宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院
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台北市大安區仁愛路四段71巷1號
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宏恩綜合醫院創立於民國54年，是國內第一家採用開放型態經營的綜合醫院，當時僅有52床。 民國61年，因營運狀況良好，擴展為80張病床的規模。 民國65年，更名為財團法人宏恩醫院。 民國68年，再度集資興建第三批院舍，擴展為現有規模 民國69年12月，開辦勞保門診、住院業務 民國71年接受公轉診、住院業務 民國73年通過教學醫院申請，共180床 民國75年評定為地區教學醫院 民國82年開辦糖尿病保健推廣教室 民國84年開辦全民健保 民國85年加護病房擴建 民國87年加入台北市緊急醫療網 民國88年評定為地區教學醫院 民國91年評定為乙類地區教學醫院 民國91年加入糖尿病、心血管共同照護網 民國93年~95年辦理「畢業後一般醫學教育訓練-社區醫學訓練」 民國98年新制醫院評鑑合格 民國100年 加入慢性腎臟病照護網 民國100年 通過無菸醫院認證，榮獲銀質獎 民國103年 加入PAC「腦中風急性後期照顧」計畫 民國103年 參與衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善試辦計畫 民國104年 榮獲衛生福利部醫院品質績效量測指標系統與落實品質改善指標績優獎 民國104年 參與台北市政府衛生局癌症防治績優醫院_癌症防治最佳夥伴獎 民國105年 通過衛生福利部新制醫院評鑑合格 民國106年 通過衛生福利部國民健康署新制健康醫院認證 民國107年 榮獲衛生福利部品質監測量測品質進步獎
Ngành nghề
Hospital Activities
醫院
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Trang công ty
https://www.country.org.tw/

Sản phẩm chính

醫療照護服務、長照服務、健康管理等 本院在社區的角色： 　　本院社區團隊以醫療服務社會的宗旨，積極發揮專業功能，深入社區服務。在各個社區中，不但促使民眾對保健議題之重視，並且提供各項醫療保健相關的服務，以及協助社區民眾落實健康的生活型態。對於地方上各種有醫療保健活動，皆主動予以關切，並就專業之立場提供醫療諮詢和意見，並結合社區內各醫療系統，以提昇社區醫療保健水準，積極發揮本院之社區角色。 　　本院自許扮演推廣社區預防保健的角色、擔任兒童早期療育的復健機構並成為民眾疾病診療的社區醫院。 本院在社區的功能： 　1. 辦理健康衛教活動，提高社區民眾健康意識，進而實化各種保健作為。 　2. 推展各項健康篩檢，使預防保健普及化，達到疾病預防之目的。 　3. 積極建立雙向溝通，以了解社區民眾健康需求，適時提供協助。 　4. 定期舉辦各類專業訓練，以提昇社區內之醫療照護品質。

Chế độ phúc lợi

Quy định pháp luật
Các phúc lợi khác
獎金類： 年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 保險類： 意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金 餐飲類： 伙食津貼 居住類： 員工宿舍、員工購屋低利貸款 交通類： 員工購車低利貸款 設備類： 員工餐廳 娛樂類： 國內旅遊、尾牙 補助類： 員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款、國內、外旅遊補助 其他類： 需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度 ◆ 保險類 　1.勞保 　2.健保 ◆ 設備類 　1.員工宿舍 　2.哺乳室 3.餐廳 ◆ 每年員工旅遊 ◆ 每年員工健檢 ◆ 員工消費折扣(包括:醫療優待、餐飲) ◆ 喪葬、結婚、生育補助 ◆ 住院慰問金 ◆員工及其眷屬享有醫療優待

Cơ hội việc làm

會計員 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院
Lương hàng tháng NT$ 35,000+
台北市大安區
3年以上
會計業務 : 會計傳票帳務作業、帳冊記錄及憑證之核算及保管，財務報告(表)之資訊蒐集、編製及分析說明 稅務會計 : 遵循法令規章辦理稅務各項工作，各類所得扣繳申報作業，及相關文件 內部審核 : 審查財務收支文件及憑證、調節表、及會計助理所計算的資料 盤點存貨、審計員工薪資、佣金核撥，結算廠商請款付款、貨款折讓及利息等
Toàn thời gian
Cấp nhân viên cao cấp
9/16 Cập nhật
資訊室助理專員 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院
Lương hàng tháng NT$ 32,000~35,000
台北市大安區
經歷不拘
1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 記錄使用者系統使用問題與教育訓練。 5. 前端設備、週邊簡易故障排除。 6. 協助會議安排。 7. 每日資訊室報表製做。 8.協助主管完成交辨行政業務。
Toàn thời gian
Mới tốt nghiệp
9/16 Cập nhật
人資助理 宏恩醫療財團法人宏恩綜合醫院
Lương hàng tháng NT$ 30,000~32,000
台北市大安區
1年以上
一、人員報到及離退作業(含勞保、勞退、健保、申報、執登、證明等) 二、全院出勤管理(含排班、加班、補休、請假、考核等) 三、薪酬計算及所得稅務申報(含異動、調整等) 四、醫事人員支援報備作業 五、協助各部門招募(各部門專業迥異，僅從旁協助) 六、各類數據彙整及分析(含PowerPoint、Word、Excel及函數等) 七、定期及不定期召開勞資會議、人事評議委員會(含法規、工作規則、獎懲、資遣等) 八、行政庶務(收發、郵局寄信、傳送檢體) 九、上級臨時交辦事項
Toàn thời gian
Cấp nhân viên trung cấp
9/16 Cập nhật
History
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