我得國際事業有限公司
Company Introduction
Contact Person
趙小姐
Phone
07-9721199
新品牌經營理念
複合式歐式咖啡廳 連鎖品牌:沈浸式的體驗
咖啡|有別以往義式咖啡類型,專職手沖一杯好咖啡,透過國際咖啡師設定與校正,調整濃度與萃取,讓每一杯咖啡皆有高水準享受。
甜點|由資歷20年以上,擁有豐富國際海外經歷甜點主廚獨特設計。簡單奢華哲學的法式甜點與高雅美感的加呈,讓視覺與味覺達到高層次的體驗。
麵包|自養菌種使用,低溫長時間發酵。由資歷30年以上麵包烘焙主廚,控制麵團發酵狀況與酸度,不使用任何改良添加劑,只追求純粹、好吃與健康的麵包,增加各種天然食材做變化,讓感官的世界不再如此平凡。
環境|從燈光到地板,每一個選料都是團隊長時間溝通,運用光膜營造自然的太陽光,搭配其他適當的投射角度;全場音域的柔和與穿透;藝術漆工法與水磨石地磚。讓每一位走進來的人,都能感受到我們的用心。
Company & Workplace
Jobs
咖啡廳正職夥伴|早班
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 32,000~50,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
94.Cafe 是一家專注於手沖咖啡與特色咖啡豆的咖啡品牌,致力於為顧客提供頂級的咖啡體驗。我們擁有來自法國藍帶廚藝學院的甜點主廚,提供豐富的法式甜點,並融合獨特的設計元素,創造出令人難忘的商業空間。目前,我們正在尋找熱情、負責任且具備優秀服務精神的正職夥伴加入我們的團隊。
上班時間
06:00~14:30
工作地點
94.Cafe 高雄市鼓山區文信路223號
工作內容
正職夥伴將負責外場的各項工作,具體工作內容將由每日的值班經理根據當日需求進行調整。以下為主要工作區域與職責:
1. 咖啡吧台區
• 使用智能化咖啡機設備,並接受專業咖啡師的設備操作培訓。
• 熟悉品牌的咖啡豆知識,確保每杯咖啡的品質與口感。
• 維護吧台設備及器具的清潔與保養,保持高雅的服務環境。
2. 輕食料理區
• 接受公司主廚培訓,按照食材配比製作各式輕食料理。
• 維持輕食區域的整潔與衛生,為顧客提供高品質的餐點服務。
3. 法式甜點陳列與銷售
• 公司提供培訓資料,熟悉法式甜點的商品知識,並能向顧客提供專業、詳盡的資訊。
• 負責甜點的精美陳列與銷售,確保展示區始終保持整潔、優雅,展現法式甜點的精緻與獨特。
4. 歐式麵包銷售區
• 負責銷售精緻的歐式麵包,熟悉各類麵包的獨特風味與製作工藝,能向顧客提供專業建議。
• 確保麵包區域的整潔與井然有序,營造高雅的購物環境,讓顧客體驗到歐式風情的魅力。
5. 結帳區
• 負責顧客結帳,準確處理現金與電子支付。
• 提供親切、專業的服務,確保顧客有賓至如歸的感受。
職務要求
• 工作經驗:具備咖啡製作或餐飲服務相關經驗者優先考慮,無經驗者亦可,我們提供全面的培訓。
• 服務態度:擁有良好的服務意識與溝通能力,能夠主動關懷顧客需求。
• 責任心強:能夠承擔責任,細心且具有耐心,能夠在壓力下保持穩定的工作表現。
• 時間管理:能夠適應早班工作時間,具有良好的時間管理能力。
福利待遇
1. 勞健保及勞退制度:本公司依法為所有員工參加勞動保險及健康保險,並為符合條件的員工建立勞工退休金制度,提供全方位的工作保障。
2. 員工專屬折扣:員工在公司內部購買產品或使用服務時,將享有專屬的折扣優惠,以促進員工的實惠消費。
3. 職業發展機會:公司提供內部培訓課程及外部進修資源,並有明確的職涯發展路徑,幫助員工在職業上持續成長與晉升。
4. 工作技能加給:若員工取得專業認證或在特定技能上達到公司標準,將獲得額外的薪資加給,激勵員工不斷提升專業能力。
5. 三節禮金:公司於端午節、中秋節及春節時為每位入職滿六個月的員工發放節慶禮金,作為對員工辛勤工作的感謝與祝福。
6. 精品咖啡福利:員工在工作日內可享用每杯價值新台幣600元的精品咖啡,讓您在繁忙工作之餘也能享受高品質的咖啡體驗。
7. 生日福利:在每位員工的生日當月,公司將準備一顆生日蛋糕,以祝賀員工的生日並增進團隊氛圍。
8. 不定期員工聚餐:公司定期安排員工聚餐活動,提供一個非正式的交流平台,促進同事之間的合作與友誼。
9. 不定期員工旅遊:公司每年將策劃不定期的員工旅遊活動,給予員工放鬆身心的機會,並促進團隊凝聚力。
正職夥伴薪資結構
1. 基本薪資:提供具有市場競爭力的基本薪資,根據您的經驗和技能確定具體金額。
2. 技能加給:包括咖啡區技能加給、咖啡證照加給、輕食料理加給、銷售加給以及結帳技能加給,具體標準與店經理相同。
3. 營業額達標獎金:根據營業額目標(3000元至10000元以上)達標情況給予獎金,獎金額度與營業額達成情況相關。
4. 分潤制度:享有年度分紅權利,根據公司年度績效進行分紅。
5. 總薪資範圍:如考核100%,總薪資可達35000~50000元,具體金額取決於您的工作表現與營業成果。
Full-time
Entry-level
10/22 Updated
咖啡廳值班經理|早班
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 40,000~60,000
高雄市鼓山區
3年以上
94.Cafe 是一家專注於手沖咖啡與特色咖啡豆的高端咖啡品牌,致力於為顧客提供頂級的咖啡體驗。我們擁有來自法國藍帶廚藝學院的甜點主廚,提供豐富的法式甜點,並融合獨特的設計元素,創造出令人難忘的商業空間。我們現在正在尋找一位經驗豐富、具備領導能力的值班經理,來協助我們管理高雄鼓山文信店的日常運營。
職務名稱
值班經理(早班)
上班時間
06:00~14:30
工作地點
94.Cafe 高雄市鼓山區文信路223號
職務內容
作為值班經理,您將負責店內的日常運營管理工作,確保所有營運活動高效且符合公司標準。您的主要職責包括但不限於以下幾個方面:
1. 店鋪運營管理
• 確保店內日常營運順利進行,包括開店準備、顧客服務、問題處理等。
• 負責店內各項工作的分配與調度,確保各項任務的有效執行。
2. 團隊管理與培訓
• 指導與監督員工的工作表現,提供必要的培訓與支持。
• 評估員工的工作表現,協助解決工作中的問題與衝突,提升團隊整體表現。
3. 顧客服務
• 維護高標準的顧客服務,處理顧客的投訴與反饋,確保顧客擁有優質的用餐體驗。
• 與顧客建立良好的關係,提供專業的建議與服務。
4. 營運績效管理
• 監控店內的營運數據,包括銷售數據、庫存狀況等,制定並執行提升營業額的策略。
• 根據營業額目標,進行業績分析與報告,提出改進建議。
5. 資源管理與控制
• 負責店內物料的採購與庫存管理,確保資源的合理使用與儲備。
• 監控成本開支,制定節省成本的方案,控制營運開支。
6. 品牌形象維護
• 確保店內的品牌形象符合公司要求,包括店面環境、服務品質等。
• 定期檢查店內的設備與設施,保持良好的運營狀態。
職務要求
• 工作經驗:至少三年以上咖啡店或餐飲行業管理經驗,具備良好的領導能力與團隊管理經驗。
• 專業技能:熟悉咖啡製作流程、輕食料理製作與法式甜點知識,具備優秀的顧客服務與問題解決能力。
• 溝通能力:具備優秀的口頭與書面溝通能力,能夠有效地與顧客及員工進行交流。
• 問題解決能力:具備良好的分析與解決問題的能力,能夠在面對挑戰時冷靜應對。
• 時間管理能力:能夠有效地管理工作時間,適應輪班工作制。
福利待遇
1. 勞健保及勞退制度:本公司依法為所有員工參加勞動保險及健康保險,並為符合條件的員工建立勞工退休金制度,提供全方位的工作保障。
2. 員工專屬折扣:員工在公司內部購買產品或使用服務時,將享有專屬的折扣優惠,以促進員工的實惠消費。
3. 職業發展機會:公司提供內部培訓課程及外部進修資源,並有明確的職涯發展路徑,幫助員工在職業上持續成長與晉升。
4. 工作技能加給:若員工取得專業認證或在特定技能上達到公司標準,將獲得額外的薪資加給,激勵員工不斷提升專業能力。
5. 三節禮金:公司於端午節、中秋節及春節時為每位入職滿六個月的員工發放節慶禮金,作為對員工辛勤工作的感謝與祝福。
6. 精品咖啡福利:員工在工作日內可享用每杯價值新台幣600元的精品咖啡,讓您在繁忙工作之餘也能享受高品質的咖啡體驗。
7. 生日福利:在每位員工的生日當月,公司將準備一顆生日蛋糕,以祝賀員工的生日並增進團隊氛圍。
8. 不定期員工聚餐:公司定期安排員工聚餐活動,提供一個非正式的交流平台,促進同事之間的合作與友誼。
9. 不定期員工旅遊:公司每年將策劃不定期的員工旅遊活動,給予員工放鬆身心的機會,並促進團隊凝聚力。
薪資待遇
1. 基本薪資:提供具有市場競爭力的基本薪資,根據您的經驗和技能確定具體金額。
2. 績效獎金:根據店內營業額目標達成情況給予績效獎金,獎金額度與營業額達成情況相關。
3. 分潤制度:享有年度分紅權利,根據公司年度績效進行分紅。
4. 總薪資範圍:總薪資可達45000~60000元,具體金額取決於您的工作表現與營業成果。
Full-time
Senior Level
10/22 Updated
甜點師|兼職
我得國際事業有限公司
Hourly Wage NT$ 183+
高雄市鼓山區
1年以上
職位概述:
我們正在尋覓一位對甜點充滿熱情的甜點兼職人員。
主要職責:
1. 製作甜點產品: 根據標準操作程序和配方,精心製作各類甜點,確保產品品質和口味的一致性。
2. 協助新品研發: 積極參與新產品的研發和試製工作,為甜點菜單注入創新元素。
3. 設備操作與維護: 熟練操作各類生產設備,定期進行維護和清潔,及時報告並解決設備故障。
4. 質量與衛生管理: 嚴格遵守食品衛生和安全操作規範,保持個人和工作區域的高度清潔。
資格要求:
持有丙級烘焙食品技術士證照或相關證書者優先
具備優秀的溝通和協調能力,能有效引導團隊達成目標。
Part-time
Mid to Senior Level
10/21 Updated
甜點師|二廚
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 32,000~38,000
高雄市鼓山區
1年以上
職位概述:
我們正在尋找一位充滿熱情、富有創新精神的甜點部門二廚加入我們的團隊!如果您對甜點製作充滿熱愛,並希望在一個創新且友善的環境中發揮所長,這將是您職業生涯的新起點。讓我們一起創造令人驚艷的甜點,帶給顧客無盡的美味體驗!
主要職責:
1. 原料準備:負責原材料的清洗、切割、稱量等,為甜點製作做好充分準備。
2. 協助製作甜點:在一廚和領班的指導下,積極參與甜點的製作,完成指定任務。
3. 設備與工具清潔:維護和清潔生產設備和工具,確保生產環境的衛生與安全。
4. 原材料管理:正確儲存和處理原材料,遵循先進先出的原則,避免浪費。
5. 學習與提升:積極學習新技能和知識,參加培訓,不斷提升專業能力。
6. 遵守規章制度:嚴格遵守公司的各項規章制度和操作流程,確保生產安全和產品品質。
7. 協助其他工作:根據需要,協助完成領班和一廚分配的其他任務。
資格要求:
經驗要求:至少1年以上甜點製作相關經驗。
創新與責任感:具備強烈的創新意識和積極負責的工作態度,能主動提出改進建議。
專業知識:熟悉食品安全法規,持有丙級烘焙食品技術士證照或相關證書者優先。
技能要求:熟練掌握各種甜點製作技術,具備良好的溝通和團隊合作能力。
學歷要求:烹飪學校或相關專業畢業者優先。
公司提供:
極具競爭力的薪資:我們深知您的才能價值,提供行業內極具競爭力的薪資待遇,讓您的每一份努力都得到最豐厚的回報!
專業成長和學習機會:在這裡,您將獲得不斷學習和成長的機會,參與高水準的培訓,助您在職業生涯中不斷攀登新的高峰!
創新和友好的工作環境:我們擁有充滿創意和激情的團隊氛圍,鼓勵創新,尊重每一位員工的想法,讓您的工作充滿樂趣和成就感!
如果您準備好迎接新的挑戰,並與我們一起創造美味與奇蹟,歡迎加入我們的團隊!
員工福利手冊
一、薪資與獎金
年度績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效,公司將根據員工個人表現和公司整體營運狀況,於每年年底發放年度績效獎金。
• 適用對象:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿6個月未滿一年:享有50%的績效獎金。
3. 滿一年以上:享有100%的績效獎金。
• 發放時間:每年年底,具體日期以公司公告為準。
• 計算方式:依據員工年度績效評估結果和公司營收狀況,按比例計算。
二、保險與保障
勞工保險與全民健康保險
公司依照《勞動基準法》及相關法規,為員工投保勞工保險、全民健康保險,確保員工在工作期間的基本保障。
• 勞工保險:
• 內容:提供職業災害、普通事故、失能、死亡、退休等保險給付。
• 保費:依照法規,公司與員工共同負擔。
• 全民健康保險:
• 內容:涵蓋門診、住院、手術等醫療服務。
• 保費:依照法規,公司、員工與政府共同負擔。
勞工退休金
公司依《勞工退休金條例》為員工提繳勞工退休金,保障員工退休後的生活品質。
• 提繳金額:公司每月按員工薪資之6%提繳至勞工退休金個人專戶。
• 適用對象:全體符合條件的正式員工。
團體保險
公司為保障員工的身心健康與安全,額外提供團體意外險與醫療保險。
• 投保內容:
• 團體意外險:涵蓋因意外事故導致的身故、殘疾等。
• 醫療保險:補助員工因疾病或意外所需的醫療費用。
• 適用對象:全體正式員工,入職日起一個月內即享有此福利。
三、休假制度
生日假
為讓員工在生日當月獲得特別的休息與慶祝,公司提供帶薪生日假。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 休假天數:生日當月可享有一天帶薪生日假。
• 申請方式:需提前向直屬主管提出申請,經核准後方可休假。
四、員工福利
員工購物優惠
公司鼓勵員工體驗與享受自家產品,特別提供員工專屬的購物優惠制度。
• 優惠內容:
• 每月消費折扣額度:每位員工每月可享有最高新台幣2,000元的消費折扣。
• 單次消費折扣上限:每次消費時,可折抵消費金額的50%,上限新台幣1,000元。
• 適用範圍:該品牌全系列產品。
• 使用方式:
• 於結帳時出示員工證明,系統將自動計算可用折扣。
• 每月的折扣額度不可累積至下個月,未使用部分將自動歸零。
• 適用對象:全體正式員工。
每日精品咖啡
為讓員工能隨時享受高品質的咖啡,公司提供每日免費的精品咖啡福利。
• 內容:每個工作日可免費享用價值新台幣500元以下的品牌精品咖啡一杯或公司指定的咖啡。
• 適用對象:全體正式員工。
• 使用方式:於門市點餐時出示員工證明,即可享用。
節日禮金/禮品
在重要節日,公司將發放禮金或禮品,以表達對員工的關懷與祝福。
• 適用節日:春節、端午節、中秋節。
• 發放內容:禮金或精美禮品,具體內容以當年度公司公告為準。
• 適用對象:全體正式員工。
• 資格條件:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿六個月未滿一年:享有50%的禮金/禮品。
3. 滿一年以上:享有100%的禮金/禮品。
生日蛋糕贈送
為讓員工在生日月感受到公司的祝福,公司將贈送品牌6吋蛋糕一個。
• 適用對象:全體正式員工。
• 申請方式:需提前一個月向人力資源部門提交申請,填寫《生日蛋糕申請表》。
• 領取方式:蛋糕將於員工生日當月指定日期送達,具體安排以申請時確定的日期為準。
• 注意事項:未在規定時間內提交申請者,視同放棄此福利;蛋糕口味及款式以公司與合作廠商提供的選項為準。
五、學習與發展
進修補助
公司重視員工的專業成長與自我提升,鼓勵員工參與各類進修活動,並提供學費補助。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 補助範圍:
• 與工作相關的專業課程、學位進修、證照考試等。
• 進修計劃需與員工職務內容相關,有助於提升工作績效。
• 補助金額:依課程或考試費用的50%進行補助,每人每年最高補助額度為:
• 服務滿一年:每人每年最高補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:每人每年最高補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:每人每年最高補助新台幣20,000元。
• 特別申請:服務滿兩年以上,如有特殊進修需求,超過最高補助額度,員工可特別向公司提出申請,經審核通過後可獲得額外補助。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《進修補助申請表》,並附上課程或考試的相關資料。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核,確認進修內容與工作相關性。
3. 進行進修:獲得批准後,員工可依計劃參與進修活動。
4. 費用報銷:進修結束後,提交相關收據與證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:進修期間不得影響本職工作,必要時需自行調整時間;如未按照公司規定程序申請,將無法享受補助。
六、其他福利
年度健康檢查
為關懷員工的身體健康,公司每年安排一次免費的健康檢查。
• 適用對象:全體正式員工。
• 檢查項目:包含血液檢查、心電圖、胸部X光等一般體檢項目,具體內容以年度安排為準。
• 檢查時間:每年由人力資源部門統一安排,詳情請留意公司公告。
• 檢查地點:與合作的專業醫療機構進行。
團隊建設活動
為增進團隊凝聚力,公司定期組織各類團隊活動。
• 活動形式:員工旅遊、團隊聯誼、專題工作坊等。
• 參與方式:活動通知將提前發布,員工可依照個人意願報名參加。
• 費用承擔:公司將承擔主要費用,特殊活動可能需員工自付部分費用,詳情以活動公告為準。
員工個人旅遊
為鼓勵員工平衡工作與生活,公司提供員工個人旅遊補助,支持員工在假期中放鬆身心。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 旅費補助:
• 服務滿一年:補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:補助新台幣20,000元。
• 發票要求:需提供開立公司統一編號的正式發票。
• 假期安排:
• 員工可選擇使用個人年假或連續假期進行旅遊。
• 需提前向直屬主管提出休假申請,經核准後方可休假。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《員工個人旅遊補助申請表》,說明旅遊計劃。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核。
3. 旅遊進行:獲得批准後,員工可依計劃進行旅遊。
4. 費用報銷:旅遊結束後,提交相關發票與旅遊證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:
• 每位員工每年度僅限申請一次個人旅遊補助;
• 發票日期須在核准的休假期間內,逾期或提前購買的費用不予補助;
• 如未按照公司規定程序申請,將無法享受此補助。
• 特別說明:鑒於公司正積極推動新品牌經營,員工個人旅遊補助的持續執行將於2025年4月底根據實際經營狀況進行評估與決定。
七、福利適用與解釋權
• 適用範圍:本手冊中所有福利適用於本公司全體正式員工,特別註明者除外。
• 解釋權:本福利手冊的最終解釋權歸本公司所有,公司保留對福利制度進行修訂的權利,任何變更將提前通知員工。
• 生效日期:本手冊自發布之日起生效,之前如有衝突,以本手冊內容為準。
Full-time
Mid to Senior Level
10/21 Updated
咖啡廳值班經理|中班
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 40,000~60,000
高雄市鼓山區
3年以上
94.Cafe 是一家專注於手沖咖啡與特色咖啡豆的高端咖啡品牌,致力於為顧客提供頂級的咖啡體驗。我們擁有來自法國藍帶廚藝學院的甜點主廚,提供豐富的法式甜點,並融合獨特的設計元素,創造出令人難忘的商業空間。我們現在正在尋找一位經驗豐富、具備領導能力的值班經理,來協助我們管理高雄鼓山文信店的日常運營。
職務名稱
值班經理(中班)
上班時間
14:00-22:30
工作地點
94.Cafe 高雄市鼓山區文信路223號
職務內容
作為值班經理,您將負責店內的日常運營管理工作,確保所有營運活動高效且符合公司標準。您的主要職責包括但不限於以下幾個方面:
1. 店鋪運營管理
• 確保店內日常營運順利進行,包括開店準備、顧客服務、問題處理等。
• 負責店內各項工作的分配與調度,確保各項任務的有效執行。
2. 團隊管理與培訓
• 指導與監督員工的工作表現,提供必要的培訓與支持。
• 評估員工的工作表現,協助解決工作中的問題與衝突,提升團隊整體表現。
3. 顧客服務
• 維護高標準的顧客服務,處理顧客的投訴與反饋,確保顧客擁有優質的用餐體驗。
• 與顧客建立良好的關係,提供專業的建議與服務。
4. 營運績效管理
• 監控店內的營運數據,包括銷售數據、庫存狀況等,制定並執行提升營業額的策略。
• 根據營業額目標,進行業績分析與報告,提出改進建議。
5. 資源管理與控制
• 負責店內物料的採購與庫存管理,確保資源的合理使用與儲備。
• 監控成本開支,制定節省成本的方案,控制營運開支。
6. 品牌形象維護
• 確保店內的品牌形象符合公司要求,包括店面環境、服務品質等。
• 定期檢查店內的設備與設施,保持良好的運營狀態。
職務要求
• 工作經驗:至少三年以上咖啡店或餐飲行業管理經驗,具備良好的領導能力與團隊管理經驗。
• 專業技能:熟悉咖啡製作流程、輕食料理製作與法式甜點知識,具備優秀的顧客服務與問題解決能力。
• 溝通能力:具備優秀的口頭與書面溝通能力,能夠有效地與顧客及員工進行交流。
• 問題解決能力:具備良好的分析與解決問題的能力,能夠在面對挑戰時冷靜應對。
• 時間管理能力:能夠有效地管理工作時間,適應輪班工作制。
福利待遇
1. 勞健保及勞退制度:本公司依法為所有員工參加勞動保險及健康保險,並為符合條件的員工建立勞工退休金制度,提供全方位的工作保障。
2. 員工專屬折扣:員工在公司內部購買產品或使用服務時,將享有專屬的折扣優惠,以促進員工的實惠消費。
3. 職業發展機會:公司提供內部培訓課程及外部進修資源,並有明確的職涯發展路徑,幫助員工在職業上持續成長與晉升。
4. 工作技能加給:若員工取得專業認證或在特定技能上達到公司標準,將獲得額外的薪資加給,激勵員工不斷提升專業能力。
5. 三節禮金:公司於端午節、中秋節及春節時為每位入職滿六個月的員工發放節慶禮金,作為對員工辛勤工作的感謝與祝福。
6. 精品咖啡福利:員工在工作日內可享用每杯價值新台幣600元的精品咖啡,讓您在繁忙工作之餘也能享受高品質的咖啡體驗。
7. 生日福利:在每位員工的生日當月,公司將準備一顆生日蛋糕,以祝賀員工的生日並增進團隊氛圍。
8. 不定期員工聚餐:公司定期安排員工聚餐活動,提供一個非正式的交流平台,促進同事之間的合作與友誼。
9. 不定期員工旅遊:公司每年將策劃不定期的員工旅遊活動,給予員工放鬆身心的機會,並促進團隊凝聚力。
薪資待遇
1. 基本薪資:提供具有市場競爭力的基本薪資,根據您的經驗和技能確定具體金額。
2. 績效獎金:根據店內營業額目標達成情況給予績效獎金,獎金額度與營業額達成情況相關。
3. 分潤制度:享有年度分紅權利,根據公司年度績效進行分紅。
4. 總薪資範圍:總薪資可達45000~60000元,具體金額取決於您的工作表現與營業成果。
Full-time
Senior Level
10/21 Updated
咖啡廳正職夥伴|中班
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 32,000~50,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
94.Cafe 是一家專注於手沖咖啡與特色咖啡豆的咖啡品牌,致力於為顧客提供頂級的咖啡體驗。我們擁有來自法國藍帶廚藝學院的甜點主廚,提供豐富的法式甜點,並融合獨特的設計元素,創造出令人難忘的商業空間。目前,我們正在尋找熱情、負責任且具備優秀服務精神的正職夥伴加入我們的團隊。
上班時間
14:00~22:30
工作地點
94.Cafe 高雄市鼓山區文信路223號
工作內容
正職夥伴將負責外場的各項工作,具體工作內容將由每日的值班經理根據當日需求進行調整。以下為主要工作區域與職責:
1. 咖啡吧台區
• 使用智能化咖啡機設備,並接受專業咖啡師的設備操作培訓。
• 熟悉品牌的咖啡豆知識,確保每杯咖啡的品質與口感。
• 維護吧台設備及器具的清潔與保養,保持高雅的服務環境。
2. 輕食料理區
• 接受公司主廚培訓,按照食材配比製作各式輕食料理。
• 維持輕食區域的整潔與衛生,為顧客提供高品質的餐點服務。
3. 法式甜點陳列與銷售
• 公司提供培訓資料,熟悉法式甜點的商品知識,並能向顧客提供專業、詳盡的資訊。
• 負責甜點的精美陳列與銷售,確保展示區始終保持整潔、優雅,展現法式甜點的精緻與獨特。
4. 歐式麵包銷售區
• 負責銷售精緻的歐式麵包,熟悉各類麵包的獨特風味與製作工藝,能向顧客提供專業建議。
• 確保麵包區域的整潔與井然有序,營造高雅的購物環境,讓顧客體驗到歐式風情的魅力。
5. 結帳區
• 負責顧客結帳,準確處理現金與電子支付。
• 提供親切、專業的服務,確保顧客有賓至如歸的感受。
職務要求
• 工作經驗:具備咖啡製作或餐飲服務相關經驗者優先考慮,無經驗者亦可,我們提供全面的培訓。
• 服務態度:擁有良好的服務意識與溝通能力,能夠主動關懷顧客需求。
• 責任心強:能夠承擔責任,細心且具有耐心,能夠在壓力下保持穩定的工作表現。
• 時間管理:能夠適應早班工作時間,具有良好的時間管理能力。
福利待遇
1. 勞健保及勞退制度:本公司依法為所有員工參加勞動保險及健康保險,並為符合條件的員工建立勞工退休金制度,提供全方位的工作保障。
2. 員工專屬折扣:員工在公司內部購買產品或使用服務時,將享有專屬的折扣優惠,以促進員工的實惠消費。
3. 職業發展機會:公司提供內部培訓課程及外部進修資源,並有明確的職涯發展路徑,幫助員工在職業上持續成長與晉升。
4. 工作技能加給:若員工取得專業認證或在特定技能上達到公司標準,將獲得額外的薪資加給,激勵員工不斷提升專業能力。
5. 三節禮金:公司於端午節、中秋節及春節時為每位入職滿六個月的員工發放節慶禮金,作為對員工辛勤工作的感謝與祝福。
6. 精品咖啡福利:員工在工作日內可享用每杯價值新台幣600元的精品咖啡,讓您在繁忙工作之餘也能享受高品質的咖啡體驗。
7. 生日福利:在每位員工的生日當月,公司將準備一顆生日蛋糕,以祝賀員工的生日並增進團隊氛圍。
8. 不定期員工聚餐:公司定期安排員工聚餐活動,提供一個非正式的交流平台,促進同事之間的合作與友誼。
9. 不定期員工旅遊:公司每年將策劃不定期的員工旅遊活動,給予員工放鬆身心的機會,並促進團隊凝聚力。
正職夥伴薪資結構
1. 基本薪資:提供具有市場競爭力的基本薪資,根據您的經驗和技能確定具體金額。
2. 技能加給:包括咖啡區技能加給、咖啡證照加給、輕食料理加給、銷售加給以及結帳技能加給,具體標準與店經理相同。
3. 營業額達標獎金:根據營業額目標(3000元至10000元以上)達標情況給予獎金,獎金額度與營業額達成情況相關。
4. 分潤制度:享有年度分紅權利,根據公司年度績效進行分紅。
5. 總薪資範圍:如考核100%,總薪資可達35000~50000元,具體金額取決於您的工作表現與營業成果。
Full-time
Entry-level
10/21 Updated
麵包烘焙|助理
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 28,000~32,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
薪資結構:
- 依工作能力或相關證照,另有額外加給。
- 經考核後,依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度:
- 依照人力需求排班,週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
職務概述:
我們正在尋找一位充滿熱情和學習慾望的麵包師助理。這個角色適合剛入行或正在尋求在烘焙製作領域發展的初學者。作為我們團隊的一員,您將在資深麵包師的指導下學習和成長,並協助完成日常烘焙和裝飾工作。我們尋求那些積極學習、能夠在忙碌環境中保持積極態度的專業人士。
主要職責:
- 協助資深麵包師進行日常烘焙工作,包括準備原料、混合、烘烤等。
- 參與麵包的製作與裝飾,學習基本的麵包造型技巧。
- 維持工作區域的整潔和衛生。
- 協助管理和存儲庫存,包括原料和工具。
- 在忙碌時刻支持團隊,確保高效的工作流程。
- 遵循所有衛生和安全規範。
資格要求:
烘焙經驗不拘。
- 專業烘焙或麵包製作學歷者優先。
- 對烘焙和麵包製作有熱情。
- 有意願學習新技能並接受指導。
- 能在高壓環境下保持積極態度。
- 基本的時間管理和組織能力。
- 良好的團隊合作精神。
我們提供:
- 競爭力的薪資和福利。
- 專業成長和學習機會。
- 創新和友好的工作環境。
Full-time
Entry-level
10/21 Updated
麵包烘焙師|一廚、二廚
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 32,000~38,000
高雄市鼓山區
2年以上
薪資結構:
- 依工作能力或相關證照,另有額外加給。
- 經考核後,依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度:
- 依照人力需求排班,週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
您將專注於製作高品質的自然發酵菌種麵包,如法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌,歐式酸種麵包,誘人的肉桂捲,以及多樣化的司康。這一角色需要對烘焙工藝有深入的理解,並能在創新與傳統間找到完美的平衡。
- 主要職責專業法棍麵包製作:
精心挑選和配比高品質原料。使用傳統法國手工技巧混合、揉製、發酵和烘焙麵團。控制烘焙過程以確保麵包外皮酥脆,內部結構細膩。
- 各式可頌與緞帶可頌製作:
製作傳統及創新口味的可頌,包括經典黃油可頌和緞帶可頌。精確控制層次和酥脆度。不斷嘗試新的食材組合以提供獨特的口味。
- 歐式酸種麵包製作:
管理和維護自製酵母文化,如魯邦種、星野等,確保其活性和品質。結合創新技術與傳統方法製作多樣化的酸種麵包。注重口感和外觀的完美結合。
- 肉桂捲製作:製作香甜多汁的肉桂捲,注重香料和甜度的完美平衡。確保肉桂捲具有柔軟的質地和豐富的香氣。創新傳統肉桂捲食譜,增加獨特的口味和裝飾。
- 司康製作:製作多種口味的司康,包括傳統和創新口味。注重司康的質地和風味,確保外酥內軟。探索不同的食材組合,為客戶帶來新鮮的味覺體驗。
設備維護與衛生管理:
定期清潔和維護烘焙設備。確保工作區域衛生,遵守食品安全規範。團隊合作與知識分享:與團隊合作,保持工作效率和質量。指導和培訓新員工,分享專業知識和技巧。
創新和產品開發:
- 積極參與新產品的開發和創新。
- 定期提出創新的烘焙理念和食譜。
- 資格要求相關烘焙專業學歷或至少兩年相關工作經驗。
- 專精於製作專業法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌,歐式酸種麵包,肉桂捲,以及司康。
- 強烈的工作熱情和對品質的持續追求。
- 良好的時間管理能力和團隊合作精神。
- 具有創新思維,能夠開發新產品和改進現有產品。- - 具有自製菌種的專業知識和技能,如魯邦種、星野等。
- 能夠在快節奏環境下保持高效率和穩定性。
Full-time
Mid to Senior Level
10/21 Updated
麵包烘焙|領班
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 38,000~42,000
高雄市鼓山區
5年以上
薪資結構:
- 依工作能力或相關證照,另有額外加給。
- 經考核後,依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度:
- 依照人力需求排班,週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
您將專注於製作高品質的自然發酵菌種麵包,如法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌,歐式酸種麵包,誘人的肉桂捲,以及多樣化的司康。這一角色需要對烘焙工藝有深入的理解,並能在創新與傳統間找到完美的平衡。
- 主要職責專業法棍麵包製作:
精心挑選和配比高品質原料。使用傳統法國手工技巧混合、揉製、發酵和烘焙麵團。控制烘焙過程以確保麵包外皮酥脆,內部結構細膩。
- 各式可頌與緞帶可頌製作:
製作傳統及創新口味的可頌,包括經典黃油可頌和緞帶可頌。精確控制層次和酥脆度。不斷嘗試新的食材組合以提供獨特的口味。
- 歐式酸種麵包製作:
管理和維護自製酵母文化,如魯邦種、星野等,確保其活性和品質。結合創新技術與傳統方法製作多樣化的酸種麵包。注重口感和外觀的完美結合。
- 肉桂捲製作:製作香甜多汁的肉桂捲,注重香料和甜度的完美平衡。確保肉桂捲具有柔軟的質地和豐富的香氣。創新傳統肉桂捲食譜,增加獨特的口味和裝飾。
- 司康製作:製作多種口味的司康,包括傳統和創新口味。注重司康的質地和風味,確保外酥內軟。探索不同的食材組合,為客戶帶來新鮮的味覺體驗。
設備維護與衛生管理:
定期清潔和維護烘焙設備。確保工作區域衛生,遵守食品安全規範。團隊合作與知識分享:與團隊合作,保持工作效率和質量。指導和培訓新員工,分享專業知識和技巧。
創新和產品開發:
- 積極參與新產品的開發和創新。
- 定期提出創新的烘焙理念和食譜。
- 資格要求相關烘焙專業學歷或至少兩年相關工作經驗。
- 專精於製作專業法棍麵包、各式可頌與緞帶可頌,歐式酸種麵包,肉桂捲,以及司康。
- 強烈的工作熱情和對品質的持續追求。
- 良好的時間管理能力和團隊合作精神。
- 具有創新思維,能夠開發新產品和改進現有產品。- - 具有自製菌種的專業知識和技能,如魯邦種、星野等。
- 能夠在快節奏環境下保持高效率和穩定性。
Full-time
Manager/Director
10/21 Updated
甜點師|助理
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 28,000~32,000
高雄市鼓山區
經歷不拘
薪資結構:
- 依工作能力或相關證照,另有額外加給。
- 經考核後,依能力享有比例銷售分潤制度。
休假制度:
- 依照人力需求排班,週休2日
- 每月休假總天數依據國定假日與紅字而定
職務概述:
我們正在尋找一位充滿熱情和學習慾望的甜點師助理。這個角色適合剛入行或正在尋求在甜點製作領域發展的初學者。作為我們團隊的一員,您將在資深甜點師的指導下學習和成長,並協助完成日常烘焙和裝飾工作。我們尋求那些積極學習、能夠在忙碌環境中保持積極態度的專業人士。
主要職責:
- 協助資深甜點師進行日常烘焙工作,包括準備原料、混合、烘烤等。
- 參與甜點的裝飾和擺盤,學習基本的甜點造型技巧。
- 維持工作區域的整潔和衛生。
- 協助管理和存儲庫存,包括原料和工具。
- 在忙碌時刻支持團隊,確保高效的工作流程。
- 遵循所有衛生和安全規範。
資格要求:
烘焙經驗不拘。
- 專業烘焙或糕點製作學歷者優先。
- 對烘焙和甜點製作有熱情。
- 有意願學習新技能並接受指導。
- 能在高壓環境下保持積極態度。
- 基本的時間管理和組織能力。
- 良好的團隊合作精神。
我們提供:
- 競爭力的薪資和福利。
- 專業成長和學習機會。
- 創新和友好的工作環境。
Full-time
Entry-level
10/21 Updated
甜點師|一廚
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 32,000~38,000
高雄市鼓山區
3年以上
職位概述:
我們正在尋覓一位對甜點充滿熱情、創新力十足的甜點部門一廚。您將領導我們的甜點團隊,打造令人驚豔的甜點作品,為客人帶來無與倫比的美食體驗。這是一個展現您才華與領導能力的絕佳機會,與我們一起創造甜點界的奇蹟!
主要職責:
1. 製作甜點產品: 根據標準操作程序和配方,精心製作各類甜點,確保產品品質和口味的一致性。
2. 協助新品研發: 積極參與新產品的研發和試製工作,為甜點菜單注入創新元素。
3. 指導二廚工作: 帶領並培訓二廚,確保他們正確完成準備和製作任務,提升團隊整體水平。
4. 設備操作與維護: 熟練操作各類生產設備,定期進行維護和清潔,及時報告並解決設備故障。
5. 質量與衛生管理: 嚴格遵守食品衛生和安全操作規範,保持個人和工作區域的高度清潔。
6. 工作流程改進: 主動提出生產流程和方法的改進建議,持續提升生產效率和產品品質。
資格要求:
經驗豐富: 至少3年以上甜點製作經驗。
創新與責任感: 具備強烈的創新意識和積極負責任的態度,勇於挑戰傳統、突破自我。
專業資格: 熟悉食品安全法規,持有丙級烘焙食品技術士證照或相關證書者優先。
溝通能力: 具備優秀的溝通和協調能力,能有效引導團隊達成目標。
公司提供:
極具競爭力的薪資待遇: 我們深知您的才華與貢獻,將為您提供業界領先的薪資和豐厚的福利,讓您的付出獲得應有的回報。
廣闊的專業成長機會: 我們重視每一位員工的發展,提供持續的培訓和學習資源,助您在職業道路上不斷攀升,實現自我價值。
創新且友善的工作環境: 我們營造一個充滿創意、合作和尊重的工作氛圍,鼓勵您大膽創新,與一群志同道合的專業人士共同成長。
如果您渴望在甜點藝術的舞臺上大放異彩,並且準備好迎接新的挑戰和機遇,我們誠摯地邀請您加入我們的團隊,共創美好未來!
員工福利手冊
一、薪資與獎金
年度績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效,公司將根據員工個人表現和公司整體營運狀況,於每年年底發放年度績效獎金。
• 適用對象:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿6個月未滿一年:享有50%的績效獎金。
3. 滿一年以上:享有100%的績效獎金。
• 發放時間:每年年底,具體日期以公司公告為準。
• 計算方式:依據員工年度績效評估結果和公司營收狀況,按比例計算。
二、保險與保障
勞工保險與全民健康保險
公司依照《勞動基準法》及相關法規,為員工投保勞工保險、全民健康保險,確保員工在工作期間的基本保障。
• 勞工保險:
• 內容:提供職業災害、普通事故、失能、死亡、退休等保險給付。
• 保費:依照法規,公司與員工共同負擔。
• 全民健康保險:
• 內容:涵蓋門診、住院、手術等醫療服務。
• 保費:依照法規,公司、員工與政府共同負擔。
勞工退休金
公司依《勞工退休金條例》為員工提繳勞工退休金,保障員工退休後的生活品質。
• 提繳金額:公司每月按員工薪資之6%提繳至勞工退休金個人專戶。
• 適用對象:全體符合條件的正式員工。
團體保險
公司為保障員工的身心健康與安全,額外提供團體意外險與醫療保險。
• 投保內容:
• 團體意外險:涵蓋因意外事故導致的身故、殘疾等。
• 醫療保險:補助員工因疾病或意外所需的醫療費用。
• 適用對象:全體正式員工,入職日起一個月內即享有此福利。
三、休假制度
生日假
為讓員工在生日當月獲得特別的休息與慶祝,公司提供帶薪生日假。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 休假天數:生日當月可享有一天帶薪生日假。
• 申請方式:需提前向直屬主管提出申請,經核准後方可休假。
四、員工福利
員工購物優惠
公司鼓勵員工體驗與享受自家產品,特別提供員工專屬的購物優惠制度。
• 優惠內容:
• 每月消費折扣額度:每位員工每月可享有最高新台幣2,000元的消費折扣。
• 單次消費折扣上限:每次消費時,可折抵消費金額的50%,上限新台幣1,000元。
• 適用範圍:該品牌全系列產品。
• 使用方式:
• 於結帳時出示員工證明,系統將自動計算可用折扣。
• 每月的折扣額度不可累積至下個月,未使用部分將自動歸零。
• 適用對象:全體正式員工。
每日精品咖啡
為讓員工能隨時享受高品質的咖啡,公司提供每日免費的精品咖啡福利。
• 內容:每個工作日可免費享用價值新台幣500元以下的品牌精品咖啡一杯或公司指定的咖啡。
• 適用對象:全體正式員工。
• 使用方式:於門市點餐時出示員工證明,即可享用。
節日禮金/禮品
在重要節日,公司將發放禮金或禮品,以表達對員工的關懷與祝福。
• 適用節日:春節、端午節、中秋節。
• 發放內容:禮金或精美禮品,具體內容以當年度公司公告為準。
• 適用對象:全體正式員工。
• 資格條件:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿六個月未滿一年:享有50%的禮金/禮品。
3. 滿一年以上:享有100%的禮金/禮品。
生日蛋糕贈送
為讓員工在生日月感受到公司的祝福,公司將贈送品牌6吋蛋糕一個。
• 適用對象:全體正式員工。
• 申請方式:需提前一個月向人力資源部門提交申請,填寫《生日蛋糕申請表》。
• 領取方式:蛋糕將於員工生日當月指定日期送達,具體安排以申請時確定的日期為準。
• 注意事項:未在規定時間內提交申請者,視同放棄此福利;蛋糕口味及款式以公司與合作廠商提供的選項為準。
五、學習與發展
進修補助
公司重視員工的專業成長與自我提升,鼓勵員工參與各類進修活動,並提供學費補助。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 補助範圍:
• 與工作相關的專業課程、學位進修、證照考試等。
• 進修計劃需與員工職務內容相關,有助於提升工作績效。
• 補助金額:依課程或考試費用的50%進行補助,每人每年最高補助額度為:
• 服務滿一年:每人每年最高補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:每人每年最高補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:每人每年最高補助新台幣20,000元。
• 特別申請:服務滿兩年以上,如有特殊進修需求,超過最高補助額度,員工可特別向公司提出申請,經審核通過後可獲得額外補助。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《進修補助申請表》,並附上課程或考試的相關資料。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核,確認進修內容與工作相關性。
3. 進行進修:獲得批准後,員工可依計劃參與進修活動。
4. 費用報銷:進修結束後,提交相關收據與證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:進修期間不得影響本職工作,必要時需自行調整時間;如未按照公司規定程序申請,將無法享受補助。
六、其他福利
年度健康檢查
為關懷員工的身體健康,公司每年安排一次免費的健康檢查。
• 適用對象:全體正式員工。
• 檢查項目:包含血液檢查、心電圖、胸部X光等一般體檢項目,具體內容以年度安排為準。
• 檢查時間:每年由人力資源部門統一安排,詳情請留意公司公告。
• 檢查地點:與合作的專業醫療機構進行。
團隊建設活動
為增進團隊凝聚力,公司定期組織各類團隊活動。
• 活動形式:員工旅遊、團隊聯誼、專題工作坊等。
• 參與方式:活動通知將提前發布,員工可依照個人意願報名參加。
• 費用承擔:公司將承擔主要費用,特殊活動可能需員工自付部分費用,詳情以活動公告為準。
員工個人旅遊
為鼓勵員工平衡工作與生活,公司提供員工個人旅遊補助,支持員工在假期中放鬆身心。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 旅費補助:
• 服務滿一年:補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:補助新台幣20,000元。
• 發票要求:需提供開立公司統一編號的正式發票。
• 假期安排:
• 員工可選擇使用個人年假或連續假期進行旅遊。
• 需提前向直屬主管提出休假申請,經核准後方可休假。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《員工個人旅遊補助申請表》,說明旅遊計劃。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核。
3. 旅遊進行:獲得批准後,員工可依計劃進行旅遊。
4. 費用報銷:旅遊結束後,提交相關發票與旅遊證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:
• 每位員工每年度僅限申請一次個人旅遊補助;
• 發票日期須在核准的休假期間內,逾期或提前購買的費用不予補助;
• 如未按照公司規定程序申請,將無法享受此補助。
• 特別說明:鑒於公司正積極推動新品牌經營,員工個人旅遊補助的持續執行將於2025年4月底根據實際經營狀況進行評估與決定。
七、福利適用與解釋權
• 適用範圍:本手冊中所有福利適用於本公司全體正式員工,特別註明者除外。
• 解釋權:本福利手冊的最終解釋權歸本公司所有,公司保留對福利制度進行修訂的權利,任何變更將提前通知員工。
• 生效日期:本手冊自發布之日起生效,之前如有衝突,以本手冊內容為準。
Full-time
Senior Level
10/21 Updated
甜點師|領班
我得國際事業有限公司
Monthly Salary NT$ 38,000~42,000
高雄市鼓山區
5年以上
職位概述:
我們正在熱切尋找一位充滿熱情、創新精神和強烈責任感的甜點部門領班,加入我們充滿活力的團隊。您將與主廚緊密合作,帶領甜點部門創造令人驚豔的美味佳作,為客戶帶來無與倫比的甜蜜體驗,開創甜點藝術的新紀元!
主要職責:
1. 協助主廚管理部門運作: 計劃和組織甜點生產,確保生產目標和最高質量標準的實現。
2. 監督和指導下屬: 分配一廚、二廚的工作任務,監督製作流程,確保團隊嚴格遵守操作規範。
3. 品質控制: 嚴格檢查甜點產品的品質,確保超越公司和客戶的期望,及時解決任何質量問題。
4. 生產計劃管理: 根據訂單需求,制定並靈活調整生產計劃,卓越地協調人員和資源,確保按時完成任務。
5. 員工培訓與發展: 為團隊成員提供高品質的在職培訓,激發他們的潛能,提升整體專業技能和工作效率。
6. 庫存與物料管理: 精準監控原材料的使用和庫存水平,協助訂購物料,確保生產流程順暢無阻。
7. 衛生與安全監督: 確保生產區域的完美衛生,嚴格遵守食品安全規範,積極預防安全事故的發生。
資格要求:
經驗要求:至少3-5年甜點製作相關經驗,並有1年以上領導團隊的經驗。
創新: 具備強烈的創新意識,熱愛研發獨特且引領潮流的甜點產品。
責任感:擁有積極負責任的態度,能在高壓環境下保持卓越的表現。
專業知識:熟悉食品安全法規,持有食品衛生管理員資格證、HACCP證書或相關食品安全管理證書者優先考慮。
溝通能力: 優秀的溝通和組織能力,能有效激勵和帶領團隊實現卓越目標。
公司提供:
極具競爭力的薪資待遇: 我們深信卓越的您值得最豐厚的回報,提供遠超業界標準的薪酬,讓您的才華與努力獲得最佳肯定!
無限的專業成長和學習機會: 我們為您打造廣闊的職業發展平台,提供持續的專業培訓和國際學習資源,助您不斷突破自我,站上職業巔峰!
創新且充滿活力的工作環境: 加入我們,您將置身於一個鼓勵創意、重視合作的團隊,在友好愉快的氛圍中,共同創造甜點藝術的無限可能!
如果您準備好接受挑戰,並渴望與我們一起開創甜點領域的新高度,歡迎加入我們的大家庭!
員工福利手冊
一、薪資與獎金
年度績效獎金
為激勵員工持續提升工作績效,公司將根據員工個人表現和公司整體營運狀況,於每年年底發放年度績效獎金。
• 適用對象:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿6個月未滿一年:享有50%的績效獎金。
3. 滿一年以上:享有100%的績效獎金。
• 發放時間:每年年底,具體日期以公司公告為準。
• 計算方式:依據員工年度績效評估結果和公司營收狀況,按比例計算。
二、保險與保障
勞工保險與全民健康保險
公司依照《勞動基準法》及相關法規,為員工投保勞工保險、全民健康保險,確保員工在工作期間的基本保障。
• 勞工保險:
• 內容:提供職業災害、普通事故、失能、死亡、退休等保險給付。
• 保費:依照法規,公司與員工共同負擔。
• 全民健康保險:
• 內容:涵蓋門診、住院、手術等醫療服務。
• 保費:依照法規,公司、員工與政府共同負擔。
勞工退休金
公司依《勞工退休金條例》為員工提繳勞工退休金,保障員工退休後的生活品質。
• 提繳金額:公司每月按員工薪資之6%提繳至勞工退休金個人專戶。
• 適用對象:全體符合條件的正式員工。
團體保險
公司為保障員工的身心健康與安全,額外提供團體意外險與醫療保險。
• 投保內容:
• 團體意外險:涵蓋因意外事故導致的身故、殘疾等。
• 醫療保險:補助員工因疾病或意外所需的醫療費用。
• 適用對象:全體正式員工,入職日起一個月內即享有此福利。
三、休假制度
生日假
為讓員工在生日當月獲得特別的休息與慶祝,公司提供帶薪生日假。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 休假天數:生日當月可享有一天帶薪生日假。
• 申請方式:需提前向直屬主管提出申請,經核准後方可休假。
四、員工福利
員工購物優惠
公司鼓勵員工體驗與享受自家產品,特別提供員工專屬的購物優惠制度。
• 優惠內容:
• 每月消費折扣額度:每位員工每月可享有最高新台幣2,000元的消費折扣。
• 單次消費折扣上限:每次消費時,可折抵消費金額的50%,上限新台幣1,000元。
• 適用範圍:該品牌全系列產品。
• 使用方式:
• 於結帳時出示員工證明,系統將自動計算可用折扣。
• 每月的折扣額度不可累積至下個月,未使用部分將自動歸零。
• 適用對象:全體正式員工。
每日精品咖啡
為讓員工能隨時享受高品質的咖啡,公司提供每日免費的精品咖啡福利。
• 內容:每個工作日可免費享用價值新台幣500元以下的品牌精品咖啡一杯或公司指定的咖啡。
• 適用對象:全體正式員工。
• 使用方式:於門市點餐時出示員工證明,即可享用。
節日禮金/禮品
在重要節日,公司將發放禮金或禮品,以表達對員工的關懷與祝福。
• 適用節日:春節、端午節、中秋節。
• 發放內容:禮金或精美禮品,具體內容以當年度公司公告為準。
• 適用對象:全體正式員工。
• 資格條件:
1. 未滿6個月:不在此範圍。
2. 滿六個月未滿一年:享有50%的禮金/禮品。
3. 滿一年以上:享有100%的禮金/禮品。
生日蛋糕贈送
為讓員工在生日月感受到公司的祝福,公司將贈送品牌6吋蛋糕一個。
• 適用對象:全體正式員工。
• 申請方式:需提前一個月向人力資源部門提交申請,填寫《生日蛋糕申請表》。
• 領取方式:蛋糕將於員工生日當月指定日期送達,具體安排以申請時確定的日期為準。
• 注意事項:未在規定時間內提交申請者,視同放棄此福利;蛋糕口味及款式以公司與合作廠商提供的選項為準。
五、學習與發展
進修補助
公司重視員工的專業成長與自我提升,鼓勵員工參與各類進修活動,並提供學費補助。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 補助範圍:
• 與工作相關的專業課程、學位進修、證照考試等。
• 進修計劃需與員工職務內容相關,有助於提升工作績效。
• 補助金額:依課程或考試費用的50%進行補助,每人每年最高補助額度為:
• 服務滿一年:每人每年最高補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:每人每年最高補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:每人每年最高補助新台幣20,000元。
• 特別申請:服務滿兩年以上,如有特殊進修需求,超過最高補助額度,員工可特別向公司提出申請,經審核通過後可獲得額外補助。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《進修補助申請表》,並附上課程或考試的相關資料。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核,確認進修內容與工作相關性。
3. 進行進修:獲得批准後,員工可依計劃參與進修活動。
4. 費用報銷:進修結束後,提交相關收據與證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:進修期間不得影響本職工作,必要時需自行調整時間;如未按照公司規定程序申請,將無法享受補助。
六、其他福利
年度健康檢查
為關懷員工的身體健康,公司每年安排一次免費的健康檢查。
• 適用對象:全體正式員工。
• 檢查項目:包含血液檢查、心電圖、胸部X光等一般體檢項目,具體內容以年度安排為準。
• 檢查時間:每年由人力資源部門統一安排,詳情請留意公司公告。
• 檢查地點:與合作的專業醫療機構進行。
團隊建設活動
為增進團隊凝聚力,公司定期組織各類團隊活動。
• 活動形式:員工旅遊、團隊聯誼、專題工作坊等。
• 參與方式:活動通知將提前發布,員工可依照個人意願報名參加。
• 費用承擔:公司將承擔主要費用,特殊活動可能需員工自付部分費用,詳情以活動公告為準。
員工個人旅遊
為鼓勵員工平衡工作與生活,公司提供員工個人旅遊補助,支持員工在假期中放鬆身心。
• 適用對象:服務滿一年以上的正式員工。
• 旅費補助:
• 服務滿一年:補助新台幣10,000元。
• 服務滿兩年:補助新台幣15,000元。
• 服務滿三年及以上:補助新台幣20,000元。
• 發票要求:需提供開立公司統一編號的正式發票。
• 假期安排:
• 員工可選擇使用個人年假或連續假期進行旅遊。
• 需提前向直屬主管提出休假申請,經核准後方可休假。
• 申請流程:
1. 提交申請:填寫《員工個人旅遊補助申請表》,說明旅遊計劃。
2. 審核批准:由部門主管及人力資源部門審核。
3. 旅遊進行:獲得批准後,員工可依計劃進行旅遊。
4. 費用報銷:旅遊結束後,提交相關發票與旅遊證明文件,辦理補助款項報銷。注意:旅遊證明文件需證明為員工本人參與,例如住宿證明上的住宿人姓名等。
• 注意事項:
• 每位員工每年度僅限申請一次個人旅遊補助;
• 發票日期須在核准的休假期間內,逾期或提前購買的費用不予補助;
• 如未按照公司規定程序申請,將無法享受此補助。
• 特別說明:鑒於公司正積極推動新品牌經營,員工個人旅遊補助的持續執行將於2025年4月底根據實際經營狀況進行評估與決定。
七、福利適用與解釋權
• 適用範圍:本手冊中所有福利適用於本公司全體正式員工,特別註明者除外。
• 解釋權:本福利手冊的最終解釋權歸本公司所有,公司保留對福利制度進行修訂的權利,任何變更將提前通知員工。
• 生效日期:本手冊自發布之日起生效,之前如有衝突,以本手冊內容為準。
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10/21 Updated
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