重要訊息: ＂若您應徵的工作是屬於駐廠員工，則薪資福利制度會與下面不同，詳情則請您問面試您的主管.＂ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝==＝ 下面薪資福利制度，主要是後勤員工如人資／採購／客服／業務／業助／會計／專案/秘書/內稽內控等適用： ◆ 分紅/配股 (過去5年每年等同約1~5個月薪資水準) 1.員工紅利 ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 (保障2個月,平均攤提至12個月同薪資一起發放之) 2.三節獎金/禮品 (約2000元) 3.勞動節獎品/禮品 (約2000元) 4.生日獎金/禮品 (約2000元) 5.年終尾牙抽獎獎金 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 (500萬) 4.職災保險 5.勞退提撥 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 4.慶生會 5.運動津貼 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休 3.陪產假 4.家庭照顧假 5.女性同仁生理假 6.育嬰假 7.彈休假 ◆ 其他 1.健康檢查價值6000元補助 ◆ 補助類 1.結婚禮金1萬元 2.生育津貼1萬元 3.主管及業務停車費每月補助2000元,其他同仁公司每月補助1000元 4.員工進修工作相關課程補助50%(每年公司補助上限3萬元) 5.住院慰問金(住院費用1萬以上未滿2萬補助1000元,住院費用2萬以上未滿3萬補助2000元,住院費用3萬以上補助3000元) ===========================================================================================