裕隆集團_新鑫股份有限公司

Company Introduction

700 Employees
台北市大安區敦化南路二段2號14樓
Contact Person
人力資源單位
Phone
暫不提供
●關於我們,了解新鑫 新鑫公司創立於1987年,為裕隆集團金融事業的一份子。在台灣的租賃業中,於商用車租賃市場穩佔市佔率第一、企業金融租賃全服務領域市占率第二,並在2021年底完成公開發行 (證券代號:6871)。營運範疇包含企業資融、商用車租賃、設備租賃、微型企業資融以及能源開發等全價值鏈服務,提供菁英客戶專業、即時、全方位的金融服務; 為建構跨地域、零時差、全價值鏈的融資租賃生態系,新鑫公司的服務觸角亦延伸至大陸及東南亞地區,與台灣菁英企業相互成就永續經營的事業。 ●穩健成長,創造價值 近年新業務開拓、新團隊擴增下,每年的資產餘額均呈現兩位數成長;在公開發行後,將有更多元的籌資管道,期待未來每年資產總額成長20%以上,至2025年追求總資產餘額突破千億目標。 戮力落實穩健的資產品質以及嚴苛的內部管理機制,2024年中華信評核予新鑫公司長期信用評等為「twA-」,短期信用評等為「twA-2」,長期評等的展望為「正向」,2024年在《天下雜誌》所舉辦的「快速成長一百強」調查中榮獲第一名的殊榮。 顯現近年來新鑫公司的公司治理以及經營績效,獲得第三方公正單位肯定。 ●永續發展,回饋社會 響應全球綠能經濟的動能趨勢,近年來與子公司裕電能源公司(新鑫公司100% 持股之子公司),偕同推動自建電廠、EPC電廠營運、儲能設備等綠色金融全價值鏈,實質展現 ESG 的企業永續經營的承諾。 秉持「取之於社會,反饋於社會」的精神,新鑫公司全體同仁均積極投入公益事業,包括認購中秋公益禮盒、海外愛心鞋盒、感恩年菜、定期的志工活動、偏鄉地區等服務活動,擴大回饋社會的效益,造福更多需要幫助的人。 ●工作生活,相互平衡 健康的勞動力,是企業經營的根本。員工的健康,包括生理、心理和職場安全衛生維護三個面向,我們提倡工作與生活的平衡(Work-Life-Balance),近期也獲得2023年教育部體育署-『運動企業認證』,以下為替員工規劃的福利制度。 1、正向紓壓工作氣氛:辦理感恩傳情活動,熱絡組織情誼 2、健康促進:辦理壓力檢測及免費專業諮詢、醫師臨場服務、提供多元社團供員工參與。 3、多元溝通管道:辦理與長官有約茶會、溝通式座談會、員工關懷訪談 4、員工協助方案:提供員工婚姻、家庭、理財、法律、壓力管理、情緒調適、溝通效能等諮詢服務。 5、親子交流:辦理親子同樂之家庭日,促進情感交流。 ●榮譽加冕,卓越非凡 1、榮獲2024 年台灣亞洲最佳企業雇主獎。 2、榮獲2023年運動企業認證。 3、榮登天下雜誌2024年分析,快速成長獲利第一名。 4、2024年中華信用評等公司(中華信評)授予本公司的長短期用評等分別為「twA-」與「twA-2」,評等展望為「正向」。

Industry Sector
其他金融及輔助業
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Main Products

1、商用車融資服務(例:貨車、遊覽車、曳引車) 2、中小型企業融資服務(例:營建機具、加工機、 醫療、各式產業設備及營運週轉等分期、租賃業務) 3、微型企業融資服務(例:小吃店、咖啡館、個人電商、個人工作室) 4、太陽能發電、儲能、售電、交易

Benefits

◎優渥薪資待遇 一、正職人員: 除每月月薪外尚包含以下獎金: 1. 春節、端午節及中秋節獎金(三節獎金合計2個月以上)。 2. 營業績效獎金、後勤人員績效獎金。 3. 依公司營運獲利狀況與個人工作績效加發獎金。 4. 業務人員另有:汽車修繕、油資補助、通訊補助、停車補助及無息汽車分期等津貼。 5. 員工持股信託。 二、助理人員: 1、為培育人才,適合在學生或甫畢業之人員。 2、每年依營運狀況與績效結果,提供春節獎金。 3、助理可享職福會的各項福利與活動。 ◎完善的保險規劃  ● 勞保、健保、勞工退休金提撥。  ● 完整的團體保險:公司全額負擔。  ● 免費定期員工健康檢查。 ●女性同仁哺乳室。 ◎其他福利制度  ● 本公司設有職工福利委員會,定期發放:   1、生日禮金。   2、春節紅包。   3、端午禮券。   4、中秋禮券。  ● 服務年資表揚。  ● 婚喪生育、子女教育補助。  ● 員工傷病住院慰問金。  ● 提供員工按摩服務。  ● 員工旅遊補助。  ● 定期舉辦部門聚餐。  ● 社團活動  ●主管/員工教育訓練  ●進修學習補助

Company & Workplace

Jobs

(光電)案場管理助理-新北 裕隆集團_新鑫股份有限公司
Monthly Salary NT$ 28,000~32,000
新北市板橋區
經歷不拘
1.電廠資料查詢、鍵入、整理等報表彙整。 2.日常行政庶務協助,如影印/掃瞄與貼附文件等。 3.其他主管交辦事項。
Full-time
Entry-level
9/19 Updated
(儲備)企金業務人員-新竹 裕隆集團_新鑫股份有限公司
Annual Salary NT$ 700,000~1,000,000
新竹縣竹北市
經歷不拘
1、工作內容: 業務同仁會開發有融資需求的中小企業,開發的公司與融資金額,是業務同仁的業績成績。 2、關於儲備業務人員計劃: (1)主要是招募應屆畢業生,或是工作經驗較少的年輕人, (2)我們從頭教學,並且透過學長姊帶領,學習開發企業客戶。 (3)會給予階段性的目標,幫助人員逐步上手 3、希望的特質: 擔任業務人員的特質是個性開朗、不懼陌生開發、敢表達與溝通協調。 4、關於待遇: 除了業務同仁可透過達成業績獲得吸引人的業績獎金外, 我們另有業務/電話/油資補助,幫助業務同仁推展業務。 5、預期目標: 我們希望經過一年的引導與階段性目標練習後,可成為獨當一面並年薪百萬的業務人員。
Full-time
Entry-level
9/19 Updated
(儲備)企金業務人員-桃園 裕隆集團_新鑫股份有限公司
Annual Salary NT$ 700,000~1,000,000
桃園市桃園區
經歷不拘
1、工作內容: 業務同仁會開發有融資需求的中小企業,開發的公司與融資金額,是業務同仁的業績成績。 2、關於儲備業務人員計劃: (1)主要是招募應屆畢業生,或是工作經驗較少的年輕人, (2)我們從頭教學,並且透過學長姊帶領,學習開發企業客戶。 (3)會給予階段性的目標,幫助人員逐步上手 3、希望的特質: 擔任業務人員的特質是個性開朗、不懼陌生開發、敢表達與溝通協調。 4、關於待遇: 除了業務同仁可透過達成業績獲得吸引人的業績獎金外, 我們另有業務/電話/油資補助,幫助業務同仁推展業務。 5、預期目標: 我們希望經過一年的引導與階段性目標練習後,可成為獨當一面並年薪百萬的業務人員。
Full-time
Entry-level
9/19 Updated
(儲備)企金業務人員-高雄 裕隆集團_新鑫股份有限公司
Annual Salary NT$ 700,000~1,000,000
高雄市新興區
經歷不拘
1、工作內容: 業務同仁會開發有融資需求的中小企業,開發的公司與融資金額,是業務同仁的業績成績。 2、關於儲備業務人員計劃: (1)主要是招募應屆畢業生,或是工作經驗較少的年輕人, (2)我們從頭教學,並且透過學長姊帶領,學習開發企業客戶。 (3)會給予階段性的目標,幫助人員逐步上手 3、希望的特質: 擔任業務人員的特質是個性開朗、不懼陌生開發、敢表達與溝通協調。 4、關於待遇: 除了業務同仁可透過達成業績獲得吸引人的業績獎金外, 我們另有業務/電話/油資補助,幫助業務同仁推展業務。 5、預期目標: 我們希望經過一年的引導與階段性目標練習後,可成為獨當一面並年薪百萬的業務人員。
Full-time
Entry-level
9/19 Updated
(微型企業)融資業務人員-板橋 裕隆集團_新鑫股份有限公司
Monthly Salary NT$ 39,000~80,000
新北市板橋區
經歷不拘
如果你對不同產業生態和各種經營策略感到好奇,並希望累積多角度的思維; 如果你渴望成為租賃領域的專家,能夠為客戶提供合適的財務規劃建議; 如果你期待與優秀且具客戶影響力的夥伴共同奮鬥,激盪出更多創新的火花; 我們誠摯地期待你的加入,與「新鑫」一起探索更多的可能性。 【我們的業務夥伴在做什麼】 1.業務開拓業績達成、授信品質維持。 2.初步電訪客戶篩選、親自拜訪客戶並與客戶建立、維持長期良好關係。 3.依客戶營運及資金需求提供財務規劃建議。 4.提出授信案件申請、簽約對保並進行現場訪查。 ★保障年薪14個月以上 【我們期待能和這樣的你合作】 1. 具備良好的溝通能力、專案管理,解決需求、風險管理的能力。 2. 具團隊合作精神、陌生開發企圖心、勇於挑戰。 ★★想知道更多工作內容嗎? ★★ 歡迎看看我的一日業務 ★★One day Sales ★★影音介紹 : https://www.youtube.com/watch?v=PgUH5oAjy0c
Full-time
Entry-level
9/19 Updated
(儲備)企金業務人員-(全省招募區) 裕隆集團_新鑫股份有限公司
Annual Salary NT$ 700,000~1,000,000
新北市板橋區
經歷不拘
【特別說明】此為統一招募區,可直接投遞履歷,我們會依您需求分配。 【特別說明】招募地點:新北板橋、桃園、新竹、台中、嘉義、台南、高雄 1、工作內容: 業務同仁會開發有融資需求的中小企業,開發的公司與融資金額,是業務同仁的業績成績。 2、關於儲備業務人員計劃: (1)主要是招募應屆畢業生,或是工作經驗較少的年輕人, (2)我們從頭教學,並且透過學長姊帶領,學習開發企業客戶。 (3)會給予階段性的目標,幫助人員逐步上手 3、希望的特質: 擔任業務人員的特質是個性開朗、不懼陌生開發、敢表達與溝通協調。 4、關於待遇: 除了業務同仁可透過達成業績獲得吸引人的業績獎金外, 我們另有業務/電話/油資補助,幫助業務同仁推展業務。 5、預期目標: 我們希望經過一年的引導與階段性目標練習後,可成為獨當一面並年薪百萬的業務人員。
Full-time
Entry-level
9/18 Updated