1.人員的選用及訓練 2.規劃餐廳前後台作業流程 3.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程  4.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標  5.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定  6.危機處理  7.協助公司各部門招募  8.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 9.規劃公司人才開發、及教育訓練課程  10.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求  11.依照公司營運政策與規定領導向下關係人員，遵守標準作業程序執行營運業績管理   12.協助督導店務事宜，達成最高顧客滿意度  13.主管交代事項 ※此職務須在門店基礎訓練(依個人狀況延長或縮短訓練期)，學習各項技能並通過考核  ※此職務須配合門店營運

1.公司報表文件檔案的建立及管理 2.協助分店行政事務執行流暢 3.統整各店營運流程sop 4.處理主管所交辦營運相關事項 5.維護辦公室環境與設備之整潔

【工作內容】 1.門迎到送客的服務流程。 2.餐具清洗、備料、出餐。 3.熟練執行店內營運相關工作站業務。 4.庫存盤點。 5.門店環境維護。 6.配合主管營運相關交辦事項。 ●休假數依行政院人事行政總處公布●

【工作內容】 1.門迎到送客的服務流程。 2.餐具清洗、備料、出餐。 3.熟練執行店內營運相關工作站業務。 4.庫存盤點。 5.門店環境維護。 6.配合主管營運相關交辦事項。 ●休假數依行政院人事行政總處公布●

【工作內容】 1.門迎到送客的服務流程。 2.餐具清洗、備料、出餐。 3.熟練執行店內營運相關工作站業務。 4.庫存盤點。 5.門店環境維護。 6.配合主管營運相關交辦事項。 ●休假數依行政院人事行政總處公布●