Lương & địa điểm làm việc
Lương hàng thángNT$ 50,000+
台北市大安區
Điều kiện
Kinh nghiệm
5年以上
Mô tả công việc
【部門任務】
1. 多元招募管道開發，提升招募品質、效率。
2. 因應現況調整工作規範、公司規章，保持企業競爭力及營運風險控管。
3. 規劃與執行員工教育訓練，有系統培訓員工，建立符合企業文化的人才發展。
4. 持續改善工作績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。
【主要工作內容】
1. 規劃與執行人員招募、任用及新人報到及教育訓練。
2. 需熟悉勞基法及相關勞動法。
3. 員工資料管理與維護。
4. 每月薪資結算及差勤管理(出缺席請假證明文件收取及核對)。
5. 負責勞健保、勞退各項申請及理賠作業(勞資爭議、職災處理)。
6. 公司行政總務事宜協助。
7. 其他主管交辦事項。
※細心、抗壓性高、善於規劃及溝通協調者，具連鎖餐飲業經驗尤佳。
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
專科以上
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
依公司規定
Việc Làm Gợi Ý
Interviewing Skills
Recruitment System Design
Performance and Compensation Management
Document Processing/Typing Skills
Administrative Affairs Handling
Document or Data Entry and File Processing
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
General affairs management systems and implementing general affairs work plans
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 績效與薪酬管理 文書處理╱排版能力 行政事務處理 文件或資料輸入建檔處理 勞工保險相關法規 總務管理制度與實施總務工作計畫
Loại công việc
Human Resources Manager
Administrative Manager
General Affairs Manager
台北市大安區
餐館業
綠洲餐飲管理顧問股份有限公司，誕生於2012年，隨著事業體的逐漸擴張，目前主要事業範疇為：餐飲營運事業、培育人才、加盟事業、諮詢顧問事業。起初，綠洲設立的「初心」，被賦予帶來「希望」的使命，餐飲營運事業是我們的根本，而能在大中華地區打造「正宗日本餐飲店」營運專家為培育目標。
