工作內容： 2年物業經驗以上 1.擬定保全工作執掌。 2.保全面試、薪資、工作規則制定。 3.排班表、區大支援人力協調。 4.案場人員調度(調整適合社區的保全)。 5.(加給、懲處、升遷)簽呈的確認及審核。 6.保全教育訓練安排規劃。 7.不適任人員協調調任或自願離職溝通。 8.突發狀況協調及調度。 9.缺班調度補班。 10.確認新人見習及熟悉程度。 11.督核保全值勤狀況(設備操作、服儀儀容)及呈報主管的SOP。 12.打卡及班表核對確認。 13.各項表單(加班單、請假單、離職單)填寫追蹤確認。 14.入職位滿6個月者，制服追蹤繳回回報。 15.保全官方LINE即時回應問題。 16.收集保全問題及文件回報公司及處裡。

職缺名稱：預售屋銷售中心接待禮賓人員 職缺位置：新北市五股區新五路二段 休假制度：22天班月休八天(176H) 薪資配發：$40,000元/22天班/月 配合銀行：元大銀行帳戶 上哨服裝：白色襯衫、黑西裝褲、黑皮鞋 工作技能： 1.賞屋來賓迎賓接待服務。 2.賞屋來賓車輛引導服務。 3.需熟悉無線對講機通報流程。 4.賞屋來賓登記回報管制。 5.緊急事件優先回報與現場緊急處置程序。 6.其他現場業主交辦事項。 7.銷售中心環境簡易打掃及整理。 8.反應靈敏、口條清晰、應對進退得宜。 9.高服務熱忱、服儀配件整齊。 上哨時間： 日班09:00~18:00(提前十分鐘上哨) 歡迎事先來電預約面試(非誠勿試) 涂主任0930-455-185(Line)

無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H，可立即上班。 如有其他地區需求 可來電詢問 或是直接訊息回復即可 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。

1. 組織社團各項工作，制定計劃，落實目標。 2. 負責社團的行政管理、財務管理、會務管理等工作。 3. 與外界建立良好的關係，拓展社團的人脈和資源。 4. 協調社團內部成員，建立和維護社團的團隊精神。 5. 組織和參與社團的各種活動，提高社團的知名度和影響力。 社團總幹事是一個重要的職位，負責協調和管理社團的日常運營，以及制定和實施策略來推動社團的發展。這個職位有著良好的職業發展前景，能夠為社團的成功和成長做出貢獻。 歡迎符合條件的人才加入我們的團隊。請提供個人履歷及相關證書。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6. 進行工作分析，作為日後部門進行職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書建立時的參考依據。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。

1. 擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。

工作內容： 1:制定工作內容：擬定保全工作執掌，進行面試、制定薪資及工作規則。 2:排班與支援：排班表制定及支援人力協調，調整適合社區的保全人員。 3:加給、懲處、升遷：確認及審核相關簽呈。 4:教育訓練：安排保全教育訓練及確認新人見習和熟悉程度。 5:調任協調：處理不適任人員的調任事宜。 6:突發狀況處理：協調及調度應對突發狀況，並調度缺班補班。 7:工作狀況督核：監督保全值勤、設備操作、服儀儀容並呈報主管。 8:打卡及班表核對：確認打卡及班表的一致性。 9:表單追蹤：追蹤及確認加班單、請假單、離職單等表單填寫。 10:溝通與反饋：透過官方LINE即時回應問題，收集問題及文件並回報公司處理。

見紅排休 面試前請聯絡0913-093-007詢問 1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。

1. 駕駛公務車接送高階主管、家人和外賓 2. 維持整理座車內外之美觀與清潔 3. 協助公司非例行性總務工作 4. 配合主管公務彈性機動時間出勤務 5. 審度交通情況，遵守交通規則，駕駛主管座車 6. 瞭解主管行程，規劃路線，負責上下班、公務行程接送 7. 進行安全檢查 8. 開過ALPHARD(阿法)、Lexus LM經驗者佳 本職缺為公司高階主管提供專業的接送服務，具有重要性且展望良好。 歡迎符合條件的人才申請本職缺。 首先會視訊面試

1.團隊領導：負責指導、協調機電團隊的工作，確保成員明白其責任和角色。 2.工程計劃：制定工程計劃和排程，以確保工程按時完成，並符合預算和質量要求。 3.預算管理：管理工程項目的預算，監控成本，並協調資源的有效使用。 4.安全和質量：確保工程遵守安全規定，並符合質量標準。 5.技術支援：提供團隊成員所需的技術支援，解決問題並確保他們具備必要的技能。 6.溝通：與項目經理、客戶和其他相關方進行有效的溝通，編寫報告，更新項目進度。 7.問題解決：處理出現的問題，找到解決方案以確保工程順利進行。 8.團隊發展：協助團隊成員的培訓和發展，提高他們的專業技能。

大月休7小月休6固定班不換點每日12H，可立即上班。 如有其他地區需求 可來電詢問 或是直接訊息回復即可 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 福利：勞健保、6%提撥，特休假，均比照勞基法。 三節禮品。

大月休7小月休6固定班不換點每日12H，可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 福利：勞健保、6%提撥，特休假，均比照勞基法。 三節禮品。

1. 負責社區管委會會議召開等事務。 2. 管委會交辦事項之執行。 3. 櫃台事務處理及住戶諮詢服務。 4. 管理中心行政事務。

月休八天，排班輪休制，機動性高，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 國定假日或平常日10:00~~17:00皆可來電 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。

工作內容： 2年物業經驗以上 1.擬定保全工作執掌。 2.保全面試、薪資、工作規則制定。 3.排班表、區大支援人力協調。 4.案場人員調度(調整適合社區的保全)。 5.(加給、懲處、升遷)簽呈的確認及審核。 6.保全教育訓練安排規劃。 7.不適任人員協調調任或自願離職溝通。 8.突發狀況協調及調度。 9.缺班調度補班。 10.確認新人見習及熟悉程度。 11.督核保全值勤狀況(設備操作、服儀儀容)及呈報主管的SOP。 12.打卡及班表核對確認。 13.各項表單(加班單、請假單、離職單)填寫追蹤確認。 14.入職位滿6個月者，制服追蹤繳回回報。 15.保全官方LINE即時回應問題。 16.收集保全問題及文件回報公司及處裡。

見紅排休 1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 10. 接待重要外賓。

工作內容： 1.擬定保全工作執掌。 2.保全面試、薪資、工作規則制定。 3.排班表、區大支援人力協調。 4.案場人員調度(調整適合社區的保全)。 5.(加給、懲處、升遷)簽呈的確認及審核。 6.保全教育訓練安排規劃。 7.不適任人員協調調任或自願離職溝通。 8.突發狀況協調及調度。 9.缺班調度補班。 10.確認新人見習及熟悉程度。 11.督核保全值勤狀況(設備操作、服儀儀容)及呈報主管的SOP。 12.打卡及班表核對確認。 13.各項表單(加班單、請假單、離職單)填寫追蹤確認。 14.入職位滿6個月者，制服追蹤繳回回報。 15.保全官方LINE即時回應問題。 16.收集保全問題及文件回報公司及處裡。

上班時間:09:00~18:00，見紅休，工作細心負責，需一年以上相關經驗。 國定假日或平常日17:30後需來電，請撥廖主任 0900-353-466。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 1.公司文件檔案的建立及管理。 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔。 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項。 4.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料。 5.平面設計、封面及版面規劃設計、內頁編排、POP美工、排版美工。 6.執行刊物美術編輯流程，與企劃編輯溝通協調版面設定，進行平面排版工作。 應聘者須具「公寓大廈事務管理人員，防火管理人員」證照。 為避免耽誤雙方時間，應聘者請先致電約時間。 上班時間為:09:00~18:00，用餐時間休息一個小時。 歡迎有自信，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 工作內容: 1.召開會議並執行會議決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3.協助推展大樓與社區物業管理服務。 4.熟EXCEL .WORD,P0WERPOINT文書作業。 5.需具事務管理人員與防火管理員專業證照者。 6.須有社區行政管理工作經驗，有領導魅力，擅溝通協調。 7.善處理同事間人際關係，凝聚向心力，積極主動教育現場同仁。

月休八天，排班輪休制，機動性高，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 國定假日或平常日10:00~~17:00皆可來電 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。

月休八天，排班輪休制，機動性高，工作細心負責，無經驗可。 歡迎有自信心，企圖心的優秀朋友加入我們的菁英團隊。 國定假日或平常日10:00~~17:00皆可來電 1.收發信件管理服務。 2.傾聽並處理住戶交辦事項。 3.訪客、廠商接洽與相關聯絡窗口。 4.接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。