雪坊志業股份有限公司
Company Introduction
Contact Person
周先生
Phone
02-22213896
做優格不難,難的是做出雪坊優格。
雪坊不是一個浪漫的工作,
但你一定是個浪漫的人才會來到雪坊。
在這裡你需要擁有一點熱情、一點耐心;
要有海綿般的學習力,還要有永不屈服的意志力。
如果,你厭倦了化工城市的冷漠,嚮往來自土地的真食溫度,
只想擁抱初心,不想變成自己不喜歡的大人。
那麼,請你加入雪坊,一起做對的事,
讓美好的事在我們的餐桌上發生。
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Main Products
精品鮮奶優格
法式手工果醬
頂級手工優格冰淇淋
精品早午餐與下午茶餐飲服務
Benefits
完善勞健保制度
勞基法法規遵循
不定期員工聚餐
年終尾牙
員工購物優惠價
內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
Company & Workplace
Jobs
雪坊優格晚班兼職-內湖康寧店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市內湖區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站)
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
雪坊優格早班兼職-內湖康寧店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市內湖區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
台北市內湖區康寧路三段20號(捷運葫洲站)
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
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雪坊優格晚班兼職-大直北安店(時薪195元)
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Hourly Wage NT$ 195~250
台北市中山區
經歷不拘
【公司資訊】
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【工作地點】
台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站)
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【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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雪坊優格早班兼職-大直北安店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市中山區
經歷不拘
【公司資訊】
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【工作地點】
台北市中山區北安路546之一號一樓(捷運大直站)
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
雪坊優格晚班兼職-新北富國店/時薪185元
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
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【工作地點】
新北市新莊區富國路1號1樓
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
雪坊優格早班兼職-新北富國店/時薪185元
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
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【工作地點】
新北市新莊區富國路1號1樓
(本店尚在籌備中,錄取後會先至鄰近門市學習)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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Entry-level
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雪坊優格晚班兼職-永和安樂店(時薪185元起)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市永和區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
新北市永和區安樂路168號 (捷運永安市場站)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
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1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
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2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
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星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
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3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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9/23 Updated
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官網:www.snowfactory.com.tw
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【工作地點】
台北市內湖區成功路三段201號(捷運內湖站)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
雪坊優格早班兼職-內湖成功店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市內湖區
經歷不拘
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【工作地點】
台北市內湖區成功路三段201號(捷運內湖站)
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
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雪坊優格晚班兼職-幸福店(時薪185元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
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新北市新莊區幸福路819號1樓
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有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
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雪坊優格早班兼職-幸福店(時薪185元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
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新北市新莊區幸福路819號1樓
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
雪坊優格早班兼職-鑽石塔店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市大安區
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【工作地點】
新光三越Diamond Towers台北之星:
台北市大安區忠孝東路三段268號4樓(捷運忠孝復興站)
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有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
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雪坊優格晚班兼職-松山民生店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
台北市松山區
經歷不拘
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官網:www.snowfactory.com.tw
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【工作地點】
台北市松山區民生東路四段78號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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雪坊優格早班兼職-松山民生店(時薪195元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 195~250
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經歷不拘
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【工作地點】
台北市松山區民生東路四段78號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
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2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
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【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪195元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
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雪坊優格晚班兼職-新莊店(時薪185元)
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新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
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【工作地點】
新北市新莊區中正路222號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
雪坊優格早班兼職-新莊店(時薪185元)
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 185~250
新北市新莊區
經歷不拘
【公司資訊】
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【工作地點】
新北市新莊區中正路222號
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
3. 表現優異者,可申請轉正職。
4. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
5. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
6. 工作滿1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
7. 購買產品享員工折扣。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
蔬軾蔬食外場晚班兼職-安和店/時薪205元,供2餐
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 205~240
台北市大安區
經歷不拘
【店舖資訊】
安和店:台北市大安區安和路二段171巷21號
本店「蔬食」主題餐廳,提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心,並以優格入菜。
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 單月最低工時80小時,可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪205元。
2. 達成分店績效目標,另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者,可申請轉正職。
5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
蔬軾蔬食外場早班兼職-安和店/時薪205元,供2餐
雪坊志業股份有限公司
Hourly Wage NT$ 205~240
台北市大安區
經歷不拘
【店舖資訊】
安和店:台北市大安區安和路二段171巷21號
本店「蔬食」主題餐廳,提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心,並以優格入菜。
官網:www.snowfactory.com.tw
facebook:http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE
【門市經營理念】
有快樂的夥伴,才會有快樂的客人。
有快樂的客人,才會有永續的事業。
【人才方針】
1. 價值與誠信:
(1)我們提供健康天然食物,追求讓客人享受極致美味的食物。雪坊夥伴向客人推薦自己喜愛與認同的商品,並且讓客人獲得有溫度服務,夥伴得到反饋,得到工作的價值感。
(2)我們希望是以誠信的態度去服務客人,不需要為了銷售而不擇手段。
我們希望用誠懇贏得客人的信任!
2. 社團與合作:
(1)我們工作環境強調團隊性,夥伴們在雪坊集團工作就如同在社團,夥伴們會互助合作。
(2)我們不鼓勵英雄主義,制度與管理上支持團隊合作,鼓勵互相幫忙。
3. 創新:
(1)我們有許多創新的商品與服務模式,也鼓勵夥伴在工作上手後,提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本,永不停止地追求進步。
(2)在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振,不斷改善服務流程。
4. 安心職場文化:
(1)主管與部屬間建立有效溝通管道,主管培訓中要求主動關心部屬的工作狀態。
(2)門市最高主管定期親自回覆基層主管問題,以確保公司下上溝通順暢。避免有中層幹部未傳達基層聲音。
5. 建立培育制度,內部晉升:
(1)雪坊集團進入成長期,展店快速,對於表現優秀夥伴很多晉升空間。
(2)我們主要以內部晉升,非外部空降主管,讓表現良好夥伴有發展空間。
(3)建立培訓幹部教育訓練體制,即便沒有主管經驗,在接受培訓後,也可以具備管理領導能力。
(4)課程:面試課程、溝通課程、領導力課程、應對客怨課程、面對壓力課程
課程的理念是,夥伴的成長就是公司的成長!
【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,經常舉辦培訓,夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初,上班都會有資深夥伴陪同上班,協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習,只要有心,任何人都可以學會。
【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識,傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理
【工作時間】
1. 排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 單月最低工時80小時,可彈性排班。
【基本薪資與福利】
1. 基本時薪205元。
2. 達成分店績效目標,另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時,休息時間不計薪。持續表現優異,經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者,可申請轉正職。
5. 正職表現良好,依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升,給予管理舞台,培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後,每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。
Part-time
Entry-level
9/23 Updated
蔬軾安和店廚師/月薪4.5萬以上(含獎金等) 還可再高!
雪坊志業股份有限公司
Monthly Salary NT$ 45,000~60,000
台北市大安區
1年以上
官網:https://www.soveg.com.tw/
Facebook:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant/?locale=zh_TW
【蔬食創意廚師徵才】
如果你喜歡用料理展現創意和對食物的熱愛,
如果你想參與改革市場、推動蔬食文化的發展,
那麼我們期待你成為我們的一份子!
【工作說明】
1.準備餐單所需的食材,進行清洗和簡單處理。
2.組合沙拉或冷盤,進行擺盤動作。
3清潔和保養工作區域和設備,保障食物的衛生與食安。
4.我們的目標是提供最高品質的蔬食料理!對於衛生和食安有著嚴格的要求。
5.我們希望所有的夥伴都能夠認同「衛生與食安」的重要性,並且在工作中恪守這些標準。
我們需要有廚房經驗的創意廚師
尤其是對於義大利麵、披薩等西式創意料理有豐富的經驗~
如果你認同我們的理念、對於料理充滿熱情,但還沒有經驗,我們也歡迎您投遞廚房助理職缺!將會有廚藝指導與完善的教育訓練。
【經營理念】
我們致力於改革市場,推動蔬食文化的發展。作為蔬食餐廳的一員,追求的不僅僅是美味和創意,更是對生態、健康和社會的貢獻。因此,我們提供多樣化的蔬食料理,以優質的食材和精湛的廚藝打造出最好的味道,為顧客提供最好的用餐體驗!
我們同時重視內部的發展和晉升,表現良好的夥伴將有順暢的晉升加薪機會。此外,我們每月都有績效目標,若餐廳的業績表現良好,我們還會提供績效獎金,讓每一位夥伴都能分享經營成果。
如果你想成為蔬食餐廳的一員,參與到我們的改革和創新中,請加入我們,成為我們的一份子!
【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴,才快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會
4.每月達標獎金
5.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.我們提供廚藝指導,有熱情的廚師們帶您熟悉環境與餐點製作過程。
2.我們有完善的教育訓練,也與夥伴們說明蔬軾蔬食料理的精神與理念。
【工作時間】
1. 每日工時9小時,兩頭班,月休八天。 薪資包含部分加班費
2.國假採補休方式,採用8週變形工時。
1.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
2.每月達成績效目標,另有獎金。
3.每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
【其他說明】
1.試用期為3個月。
2.薪資將會依照各階段的能力與學習速度調整。
Full-time
Mid to Senior Level
9/23 Updated
蔬軾安和店廚助/月薪4萬以上(含獎金等) 無經驗可
雪坊志業股份有限公司
Monthly Salary NT$ 40,000~50,000
台北市大安區
經歷不拘
官網:https://www.soveg.com.tw/
Facebook:https://www.facebook.com/SoVegRestaurant/?locale=zh_TW
【蔬食創意廚師徵才】
如果你喜歡用料理展現創意和對食物的熱愛,
如果你想參與改革市場、推動蔬食文化的發展,
那麼我們期待你成為我們的一份子!
#學習與工作態度好,無廚房經驗可
【工作說明】
1. 以西式創意料理為主
2. 依據餐單準備相關的食材
3. 將食材清洗並做簡單的處理備用
4. 清理以及保養設備
5. 工作區域和設備的清潔以及保養
6. 組合沙拉或冷盤
7. 進行擺盤的動作
8.我們的目標是提供最高品質的蔬食料理!對於衛生和食安有著嚴格的要求。
9.我們希望所有的夥伴都能夠認同「衛生與食安」的重要性,並且在工作中恪守這些標準。
【經營理念】
我們致力於改革市場,推動蔬食文化的發展。作為蔬食餐廳的一員,追求的不僅僅是美味和創意,更是對生態、健康和社會的貢獻。因此,我們提供多樣化的蔬食料理,以優質的食材和精湛的廚藝打造出最好的味道,為顧客提供最好的用餐體驗!
我們同時重視內部的發展和晉升,表現良好的夥伴將有順暢的晉升加薪機會。此外,我們每月都有績效目標,若餐廳的業績表現良好,我們還會提供績效獎金,讓每一位夥伴都能分享經營成果。
如果你想成為蔬食餐廳的一員,參與到我們的改革和創新中,請加入我們,成為我們的一份子!
【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴,才快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展,幫助優秀夥伴成長,夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次,每年有兩次加薪機會。
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.我們提供廚藝指導,有熱情的廚師們帶您熟悉環境與餐點製作過程。
2.我們有完善的教育訓練,也與夥伴們說明蔬軾蔬食料理的精神與理念。
【其他說明】
1.試用期為3個月。
2.薪資將會依照各階段的能力與學習速度調整。
3.薪資包含部分加班費。
Full-time
Entry-level
9/23 Updated
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