想和一群熱愛運動、充滿活力、樂於分享的人一起工作嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《這份工作需要你...》 1. 執行並精通服務台退換貨、收銀、金流、售後服務等門店客服工作 2. 領導顧客服務相關專案，了解顧客需求，提升顧客滿意度 3. 客服平台管理維護 4. 維護顧客關係，紀錄回饋，定期統整、分析並優化網路商城與運動相關體驗 5. 門市現場客訴與危機處理，提供有效的解決方案 6. 熟知店內活動並宣傳活動內容 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 -熱愛運動，經常從事至少一項運動 -良好的組織力與團隊協作、溝通協調能力、重視顧客體驗 -享受團隊合作 -充滿活力與責任感 -充滿笑容且擁有服務熱情 -永續經營的概念 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

"At Decathlon, 100,000 of us live our common purpose on a daily basis: “to sustainably make the pleasure and benefits of sport accessible to the many.'' In every country where we are present, we share a strong and unique company culture, reinforced by our love for all sports! Do you have what it takes to become a Decathlete? Your Responsibilities: Decathlon, Europe's leading sport’s retailer is recruiting passionate sports people. We believe people are at the heart of our business, we believe innovation is endless and we believe that freedom to decide and act is vital in building a strong workforce. To sport lovers, our doors are wide open for you! Job description: Customer Service - Through your own passion for sport, you’ll share your tips and experiences with users and through our hands-on product training you will be able to give the best technical advice for the sports you are responsible for. Decathlon has shifted over the last year into an omnichannel business so it’s essential that our sales assistants are able to assist customers in all aspects of retail shopping, whether that’s in store or online! Merchandising - Every sales assistant is encouraged to take responsibility to autonomously manage stock levels and pricing and to provide a high level of merchandising layout so that each customer can easily find the right product for their sporting practice. Team Player - You will be part of a shop floor team of like-minded Sales Assistants, practicing sport and celebrating victories together, so it’s important that you are able to work well within a team environment as well as independently." "在迪卡儂，我們 100,000 人每天都在實踐我們的共同目標：“可持續地讓更多人享受運動帶來的樂趣和好處。”我們所在的每個國家/地區，我們都擁有強大而獨特的公司文化，我們熱愛所有運動！ 在迪卡儂，創新是我們的核心：從研究到零售，包括設計、生產和物流。我們的自有品牌團隊將他們所有精力都集中在開發技術、產品設計上。你想成為十項全能的運動員嗎？ 您的職責 歐洲領先的體育零售商迪卡儂正在招募熱情的體育人才。我們相信人是企業的核心，我們相信創新是無止境的；我們相信自由的決定空間和行動力是推動我們前進的關鍵。 你是運動愛好者嗎？我們的大門為您敞開！ 職位描述： 客戶服務 - 通過您自己對運動的熱情，您將與運動愛好者分享您的技巧和經驗，並通過我們的產品培訓，您將能夠為運動愛好者帶來最專業的建議。迪卡儂在去年轉型為線上線下業務，因此我們的銷售助理必須能夠在實體店和網路通路上提供運動愛好者協助。 商品推銷 - 我們鼓勵每位銷售助理自主管理庫存，並提供高水平的商品陳列，以便每個運動愛好者都能輕鬆找到適合他們運動習慣的產品。 團隊合作者 - 我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起練習運動和慶祝勝利。 " 【運動部門分類】 －自行車與滑輪運動　 －跑步健走運動 －健身瑜珈運動 －團體球類／球拍／高爾夫運動 －登山露營運動 －水上運動

PURPOSE I am the Human Reousrce partner between my partnering Business Units and People Team for effective HR Management. I am an actor to make Decathlon a people-centered modern company where execution exellence and people thriving build on each other. ROLE & RESPONSBILITIES 1st Repsonsibility: I am the Partner of our Business Leaders (I am the Partner of Business) - I am aware and invovled in all business strategies in my region. - I provide to team leaders and teammates skills, HR processes, and tools so that they are fully empowered to manage their individual & collective growth. - I mentor, challenge, and advice team leaders on social, people, and organization matters (ex. people management, organization design, people impacts & risks, etc.) - I play a pivot role in aligning organizational change with strategic goals, facilitating effective communication, engaging stakeholders, and supporting teammates during change management. - I am in charge of the watch to anticipate future evolutions on people topics 2nd Repsonsibility: I am the Guardian of Values and intentions (Decathlon DNA) in my region - I guarantee the creation of a strong internal culture, to get the best out of people - I make sure the organization is fair, transparent, and cares about people as individuals - I am the guardian of core models & values such as leadership and DEI within my scope and continuously shape a desired organizational culture. 3rd Repsonsibility: I am responsible for the implementation and management of the 10 HR Processes within my region - I am responsible for building engagement and empowerment of team leaders and teammates in the fulfillment of their HR duties. - I partner and rely on global and local People Team to develop functional expertise, efficient and digitally enabled HR services to support the business. - I support HR Process related topics intitated by our local People Team to implement them in my business unit with operational excellence. KPIs Global DTB Score (Yes Totally) & Regional DTB Score (Yes Totally) DTB: Pleasure and Engagement at Work (Yes Totally) Human Turnover Rate NPS Talents: % Leaders of Tomorrow Shareholding: % of Shareholders, Ownership (DTB "I co-own...")

As a Learning & Development Leader: - I guarantee the development of a favorable and motivating environment, the improvement of skills of all employees in their individual development plan - I make sure that all the resources of skills improvement are available for all team members in my country - Each decathlonian is able to acquire knowledge in terms of “savoir-faire” and “savoir-être" and “well being”, in an autonomous way and is able to measure and analyze its progress. - To enable each leader to be autonomous in the management of skills - I am an ambassador for the local L&D of my country - I guarantee that the self-assessment is at the heart of the strategy: the level and the wish to progress is visible to all those who are involved in the improvement of skills MY RESPONSIBILITIES: 1. Develop and animate a skills development strategy in my country in collaboration with local HR 1.1 Define the country training project - Define the training strategy: physical and digital - Guarantee training basics: onboarding and jobs training plan - Define the KPI target for training and skills evaluation - Define the skills networks (academy leader & referent) 1.2 Define the annual priorities of skills development with the country HR leader - Animate the key skills by perimeter (Identify the key skills that should be developed) 1.3 Ensure the implementation skills tools management - Implement the skills solutions (Deploy locally the training platform and the other tools) - Guarantee the level of knowledge for the tools that manage skills improvement - Adapt or create locally the learning paths, trainings, E-Learnings and other type of content - Ensure the quality of Data and up to date content 1.4 Implement the Management of the skills - Adapt or create locally the tool for self assessment - Accompany and animate leaders on skills management: train leaders in skills management 1.5 Provide a learning environment -Implementation of physical learning sites dedicated to training on the sites (warehouses, services, etc.) -Guarantee the project “Time to learn” for each teammate -Ensure the accessibility to learning material 2. Guarantee and animate a network of Academy / Training leaders and referents to guarantee the animation of skills improvement: 2.1 Create the academy/trainer network by identifying the local training leaders, country and local referents. - Provide a written and applied validation process for Academy Leaders and referents 2.2 A clear & simple and known mission for the Academy/Training leaders and referents - Challenge academy/training leader and referent in each perimeter for the improvement of skills -Manage the learnings reports -Follow the learning and development country objectives -Create a communication strategy for and with your network of Academy Leaders and referents -Create regular local challenges with Awards -Promote & facilitate the best practice 3.Ensure involvement on UNITED level, participation and contributions to the various UNITED meetings: - Sharing of “best practices”, local training catalog - Create your own network of neighbor Country Academy Leaders KPIs - Learning & Development mission known and debriefed: one leader academy per area - A known referent validation process: number of validated referents in my country - Certification rate of referents - A training catalog made available to the various players in the skills development process in my country: level of competence Skills - Project management - Get people to cooperate - Challenge the needs - Tell the need - Communicate with others - Deploy competence Lead a change Manage my lead role

想要與一群熱愛運動的人一起工作、分享運動的喜悅嗎 ? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動 ! 【時薪：185-200/時，另有獎金】 *迪卡儂並將視營運狀況發放獎金, 發放基準與辦法由迪卡儂另行訂定, 並得不定期檢討修訂之。 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 1. 熱愛運動，保持定期從事習慣 2. 活潑開朗熱愛與人相處 3. 喜愛團隊工作，善於溝通，樂於分享 4. 了解你熱愛的運動產業，熟習該運動產品需求 《這份工作需要你...》 - 分享運動經驗和熱情，讓更多人因為迪卡儂的產品享受運動帶來的樂趣 - 透過產品知識，了解每位使用者的需求並協助尋找適合的產品 - 透過陳列技巧，設計符合消費行為的產品陳列，保持清晰簡單的產品陳列 - 分析銷售狀況，妥善的管理庫存 - 透過體驗活動來推廣在地運動 - 學習收銀客服能力，以最友善的態度服務 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

《主要職責》 - 為更多的使用者找到適合他們的產品，讓更多人開始他們的運動旅程。 - 完成個人任務及業績目標。 - 提升工作相關技能，透過定期會議的工作匯報持續地發展自己。 - 提倡環保設計產品，推行企業永續的相關政策。 《職務描述》 1. 產品銷售/服務 - 秉持著高度服務與協助他人的精神，向使用者分享自身對運動的了解與經驗，並透過專業的銷售方式，為顧客帶來最真實的建議 2. 線上/線下渠道 - 迪卡儂提供多元管道的產品/服務，運動負責人需深知各項管道及其操作方式，以期能協助更多顧客了解、使用，提升顧客滿意度 3. 結帳/諮詢服務 - 與團隊共同協作，學習前台作業，為洽詢各項服務的顧客找到合適的解決方法 4. 庫存/陳列管理 - 透過系統管理維持良好的銷貨速度，並提供高水平的商品陳列，以利顧客能更快速獲得資訊及他們需要的產品 5. 業績/目標追蹤 - 為了能持續創造利潤，提升營運效能，運動負責人需透過定期會議與主管共同審視當前業績達標狀況，並設定下一階段的行動 6. 個人發展/管理 - 迪卡儂提供彈性的空間，在定期的個人會議/團隊會議中，每個人都可以分享自己的想法，並帶著開放的心與主管討論尋求進步的方法，藉此為自己的工作發展找到最適合的面向 7. 環境/永續承諾 - 我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起致力於保護環境、落實減少、維修、再使用的三大策略 《未來加入夥伴的特點》 1.喜歡並從事以下1種或多種運動 : a.登山(一日健行/多日登山) b.露營運動 c.喜歡並勇於挑戰戶外運動(登山/露營/攀岩/溯溪 2.具備對戶外運動擁有熱情，並期望在服務顧客中為其找到適合產品 3.具有願積極挑戰、富有責任感、願意幫助他人、真誠等四個價值觀

"在迪卡儂，我們 100,000 人每天都在實踐我們的共同目標：“可持續地讓更多人享受運動帶來的樂趣和好處。”我們所在的每個國家/地區，我們都擁有強大而獨特的公司文化，我們熱愛所有運動！ 在迪卡儂，創新是我們的核心：從研究到零售，包括設計、生產和物流。我們的自有品牌團隊將他們所有精力都集中在開發技術、產品設計上。你想成為十項全能的運動員嗎？ 您的職責 歐洲領先的體育零售商迪卡儂正在招募熱情的體育人才。我們相信人是企業的核心，我們相信創新是無止境的；我們相信自由的決定空間和行動力是推動我們前進的關鍵。 你是運動愛好者嗎？我們的大門為您敞開！ 職位描述： 客戶服務 - 通過您自己對運動的熱情，您將與運動愛好者分享您的技巧和經驗，並通過我們的產品培訓，您將能夠為運動愛好者帶來最專業的建議。迪卡儂在去年轉型為線上線下業務，因此我們的銷售助理必須能夠在實體店和網路通路上提供運動愛好者協助。 商品推銷 - 我們鼓勵每位銷售助理自主管理庫存，並提供高水平的商品陳列，以便每個運動愛好者都能輕鬆找到適合他們運動習慣的產品。 團隊合作者 - 我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起練習運動和慶祝勝利。 "At Decathlon, 100,000 of us live our common purpose on a daily basis: “to sustainably make the pleasure and benefits of sport accessible to the many.'' In every country where we are present, we share a strong and unique company culture, reinforced by our love for all sports! Do you have what it takes to become a Decathlete? Your Responsibilities: Decathlon, Europe's leading sport’s retailer is recruiting passionate sports people. We believe people are at the heart of our business, we believe innovation is endless and we believe that freedom to decide and act is vital in building a strong workforce. To sport lovers, our doors are wide open for you! Job description: Customer Service - Through your own passion for sport, you’ll share your tips and experiences with users and through our hands-on product training you will be able to give the best technical advice for the sports you are responsible for. Decathlon has shifted over the last year into an omnichannel business so it’s essential that our sales assistants are able to assist customers in all aspects of retail shopping, whether that’s in store or online! Merchandising - Every sales assistant is encouraged to take responsibility to autonomously manage stock levels and pricing and to provide a high level of merchandising layout so that each customer can easily find the right product for their sporting practice. Team Player - You will be part of a shop floor team of like-minded Sales Assistants, practicing sport and celebrating victories together, so it’s important that you are able to work well within a team environment as well as independently.

在迪卡儂，我們 100,000 人每天都在實踐我們的共同目標：“可持續地讓更多人享受運動帶來的樂趣和好處。”我們所在的每個國家/地區，我們都擁有強大而獨特的公司文化，我們熱愛所有運動！ 在迪卡儂，創新是我們的核心：從研究到零售，包括設計、生產和物流。我們的自有品牌團隊將他們所有精力都集中在開發技術、產品設計上。你想成為十項全能的運動員嗎？ 您的職責 歐洲領先的體育零售商迪卡儂正在招募熱情的體育人才。我們相信人是企業的核心，我們相信創新是無止境的；我們相信自由的決定空間和行動力是推動我們前進的關鍵。 你是運動愛好者嗎？我們的大門為您敞開！ 職位描述： 客戶服務 - 通過您自己對運動的熱情，您將與運動愛好者分享您的技巧和經驗，並通過我們的產品培訓，您將能夠為運動愛好者帶來最專業的建議。迪卡儂在去年轉型為線上線下業務，因此我們的銷售助理必須能夠在實體店和網路通路上提供運動愛好者協助。 商品推銷 - 我們鼓勵每位銷售助理自主管理庫存，並提供高水平的商品陳列，以便每個運動愛好者都能輕鬆找到適合他們運動習慣的產品。 團隊合作者 - 我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起練習運動和慶祝勝利。

OBJECTIVE: DECATHLON Sports Championship, is an Innovative Internship Program designed to offer talented and motivated individuals a unique opportunity to immerse themselves in the dynamic and fast-paced world of sports retail. Interns will actively contribute to business commercial initiatives, gain exposure to effective management practices, and experience the international corporate environment. This program aims to provide a holistic and innovative learning experience, enabling interns to make a meaningful impact within the sports retail industry. DURATION: Duration of the internship program is 6 months/term. KEY ELEMENTS: - Strategic Business Commercial Projects: Engage interns in hands-on projects focused on enhancing business commercial strategies. Collaborate with cross-functional teams to develop and implement innovative solutions to address industry challenges. - Retail Management Experience: Rotational assignments in various retail management functions, including store operations, inventory management, and customer experience. Exposure to cutting-edge retail technologies and management best practices. - Innovation Challenge: Task interns with an innovation challenge focused on enhancing business operations or exploring new markets. Final presentations to leadership for feedback and potential implementation of groundbreaking ideas. - Professional Development: Workshops and seminars on innovative retail strategies, international business practices, and effective management techniques. Resume building and interview preparation sessions tailored for corporate roles in the sports retail industry. - Performance Evaluation: Regular performance reviews with constructive feedback from both local and international perspectives. Opportunities for interns to showcase their impact on business commercial and management initiatives. - Company Culture Initiatives: Integration of interns into the vibrant corporate culture through participation in team-building activities and corporate events. Encouragement of a collaborative work environment that values innovation and business excellence. Benefits: Competitive compensation Potential for future employment opportunities within an international corporate setting Access to employee discounts and perks Certificate of completion By participating in the DECATHLON SPORTS CHAMPIONSHIP program, interns will gain valuable insights into the intricacies of sports retail, develop management skills, and contribute to business commercial initiatives on an international scale. We look forward to welcoming passionate individuals who are ready to make a lasting impact in the dynamic world of sports retail.

想要與一群熱愛運動的人一起工作、分享運動的喜悅嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 1. 熱愛運動，保持定期從事習慣 2. 喜愛團隊工作，善於溝通，樂於分享 3. 了解你熱愛的運動產業，熟習該運動產品需求 《這份工作需要你...》 - 分享運動經驗和熱情，讓更多人因為迪卡儂的產品享受運動帶來的樂趣 - 學習產品知識，了解每位使用者的需求並協助尋找適合的產品 - 學習陳列技巧，設計符合消費行為的產品陳列，保持清晰簡單的產品陳列 - 分析銷售狀況，妥善的管理庫存 - 透過體驗活動來推廣在地運動 - 學習收銀客服能力，以最友善的態度服務 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

想要與一群熱愛運動的人一起工作、分享運動的喜悅嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 1. 熱愛運動，保持定期從事習慣 2. 喜愛團隊工作，善於溝通，樂於分享 3. 了解你熱愛的運動產業，熟習該運動產品需求 《這份工作需要你...》 - 分享運動經驗和熱情，讓更多人因為迪卡儂的產品享受運動帶來的樂趣 - 學習產品知識，了解每位使用者的需求並協助尋找適合的產品 - 學習陳列技巧，設計符合消費行為的產品陳列，保持清晰簡單的產品陳列 - 分析銷售狀況，妥善的管理庫存 - 透過體驗活動來推廣在地運動 - 學習收銀客服能力，以最友善的態度服務 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

想要與一群熱愛運動的人一起工作、分享運動的喜悅嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 1. 熱愛運動，保持定期從事習慣 2. 喜愛團隊工作，善於溝通，樂於分享 3. 了解你熱愛的運動產業，熟習該運動產品需求 《這份工作需要你...》 - 分享運動經驗和熱情，讓更多人因為迪卡儂的產品享受運動帶來的樂趣 - 學習產品知識，了解每位使用者的需求並協助尋找適合的產品 - 學習陳列技巧，設計符合消費行為的產品陳列，保持清晰簡單的產品陳列 - 分析銷售狀況，妥善的管理庫存 - 透過體驗活動來推廣在地運動 - 學習收銀客服能力，以最友善的態度服務 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

想要與一群熱愛運動的人一起工作、分享運動的喜悅嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 1. 熱愛運動，保持定期從事習慣 2. 喜愛團隊工作，善於溝通，樂於分享 3. 了解你熱愛的運動產業，熟習該運動產品需求 《這份工作需要你...》 - 分享運動經驗和熱情，讓更多人因為迪卡儂的產品享受運動帶來的樂趣 - 學習產品知識，了解每位使用者的需求並協助尋找適合的產品 - 學習陳列技巧，設計符合消費行為的產品陳列，保持清晰簡單的產品陳列 - 分析銷售狀況，妥善的管理庫存 - 透過體驗活動來推廣在地運動 - 學習收銀客服能力，以最友善的態度服務 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

想要與一群熱愛運動的人一起工作、分享運動的喜悅嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 1. 熱愛運動，保持定期從事習慣 2. 喜愛團隊工作，善於溝通，樂於分享 3. 了解你熱愛的運動產業，熟習該運動產品需求 《這份工作需要你...》 - 分享運動經驗和熱情，讓更多人因為迪卡儂的產品享受運動帶來的樂趣 - 學習產品知識，了解每位使用者的需求並協助尋找適合的產品 - 學習陳列技巧，設計符合消費行為的產品陳列，保持清晰簡單的產品陳列 - 分析銷售狀況，妥善的管理庫存 - 透過體驗活動來推廣在地運動 - 學習收銀客服能力，以最友善的態度服務 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

你/妳是個熱愛創造價值、突破創新、挑戰極限的人嗎？ 迪卡儂提供給你/妳一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的完美舞台！ 工作職責： 我熱愛運動並與使用者以及門市 leader建立緊密關係 我通過全面的服務及技能, 推動商場的商業活動 我創建和維護高效以及整潔的工作室環境, 注重安全的工作環境 我定期保養工作室設備來符合維修運動產品 我為我的個人發展及技能成長負責 我創造對環境與社會的正向影響力 My Task： 定期與門市交流確保清楚使用者需求 陪伴與協助門市工作室夥伴 維持外部廠商與品牌端關係 增加我的區域工作室業務及管理區域工作室庫存與物流(系統) 熱愛維修運動產品 我們正在尋找具備下列特質的夥伴 √ 對自行車類，露營類運動或者客製化服務具熱誠且經常從事相關運動 √ 已經具有自行車類，露營類運動經驗或者熟悉設計軟體基本操作 (AI / CorelDraw 應用) √ 注重團隊合作且樂於分享 √ 有活力、積極進取、高度責任感、縝密的組織能力、勇於挑戰、做決定

你/妳是個熱愛創造價值, 突破創新, 挑戰極限的人嗎？ 迪卡儂提供給你/妳一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的完美舞台! 工作內容： - 維修運動產品 - 結合維修與自身運動經驗創新與開發 - 自身運動經驗與運動者分享 - 客製化燙印 - 協助團隊成員一起成長 我們正在尋找具備下列特質的夥伴 √ 對自行車、登山露營、健身運動或者客製化服務具熱誠且經常從事相關運動 √ 注重團隊合作且樂於分享 √ 有活力、積極進取、高度責任感、縝密的組織能力、勇於挑戰、做決定

想要與一群熱愛運動的人一起工作、分享運動的喜悅嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 1. 熱愛運動，保持定期從事習慣 2. 喜愛團隊工作，善於溝通，樂於分享 3. 了解你熱愛的運動產業，熟習該運動產品需求 《這份工作需要你...》 - 分享運動經驗和熱情，讓更多人因為迪卡儂的產品享受運動帶來的樂趣 - 透過產品知識，了解每位使用者的需求並協助尋找適合的產品 - 透過陳列技巧，設計符合消費行為的產品陳列，保持清晰簡單的產品陳列 - 透過體驗活動來推廣在地運動 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班

在迪卡儂，我們 100,000 人每天都在實踐我們的共同目標：“可持續地讓更多人享受運動帶來的樂趣和好處。”我們所在的每個國家/地區，我們都擁有強大而獨特的公司文化，我們熱愛所有運動！ 在迪卡儂，創新是我們的核心：從研究到零售，包括設計、生產和物流。我們的自有品牌團隊將他們所有精力都集中在開發技術、產品設計上。你想成為十項全能的運動員嗎？ 您的職責 歐洲領先的體育零售商迪卡儂正在招募熱情的體育人才。我們相信人是企業的核心，我們相信創新是無止境的；我們相信自由的決定空間和行動力是推動我們前進的關鍵。 你是運動愛好者嗎？我們的大門為您敞開！ 職位描述： 客戶服務 - 通過您自己對運動的熱情，您將與運動愛好者分享您的技巧和經驗，並通過我們的產品培訓，您將能夠為運動愛好者帶來最專業的建議。迪卡儂在去年轉型為線上線下業務，因此我們的銷售助理必須能夠在實體店和網路通路上提供運動愛好者協助。 商品推銷 - 我們鼓勵每位銷售助理自主管理庫存，並提供高水平的商品陳列，以便每個運動愛好者都能輕鬆找到適合他們運動習慣的產品。　 團隊合作者 - 我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起練習運動和慶祝勝利。 當你成為部門經理後： -領導團隊邁向更好的團隊績效表現並定期跟店長回報 -招聘人才、培訓人才、幫助人才追求更好的表現並且定期與部門夥伴開個人績效表現會議 -觀察並分析部門績效並定期回報 -確認部門內各運動安全庫存量 -確保部門內各運動有最佳的陳列 -透過服務顧客了解顧客的需求 -經營和管理部門內的運動社群確保社群成員的活耀度和社群滿意度

在迪卡儂，我們 100,000 人每天都在實踐我們的共同目標：“可持續地讓更多人享受運動帶來的樂趣和好處。”我們所在的每個國家/地區，我們都擁有強大而獨特的公司文化，我們熱愛所有運動！ 在迪卡儂，創新是我們的核心：從研究到零售，包括設計、生產和物流。我們的自有品牌團隊將他們所有精力都集中在開發技術、產品設計上。你想成為十項全能的運動員嗎？ 您的職責： 歐洲領先的體育零售商迪卡儂正在招募熱情的體育人才。我們相信人是企業的核心，我們相信創新是無止境的；我們相信自由的決定空間和行動力是推動我們前進的關鍵。 你是運動愛好者嗎？我們的大門為您敞開！ 職位描述： 客戶服務 - 通過您自己對跑步運動的熱情，您將與運動愛好者分享您的技巧和經驗，並通過我們的產品培訓，您將能夠為跑步運動愛好者帶來最專業的建議。迪卡儂在去年轉型為線上線下業務，因此我們的銷售助理必須能夠在實體店和網路通路上提供運動愛好者協助。 商品推銷 - 我們鼓勵每位銷售助理自主管理庫存，並提供高水平的商品陳列，以便每個運動愛好者都能輕鬆找到適合他們運動習慣的產品。 團隊合作者 - 我們是一群將環境保護、永續發展置入於運動商業策略的團隊，您將成為我們的一員，一起練習運動和慶祝勝利。

想和一群熱愛運動、充滿活力、樂於分享的人一起工作嗎? 迪卡儂提供給你一個展現自我、提升職場實力、追求夢想的舞台! 其中涵蓋【登山露營運動、游泳衝浪水上運動，跑步、腳踏車、健身、瑜珈、團體球類等】 60 種運動項目等及超過 35,000 種產品，讓今天所有熱愛運動的人，能夠輕易接觸到不同且有趣的運動！ 《這份工作需要你...》 1. 執行並精通服務台退換貨、收銀、金流、售後服務等門店客服工作 2. 領導顧客服務相關專案，了解顧客需求，提升顧客滿意度 3. 社群互動、客服平台管理維護 4. 維護顧客關係，紀錄回饋，定期統整、分析並優化網路商城與運動相關體驗 5. 門市現場客訴與危機處理，提供有效的解決方案 6. 熟知店內活動並宣傳活動內容 《如果你滿足以下條件，我們希望進一步認識你》 -熱愛運動，經常從事至少一項運動 -良好的組織力與團隊協作、溝通協調能力、重視顧客體驗 -享受團隊合作 -充滿活力與責任感 -充滿笑容且擁有服務熱情 《排班形態》 周末假日、連續假期皆可上班