我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 08:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 08:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 一、 1.熟悉欲教學之課程、公司作業流程 2.熟悉學生上課流程 3.定期關心學生狀況 4.鼓勵學生積極上課 5.激發學生學習動力 6.表格紀錄學生學習狀態 7.協助聯絡家長 8.規劃課表 9.回報學生學習狀況予老師及家長 二、 1.學生管理 2.數據管理 3.接待家長及學生，介紹課程及收費。 4.招生 (另有各項招生獎金)。 5.負責班內軟硬體設備之維護、整理。 6.協助班務管理及主管交辦事項等。 7.定期撰寫報表 8.協助上課問題解決 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 08:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 08:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 一、 1.熟悉欲教學之課程、公司作業流程 2.學生課業教學輔導（包含解題、觀念指導、課程操作） 3.定期關心學生狀況 4.鼓勵學生積極上課 5.激發學生學習動力 6.表格紀錄學生學習狀態 7.協助聯絡家長 8.規劃課表 9.回報學生學習狀況予老師及家長 二、 1.學生管理 2.數據管理 3.接待家長及學生，介紹課程及收費。 4.招生 (另有各項招生獎金)。 5.負責班內軟硬體設備之維護、整理。 6.協助班務管理及主管交辦事項等。 7.定期撰寫報表 8.協助上課問題解決 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 訓練方式 （1）我們擁有透明升遷制度與薪酬結構，讓努力獲得對應的回報 （2）提供高轉換率優質客戶名單，免陌生開發 （3）提供完整職前菁英培訓計劃 職務必備條件： （1）必備溝通與團隊精神：良好的溝通是一切基礎 （2）富有責任感：能對自己的言論和行為負責 （3）具抗壓性，非玻璃心，不怕講電話 （4）具基本文書處理能力（Word、Excel） （5）能建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄） （6）會透過雲端社群、電話銷售客戶最佳的解決方案 （7）能透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶，並提供專業的顧客售後 職務加分條件： （1）具業務經驗尤佳 （2）個性外向活潑，喜愛與人交流 （3）有招生獎金，端看個人能力 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 08:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 08:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 一、 1.熟悉欲教學之課程、公司作業流程 2.學生課業教學輔導（包含解題、觀念指導、課程操作） 3.定期關心學生狀況 4.鼓勵學生積極上課 5.激發學生學習動力 6.表格紀錄學生學習狀態 7.協助聯絡家長 8.規劃課表 9.回報學生學習狀況予老師及家長 二、 1.學生管理 2.數據管理 3.接待家長及學生，介紹課程及收費。 4.招生 (另有各項招生獎金)。 5.負責班內軟硬體設備之維護、整理。 6.協助班務管理及主管交辦事項等。 7.定期撰寫報表 8.協助上課問題解決 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 訓練方式 （1）我們擁有透明升遷制度與薪酬結構，讓努力獲得對應的回報 （2）提供高轉換率優質客戶名單，免陌生開發 （3）提供完整職前菁英培訓計劃 職務必備條件： （1）必備溝通與團隊精神：良好的溝通是一切基礎 （2）富有責任感：能對自己的言論和行為負責 （3）具抗壓性，非玻璃心，不怕講電話 （4）具基本文書處理能力（Word、Excel） （5）能建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應、帳務及訂購記錄） （6）會透過雲端社群、電話銷售客戶最佳的解決方案 （7）能透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶，並提供專業的顧客售後 職務加分條件： （1）具業務經驗尤佳 （2）個性外向活潑，喜愛與人交流 （3）有招生獎金，端看個人能力 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 1.課綱擬定，教學活動策劃。 2.教材編纂與教學活動策劃。 3.學生學習狀況掌握與紀錄，與家長面對面溝通能力。 4.批改作業及測驗與課後輔導。 5歡迎具有教學熱忱與創意者加入團隊，有完整培訓與升遷制度。 6.三月份能入職者佳 上班時間： 週一 ~ 週五 15:00 ~ 22:00 週六 早午班 8:30 ~ 17:30 週六 午晚班 13:00 ~ 22:00 週日 早午班 8:30 ~ 17:30 週日 午晚班 13:00 ~ 22:00

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 5.儘管是行政職（導師），我們絕不是血汗補習班，擁有加班費與續班獎金，讓你不再是死薪水！ 6.我們擁有員工旅行，每年按照公司成長排定出國旅行，今年我們是去日本東京！ 1. 管理高中班級事務 2. 一般行政文書 3. 協助學生補課事務 4. 協助課程推廣宣傳 5. 其他主管交辦事項 6.經營ig，fb，行銷企劃發想，活動企劃發想等 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 8:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 8:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！ 有經驗者佳，無經驗者可經由公司培訓，未來有晉升為管理職之機會。 到職後，將由主管提供輔導，以便同仁順利就職

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 5.儘管是行政職（導師），我們絕不是血汗補習班，擁有加班費與續班獎金，讓你不再是死薪水！ 6.我們擁有員工旅行，每年按照公司成長排定出國旅行，今年我們是去日本東京！ 1. 管理國中班級事務 2. 一般行政文書 3. 協助學生補課事務 4. 協助課程推廣宣傳 5. 其他主管交辦事項 上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 8:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 8:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！ 有經驗者佳，無經驗者可經由公司培訓，未來有晉升為管理職之機會。 到職後，將由主管提供輔導，以便同仁順利就職

我們不是傳統補習班，以新創公司的想法經營孩子的學習環境： 1.如果你喜歡學習：我們注重新進人才的培養，擁有良好的職訓環境。 2.如果你討厭傳統補習班的環境：我們不同於傳統補習班的行銷思維，若是您熱愛學習新知，也歡迎您的加入！ 3.如果你認為你的創新想法容易受限：我們擁有新創公司的快狠準，沒有上下位階關係，創新想法都可以直接嘗試！ 4.如果你喜歡融洽的辦公室氣氛：我們擁有默契十足的團隊，並且會不定期舉辦員工高級聚餐！ 5.儘管是行政職（導師），我們絕不是血汗補習班，擁有加班費與續班獎金，讓你不再是死薪水！ 6.我們擁有員工旅行，每年按照公司成長排定出國旅行，今年我們是去日本東京！ 1.課綱擬定，教學活動策劃。 2.教材編纂與教學活動策劃。 3.學生學習狀況掌握與紀錄，與家長面對面溝通能力。 4.批改作業及測驗與課後輔導。 5歡迎具有教學熱忱與創意者加入團隊，有完整培訓與升遷制度。 6.三月份能入職者佳。 上上班時間： 週一 ~ 週五 13:30 ~ 22:00 週六 早午班 8:30 ~ 17:30 週六 午晚班 12:30 ~ 21:30 週日 早午班 8:30 ~ 17:30 週日 午晚班 12:30 ~ 21:30 每週四公休 排班規定： 1. 每月挑選平日8天排定休假，共月休8天，該月如遇有國定假日則加排休天數。 2. 週六及週日依任務需求挑選一班別上班(分早午班、午晚班兩班制)。 福利： 享有福利： 1.留班績效獎金 2.每年均有員工旅遊（曾去過日本) 3.享有年終獎金與三節獎金 4.未來即將拓點，極具發展性！

1.可獨立完成短影片拍攝與製作 2.具備基礎修圖與調色能力 3. 簡易文書處理及行政作業 4. 執行主管交辦事項 5. 具備工作執行能力，處理繁雜事情有調理並且有耐心，擁有處理事情的應變能力，可將訊息統整、並與其它部門溝通協調。 ※投遞履歷時，請附上作品集。 擅長工具：Photoshop、Premiere、剪映 其他條件：投遞履歷時，請附上作品集

工作內容 1.熟悉GA4、GTM、Meta等事件追蹤、轉換設定。 2.透過GA4、廣告後台數據、系統後台等數據，製作數據分析報告。 3.將數據轉換為易於理解的圖像化報表與簡報。 4.數位廣告操作經驗（Google Ads、Meta Ads等）。 5.熟悉網站SEO相關知識。 5.站台檢測與建議（Google Search Console、Lighthouse、PageSpeed Insights）。 6.自然流量分析與建議。 7.站台流程測試與問題整理。 8.配合部門及主管交辦事項。