品品專注於拉近人與人之間的互動，無論是客人還是員工，彼此都是品品大家庭的一份子，品品的核心價值是創新輕食文化，主要以咖啡及茶飲與香港雞蛋仔結合的品牌，品品期望有服務熱忱，儀表得體、態度積極、配合度高，細心、敬業、負責及愛乾淨的夥伴一起努力。 品品希望夥伴能與顧客的距離拉近，我們提供及服務的是夥伴的親切與熱情。 品品的夥伴們在工作上是以團隊合作為第一，並彼此分享經驗讓團隊更加優秀。 《基本要求》 態度大方親切、認真負責、吃苦耐勞，對咖啡、甜點有熱忱。 《職務內容》 1、點心、咖啡與飲品調製。 2、負責推廣、介紹及銷售產品介紹 3、負責周遭工作環境整潔。 4、結帳與收銀 5、定期盤點

品品專注於拉近人與人之間的互動，無論是客人還是員工，彼此都是品品大家庭的一份子，品品的核心價值是創新輕食文化，主要以咖啡及茶飲與香港雞蛋仔結合的品牌，品品期望有服務熱忱，儀表得體、態度積極、配合度高，細心、敬業、負責及愛乾淨的夥伴一起努力。 品品希望夥伴能與顧客的距離拉近，我們提供及服務的是夥伴的親切與熱情。 品品的夥伴們在工作上是以團隊合作為第一，並彼此分享經驗讓團隊更加優秀。 《基本要求》 態度大方親切、認真負責、吃苦耐勞，對咖啡、甜點有熱忱。 《職務內容》 1、點心、咖啡與飲品調製。 2、負責推廣、介紹及銷售產品介紹 3、負責周遭工作環境整潔。 4、結帳與收銀 5、定期盤點 《基本福利》 1、特休年假 2、三節獎金 3、年終獎金 4、每月績效獎金 5、員工生日禮金 6、不定期聚餐 7、員工用餐優惠 8、職務加給 管理人數：10人以內 發展遠景： 重視人員職涯發展，提供完整SOP訓練流程 1、考核及升遷機制 2、提供入職訓練，訓練期滿考核，通過加薪提供完整升遷管道 3、公司發展規劃明確3、針對海外投資，可通過升遷考核，有機會外派至泰國曼谷等國家。

品品專注於拉近人與人之間的互動，無論是客人還是員工，彼此都是品品大家庭的一份子，品品的核心價值是創新輕食文化，主要以咖啡及茶飲與香港雞蛋仔結合的品牌，品品期望有服務熱忱，儀表得體、態度積極、配合度高，細心、敬業、負責及愛乾淨的夥伴一起努力。 品品希望夥伴能與顧客的距離拉近，我們提供及服務的是夥伴的親切與熱情。 品品的夥伴們在工作上是以團隊合作為第一，並彼此分享經驗讓團隊更加優秀。 工作內容如下： 現場工作 香港雞蛋仔製作 咖啡飲品製作 茶類飲品製作 配料及備品補充 咖啡器具保養 環境清潔維護 收銀、現金收據整理及日報表 定期盤點食材與備品並叫貨 [你想知道] 工作經驗：皆可 (態度積極才是首選) 年齡：無限制 (與店面主管討論彼此適合性) 排班：動態排班，可於面試時與店面主管討論 福利： 1. 勞保、健保 (比照勞基法) 2. 全勤獎金 3. 業績獎金 (獎勵) 4.三節禮金、禮品 5.年終獎金 6.年假(比照勞基法) 7.員工旅遊(國內、國外) 8.員工聚餐 9.夥伴外帶及家屬享9折優惠 管理人數： 10人以內 發展遠景： 重視人員職涯發展，鼓勵考取證照 提供完整SOP訓練流程 成就樂趣： 1.考核及升遷機制 提供入職訓練，訓練期滿考核，通過加薪 提供完整升遷管道 2.公司發展規劃明確 公司針對海外投資，可通過升遷考核，有機會外派至泰國曼谷等國家。

品品專注於拉近人與人之間的互動，無論是客人還是員工，彼此都是品品大家庭的一份子，品品的核心價值是創新輕食文化，主要以咖啡及茶飲與香港雞蛋仔結合的品牌，品品期望有服務熱忱，儀表得體、態度積極、配合度高，細心、敬業、負責及愛乾淨的夥伴一起努力。 品品希望夥伴能與顧客的距離拉近，我們提供及服務的是夥伴的親切與熱情。 品品的夥伴們在工作上是以團隊合作為第一，並彼此分享經驗讓團隊更加優秀。 工作內容如下： 現場工作 香港雞蛋仔製作 咖啡飲品製作 茶類飲品製作 配料及備品補充 咖啡器具保養 環境清潔維護 收銀、現金收據整理及日報表 定期盤點食材與備品並叫貨 [你想知道] 工作經驗：皆可 (態度積極才是首選) 年齡：無限制 (與店面主管討論彼此適合性) 排班：動態排班，可於面試時與店面主管討論 福利： 1. 勞保、健保 (比照勞基法) 2. 績效獎金 3. 業績獎金 (獎勵) 4.三節禮金、禮品 5.年終獎金 6.年假(比照勞基法) 7.員工旅遊(國內、國外) 8.員工聚餐 9.夥伴外帶及家屬享9折優惠 管理人數： 10人以內 發展遠景： 重視人員職涯發展，鼓勵考取證照 提供完整SOP訓練流程 海外派遣 成就樂趣： 1.考核及升遷機制 提供入職訓練，訓練期滿考核，通過加薪 提供完整升遷管道 2.公司發展規劃明確 公司針對海外投資，可通過升遷考核，有機會外派至泰國曼谷等國家。

工作內容 此職缺為管理兩間店之區經理職位服務業，擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力！能帶動團隊做好服務及行銷。 負責台中分店之營運管理 1.定期巡店，管理及監督門市品質、服務、清潔、顧客滿意等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行門店人才的養成計畫。 4.分析區域門市各項營運指標，並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有服務業現場服務及管理椙關經驗三年以上，需有店長管理實務經驗 *此職務須在門店基礎訓練（依個人狀況延長或縮短訓練期），學習各項技能並通過考核此職務須配合門店營運 *擔任主管三年以上經驗，百貨輕食品牌主管優先入取 《職務內容》 1、點心、咖啡與飲品調製。 2、負責推廣、介紹及銷售產品介紹 3、負責周遭工作環境整潔。 4、結帳與收銀 5、定期盤點 《基本福利》 1、特休年假 2、三節獎金 3、年終獎金 4、每月績效獎金 5、員工生日禮金 6、不定期聚餐 7、員工用餐優惠 8、職務加給 管理人數：10人以內 發展遠景： 重視人員職涯發展，提供完整SOP訓練流程 1、考核及升遷機制 2、提供入職訓練，訓練期滿考核，通過加薪提供完整升遷管道 3、公司發展規劃明確3、針對海外投資，可通過升遷考核，有機會外派至泰國曼谷等國家。 面試地點： 公司上班地點：依公司分派

品品專注於拉近人與人之間的互動，無論是客人還是員工，彼此都是品品大家庭的一份子，品品的核心價值是創新輕食文化，主要以咖啡及茶飲與香港雞蛋仔結合的品牌，品品期望有服務熱忱，儀表得體、態度積極、配合度高，細心、敬業、負責及愛乾淨的夥伴一起努力。 品品希望夥伴能與顧客的距離拉近，我們提供及服務的是夥伴的親切與熱情。 品品的夥伴們在工作上是以團隊合作為第一，並彼此分享經驗讓團隊更加優秀。 《基本要求》 態度大方親切、認真負責、吃苦耐勞，對咖啡、甜點有熱忱。 《職務內容》 1、點心、咖啡與飲品調製。 2、負責推廣、介紹及銷售產品介紹 3、負責周遭工作環境整潔。 4、結帳與收銀 5、定期盤點 《基本福利》 1、特休年假 2、三節獎金 3、年終獎金 4、每月績效獎金 5、員工生日禮金 6、不定期聚餐 7、員工用餐優惠 8、職務加給 管理人數：10人以內 發展遠景： 重視人員職涯發展，提供完整SOP訓練流程 1、考核及升遷機制 2、提供入職訓練，訓練期滿考核，通過加薪提供完整升遷管道 3、公司發展規劃明確3、針對海外投資，可通過升遷考核，有機會外派至泰國曼谷等國家。