1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 「我們只教英文，沒有安親，致力讓我們的夥伴成為英語教學的專業人士！」 ＊一切坦誠、氛圍歡樂，但處理每件事情我們都很謹慎喔！ ＊工作節奏快、團隊溝通扁平化 ＊工作遇到困難不怕解決不了，只怕問題沒有被問出口！ ＊沒相關經驗也不用擔心！ 提供完整師訓，讓你從補教小白紙變成人人都愛的Teacher！ ＊薪資、制度、福利 1. 底薪35,000~～42,000（績效獎金另加） 通過一個月師訓考核後，前半年保障薪資35K/月，教學績效優還可外加績效獎金，幫自己加薪！ 2. 三節獎金 3.差異化管理：公司盈餘分紅、小暑假特別放假且支薪 4.每個月Workshop教育訓練，不怕教學跟不上 5.勞、健保、勞退 6. 每個月最少一次下午茶時光 7.零食甜點點心吧讓我們的夥伴充滿能量 8.升遷制度透明：不只努力，優秀的你也會被看見！ 升遷資格、標準都很清楚，想往上就爭取！ 英文老師-英文組長-英文主任-分校主任 最後，回歸教育初心，只要你想要讓這個社會更好、想讓台灣更好，想發揮影響力，我們都歡迎你加入，和我們一起培育更好的下一代！ 培養一群了不起的人，再由這一群了不起的人培養下一群了不起的人！ 成為與你想像中不一樣的英文老師！

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 「我們只教英文，沒有安親，致力讓我們的夥伴成為英語教學的專業人士！」 ＊一切坦誠、氛圍歡樂，但處理每件事情我們都很謹慎喔！ ＊工作節奏快、團隊溝通扁平化 ＊工作遇到困難不怕解決不了，只怕問題沒有被問出口！ ＊沒相關經驗也不用擔心！ 提供完整師訓，讓你從補教小白紙變成人人都愛的Teacher！ ＊薪資、制度、福利 1. 底薪32,000～45,000（人數獎金另加） 2. 三節獎金 3.差異化管理：公司盈餘分紅、小暑假特別放假且支薪 4.每個月Workshop教育訓練，不怕教學跟不上 5.勞、健保、勞退 6. 每個月最少一次下午茶時光 7.零食甜點點心吧讓我們的夥伴充滿能量 8.升遷制度透明：不只努力，優秀的你也會被看見！ 升遷資格、標準都很清楚，想往上就爭取！ 英文老師-英文組長-英文主任-分校主任 最後，回歸教育初心，只要你想要讓這個社會更好、想讓台灣更好，想發揮影響力，我們都歡迎你加入，和我們一起培育更好的下一代！ 培養一群了不起的人，再由這一群了不起的人培養下一群了不起的人！ 成為與你想像中不一樣的英文老師！

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 「我們只教英文，沒有安親，致力讓我們的夥伴成為英語教學的專業人士！」 ＊一切坦誠、氛圍歡樂，但處理每件事情我們都很謹慎喔！ ＊工作節奏快、團隊溝通扁平化 ＊工作遇到困難不怕解決不了，只怕問題沒有被問出口！ ＊沒相關經驗也不用擔心！ 提供完整師訓，讓你從補教小白紙變成人人都愛的Teacher！ ＊薪資、制度、福利 1. 底薪35,000～42,000（績效獎金另加） 通過一個月師訓考核後，前半年保障薪資35K/月，教學績效優還可外加績效獎金，幫自己加薪！ 2. 三節獎金 3.差異化管理：公司盈餘分紅、小暑假特別放假且支薪 4.每個月Workshop教育訓練，不怕教學跟不上 5.勞、健保、勞退 6. 每個月最少一次下午茶時光 7.零食甜點點心吧讓我們的夥伴充滿能量 8.升遷制度透明：不只努力，優秀的你也會被看見！ 升遷資格、標準都很清楚，想往上就爭取！ 英文老師-英文組長-英文主任-分校主任 最後，回歸教育初心，只要你想要讓這個社會更好、想讓台灣更好，想發揮影響力，我們都歡迎你加入，和我們一起培育更好的下一代！ 培養一群了不起的人，再由這一群了不起的人培養下一群了不起的人！ 成為與你想像中不一樣的英文老師！

1.負責教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 「我們只教英文，沒有安親，致力讓我們的夥伴成為英語教學的專業人士！」 ＊一切坦誠、氛圍歡樂，但處理每件事情我們都很謹慎喔！ ＊工作節奏快、團隊溝通扁平化 ＊工作遇到困難不怕解決不了，只怕問題沒有被問出口！ ＊沒相關經驗也不用擔心！ 提供完整師訓，讓你從補教小白紙變成人人都愛的Teacher！ ＊薪資、制度、福利 1. 底薪33,000～42,000（教學績效優還可外加人數績效獎金，薪資掌握在自己手中！） 2. 三節獎金 3.差異化管理：公司盈餘分紅、小暑假特別放假且支薪 4.每個月Workshop教育訓練，不怕教學跟不上 5.勞、健保、勞退 6. 每個月最少一次下午茶時光 7.零食甜點點心吧讓我們的夥伴充滿能量 8.升遷制度透明：不只努力，優秀的你也會被看見！ 升遷資格、標準都很清楚，想往上就爭取！ 英文老師-英文組長-英文主任-分校主任 最後，回歸教育初心，只要你想要讓這個社會更好、想讓台灣更好，想發揮影響力，我們都歡迎你加入，和我們一起培育更好的下一代！ 培養一群了不起的人，再由這一群了不起的人培養下一群了不起的人！ 成為與你想像中不一樣的英文老師！