櫃檯接待人員是旅客對旅館的第一印象，櫃檯人員的笑容、語氣和專業服務影響著客人的體驗，此職位在旅館業界具有重要地位。此外，櫃檯接待人員可透過積極學習和努力工作，發展成為旅館管理的重要人才，有著良好的職涯發展前景。 如果你喜歡接觸人群、對旅館業有熱忱、想學習旅館管理，且有意作為長期職涯發展，歡迎您的應徵！ 【工作內容】 飯店的櫃檯工作。接待許多歐美客人，能夠活用英語和日語的能力。 【工作地點】 日本京都市東山區本町1丁目45號 【薪水待遇等】 月薪制:(大學畢業生:20萬日幣~)※依求職者經歷 獎金:有(原則上1年2次、業績連動型) 昇給:有(原則上1年1次、依個人業績而定) 試用期:有(3個月)、期用期間薪水的異動:無 加班:有(月平均加班時間→5~15個小時左右) 加班費:有(依照法律規定為每小時時薪的1.25倍計算) 大夜班加給:有 上班時間:排班制 (07:00~16:00、08:00~17:00、13:00~22:00、14:00~23:00、22:00~07:00、23:00~08:00) 中間休息時間:60分鐘(依班表而定) 休假日:排班制(依班表而定)、年間休假日:120天(法定:107天+特別休假日:13天) 休假日詳情(特別休假日等):傷病假、婚假、產前產後假、配偶生產假、育兒假、小孩看護假、家人看護&照顧假、喪假。 有薪休假及條件:依日本法律 交通費補助:依公司規定補助 【厚生福利】 社會保險:完善(健康保險、雇用保險、勞災保險、厚生年金保險) 其它津貼及待遇: ‧每次上班可以在員工餐廳享用2次員工餐(負擔金:無、課稅對象) ‧有充實的各種的E-learning等訓練制度 ‧可以享有國內外希爾頓集團內的住宿及用餐優待制度 ‧簽證申請費:企業全額負擔 【面試流程】 1次面試→2次面試(會需要與英語籍主管面試)　※依狀況也會有流程異動的情況 【希望到職期間】 9月到職(依照簽證申請狀況也有可能會有稍晚到任的情況) 【採用人材基準】 對於公司的使命及理念有同感的夥伴 對於旅館業界有興趣及有意嚮往其業界發展的夥伴 對於團隊及顧客的需求可以理解且誠實應的有經驗者 【電腦能力】 需要會使用基本的電腦的操作(e-mail發送等)及會日文打字及使用日文版微軟文書軟體(WORD/EXCEL/POWER POINT) 【入職後研修】 入職講座:有 OJT:有 ※入職後會有新進員工訓練、開始勤務後會有前輩指導及一起工作。 【公司職場環境】 關於升遷制度:在希爾頓集團裡有公司內部公開升遷制度，是個可以挑戰各種職務內容的職場環境。 職場氣氛是個不論年齢、性別及國籍的多文化的職場環境。不論是公司的內外部是個多樣化人材聚集的團體，並且可以感受到是個國際化且大家族般溫馨的職場環境。