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【日立永大】
台灣第一家自有品牌電梯-日立永大--- 信心、決心、展望
日立永大創立於1966年7月，五十餘年來穩健拓展，首開台灣電梯業設計、製造、安裝、保養等全程操作之先河，樹立起台灣第一家本土電梯品牌，不僅在台灣市場擁有穩固的領導地位，更正面推動了企業國際化發展的企圖心。市場佔有率近30%，且榮獲天下雜誌前500大風雲企業的日立永大，多年來對研發工程的堅持，成就了完美的產品，也為集團樹立良好口碑與形象，不僅市場地位屹立不搖，事業更蒸蒸日上。
全球日趨一體化，放諸全球而皆准的產品發展時代已經來臨。日立永大放眼世界電梯產業，自許成為華人世界的昇降設備第一品牌，持續引進嶄新觀念與科技，為能擁有自主的技術，更投入相當資源與專業人力於研發創新的領堿，全力提升本公司電梯產品層次，與國際大廠齊頭並進。台灣日立永大自1980年設置電梯研發中心以來，一直以“不斷超越自我，追求與世界同步”作為研發理念。秉承該理念，我們投入大量人才及資金，建立電梯塔及實驗室，在產品設計階段以符合法規、認證等項目列入設計靠量，在新主機、先進車廂與自動化控制各方面，日立永大全面提升產品層次與競爭力為首要目標。
為前進新興市場，擴大集團規模，更於1993年前進上海，設立上海永大電梯設備有限公司與上海九亭廠，並積極擴充據點。面對二十一世紀的市場競爭，日立永大都能與時並進，超越同業的競爭與自我的挑戰。
新時代的優良產品，應當在追求卓越品質之餘，不忘提供客戶最完善的售後服務，以維持產品性能，確保客戶使用權益。而日立永大企業本著對客戶的關心，凡日立永大出品之電梯、電扶梯、停車設備等，皆給予最大的關注，貫徹「技術」、「品質」、「服務」三個第一的經營理念，展望未來，盡心達成對客戶始終如一的承諾。
日立永大企業以人為本，特別重視人才任用與員工專業技術的培訓。日立永大為提升人才專業度，定期提供理論學習和實務操作之專門訓練，授課方式依學員程度彈性設計，教學內容兼具實用性及多元性，使企業擁有充裕的專業人力及最新技術為客戶製造更精良的產品，滿足客戶的需求。
Sản phẩm chính
Chế độ phúc lợi
*各類獎金及補助制度
1. 營運績效月獎金
2. 四節（青年節、端午節、中秋節、元旦）節金及獎勵金
3. 年終獎金
4. 員工紅利
5. 提案獎金
6. 新進第一天即享有有薪特別事假3天
7. 每年農曆春節假期公司另外加碼2天假；公司創立日加碼1天假
8. 勞動節禮品、春節禮品
9. 中秋禮金、慶生禮金
10. 結婚、生育補助及住院、喪葬等慰問金
11. 視工作性質給予機車補助、行動電話費用補助
12. 伙食補助
13. 旅遊補助
14. 子女獎學金
15. 每年健康檢查、駐廠護理師健康諮詢
16. 模範勞工選拔
17. 員工家庭活動日
18. 團體保險
*設備類
1. 員工宿舍：桃園
*教育訓練制度
日立永大非常重視每位員工的技能發展及培訓計劃，
成立蘆竹教育訓練中心，做為技術經驗及知識傳承，
並定期舉辦外訓、委外課程。
1. 通識管理類課程
2. 技術類課程
3. 經營類課程
4. 語言類課程
*其他
1.團體協約
Môi trường công ty
Cơ hội việc làm
助理設計工程師(機械)【任職滿一年，平均年薪約51萬~57萬】
日立永大電梯股份有限公司
桃園市桃園區
經歷不拘
Lương hàng tháng NT$ 34,400~38,300
桃園市桃園區
經歷不拘
1.執行設計需求確認、方案規劃、詳細設計、預算成本管理、圖面資料發行等設計業務，以達成課、組的進度要求與工作績效目標。
2.執行設計合理化之進行，以提升設計品質並縮短設計期限。
3.指導廠內外製造、安裝作業，以確保產品品質。
4.執行ISO設計管制與文件管制相關作業要求，以符合ISO認證規範。
5.執行設計職能教育訓練，落實設計專業技能的傳承。
Toàn thời gian
Mới tốt nghiệp
9/19 Cập nhật
研發助理工程師(機械)【任職滿一年，平均年薪約55萬~63萬】
日立永大電梯股份有限公司
桃園市桃園區
經歷不拘
Lương hàng tháng NT$ 37,400~42,400
桃園市桃園區
經歷不拘
1.結構設計開發。
2.應力分析。
3.機械繪圖(ProE、CAD)建模、工程圖。
4.振動噪音模態分析。
5.委託試驗申請書兼報告書作成，發行委試。
Toàn thời gian
Mới tốt nghiệp
9/19 Cập nhật
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