點選網址】
学歴要件
不拘
勤務時間
☀️日08:00 ~ 17:00☀️中班：17:00~02:00
休暇制度
週休二日
職種カテゴリ
Operator / Packer
Handicraft Workers
Warehouse and Logistics Staff
桃園市蘆竹區
人力仲介代徵
艾肯(ican)於2006年成立於桃園區，相繼成立桃園/中壢/土城/新莊/新竹/台中/台南營業處，一直以來我們秉持著適人適用、適才適所的信念，希望能藉由職能、職涯的專業與招募規劃能力，來達到三贏的局面；求職人員能因為艾肯(ican)有一份理想且穩定的工作，企業能因為艾肯(ican)提高效率、刺激產能進而達到永續經營之理念。
艾肯(ican)為全台灣直接人員部份投入最多教育訓練的人力資源公司，我們一直致力於執行標準化的作業系統以持續維持品質保證，期望讓企業可以因為這樣的優質服務獲得更佳的組織績效；艾肯(ican)在台灣曾經配合派遣過員工近五十萬名，每天線上人數約5000多名，除了人才派遣，艾肯(ican)也協助企業進行獵才/代招正職人員/外勞申請/產線外包/專案規劃等方式為我們的客戶提供各式各樣工作職場之人才推薦與管理服務。
艾肯(ican)相信，優良的訓練可以造就員工的成就，平日訓練可以造就日後的執行力，因此一連串完整的訓練課程，讓有心從事或需進修人員隨時為自己能力昇級，也因此隨時為企業準備許多有潛力的員工SOP標準化教育訓練，嚴格教育員工對派駐公司之向心力，貫徹派駐公司精神理念，完成企業培訓標準化，員工作業制度化，讓每個員工能輕鬆勝任自己的工作崗位。
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