法定項目： 週休二日、特別休假、就業保險 福利制度： 全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 一．合理薪獎制度 不動產經紀人:無仲介經驗，底薪3萬元(含全勤)，同時享有高專獎金 業務儲備幹部:歡迎高企圖心，勇於挑戰高收入。 土地開發部:歡迎直營體系同仁加入。 二．完善教育訓練 1.基礎訓練 2.在職訓練 3.內部特訓 4.總部外訓 5.專業訓練 三.福利制度： 1.享勞、健保(團體保險) 2.月休5日 3.每季競賽獎勵、年終獎金競賽獎勵 4.婚、喪、喜慶及生育補助 5.年度之團體活動(春季-國內旅遊、春酒餐敘。夏季-聚餐及活動比賽。秋季-國外休閒旅遊。冬季-年終尾牙晚宴) 6.定期運動競賽及聚餐聯誼 四. E化的作業環境及多元行銷方式： 1.總部資訊管理系統，每月新增有效買方多，主動電腦配對、mail發送、簡訊。 2.強大官網系統，每天都有買方看屋，集客量大。 3.雲端服務再進化，行動裝置作業系統，資訊最即時 4.公司內部作業流通(檔案伺服器)，資訊豐富，管理、行銷作業順暢。