1.員工年度休假制度 提供員工年假，鼓勵員工休假。 2.健全的保險規劃 勞保、健保、勞工退休金提撥。 完整的團體保險：事務所全額負擔，提供同仁全方位的團體保險，包含:意外險、意外醫療險、住院醫療險。 3.視事務所營運情形提撥補助與福利 婚喪禮金 生育禮金 4.工作與休閒均衡 設有員工福利委會視事務所業務活動的許可不定期舉辦康樂活動，例如： ●藝文活動 (1)首輪最新電影觀賞 (2)熱門話劇欣賞 ●其他活動 (1)尾牙聚餐摸彩 (2)新春開工日餐會 (3)忙季慶功宴 (4)客戶產品優惠團購訊息 (5)舉辦員工國內外旅遊慰勞旺季辛勞 5.完善的教育訓練 專業訓練-舉辦財會、稅務及財經、法令及審計方法等相關之專業課程訓練。 ◆ 視事務所營運狀況核發獎金/禮品類 1.年終獎金 2.中秋佳節禮品 ◆ 制度類 1.伙食費 2.視事務所營運狀況核發績效獎金 3.順暢的升遷管道 ◆ 請/休假制度 1.特休/年假 ◆ 視事務所營運情形提撥補助類 1.結婚禮金 2.旅遊補助 ◆ 保險類 1.員工團保 2.意外險 3.職災保險 ◆ 視事務所營運情形提撥休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會