玳特行銷有限公司
【行銷企劃培訓】行銷企劃實習生-(三個月OKR考核後可轉行銷企劃助理)
9/30 Cập nhật
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Toàn thời gian
Mới tốt nghiệp
Tiếng Anh Điều kiện
0 ~ 5 người ứng tuyển

Lương & địa điểm làm việc

Lương hàng thángNT$ 30,000~30,000
台北市文山區

Điều kiện

Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
聽/中等、說/中等、讀/中等、寫/中等
Kinh nghiệm
不拘

Mô tả công việc

歡迎有心想要從「學徒」做起的準行銷人,加入我們的團隊^^
我們真的「沒有很輕鬆」,可是我們真的「很專業」
此職位是提供給無行銷經驗者,讓你/妳半年內轉職成為行銷企劃為目標而設立的機會。
因公司未來想拓展日本市場,也有旅遊相關客戶主力市場在日本,若有日文能力者加分。
主要職務內容
(一)品牌行銷與異業合作
這是為了強化品牌官網活動主題更豐富且有創意,還要與時事、節日吻合,進而讓消費者覺得不只是賣東西,針對會員有更多的互動與誘因。
工作事項:
1.協助品牌活動與異業合作的前期發想與名單蒐集。
2.參與執行過程中的會議討論與會議紀錄。
(二)YTR/KOL/團媽合作與社群企劃
這是為了強化YT廣告、社群經營與FB廣告為目的的執行項目,企劃能讓消費者與品牌互動的活動,透過各類型KOL合作強化FB廣告轉換,藉由精準團媽開團提升新客族群成為未來再行銷的對象。
工作事項:
1.團媽的部分無須協助開團後的執行事項,只需要透過尋找KOL過程拆出團媽,做前期合作條件溝通後把後續事宜轉交給甲方執行人員。
2.KOL/YTR的部分是協助聯絡資訊的蒐集以及初步連繫,讓執行人員能夠更順暢地進行後續執行。
3.若有日文能力,則需協助尋找日本在地KOL/YTR並協助聯繫與洽談合作內容等工作。
負責產業:網卡、行李箱、髮品、寢具、家具
合作YTR:日本旅遊、韓國旅遊、東南亞旅遊主題相關YTR。
(三)口碑行銷
創造輿論話題與協助品牌帶商品討論風向,進而達到強化SEO外部連結。
工作事項:
1.創造各大內容農場、論壇,企劃口碑內容。
2.在執行葉配的KOL與YTR內容底下,創造同樣風向的回覆內容。
公司其他可學習內容
(一)google廣告投放-主要的執行重點
1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開)
2.流量與成效分析(從數據中找出新破口)
3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂廣告數據)
(二)SEO-主要的執行重點
1.各項行銷端設定(SEO行銷人員全套路)
2.各項資訊端溝通(如何第一次與IT溝通就上手)
3.月報製作(數據導向的SEO月報,而非只有排名第幾名這種虛位)
(三)行銷策略資料蒐集與提案製作
1.進行產業競爭分析及市場調查分析。
2.針對客戶所屬產業與業態,企劃數位行銷相關提案。
◆ 實習生表現獎勵(表現好,連實習生都有!!!)
1.三節獎金或禮品
2.勞動節獎金
3.專案獎金(協助異業合作業務開發成功)
4.績效獎金(依照工作與學習表現狀況,不是有工作就有)
5.學習獎金(到職後考過Google認證就給)
******投遞履歷注意事項 沒看以下請勿應徵******
1.「罐頭履歷」請勿投遞,連為何想要應徵都輕描淡寫,也只能對你的履歷視而不見。
2.面試請「帶履歷」,如果攜帶電腦用電子版更好,響應節能減碳。
3.實習每周必須「四天以上」,能五天者才有機會在半年內轉企劃助理。
4.薪資乃「月薪」,若只能來四天,沒來的天數將視為事假依照勞基法扣除。
5.因為是希望最多一年內可轉正職(已畢業者的目標是半年內),限升大四以上學生或社會新鮮人投遞,若已畢業請告知轉正職的目標時間是多久。若你是大三,真的很想要這機會,請準備好並且說服我們為何你想加入。
6.大多公司實習給實薪或者車馬費,本公司給的是「月薪」,且目前標示的為「底薪」,內容最下方有獎金說明。給予的高於業界水平,也希望你的學習態度也能有一定水平。
7.有日文能力者,經過測驗後負責日文相關事務,則有額外職務加給。
最後,機會不是留給準備好的人,因為準備好已成為基本,機會是留給準備好並且「勇於爭取」的人。
Số lượng tuyển dụng
1~2人
Trình độ học vấn
高中(職)以上
Giờ làm việc
10:00-19:00
Chế độ nghỉ
週休二日

Việc Làm Gợi Ý

Advertising Plan/ Copywriting
廣告企劃案╱文案撰寫
Loại công việc
Intern
Marketing Planning
Marketing Assistant
台北市文山區
廣告行銷公關業
如果妳/你厭倦廣告公司或者代理商,我們保證是甲方的文化與格局,在重要客戶的合作上,我們有時裁判兼球員。 如果妳/你厭倦品牌方的執行單調,我們客戶多元性與服務內容超乎妳/你想像,去我們官網看看,別人放的是過去式,我們放的大部分都是現在進行式。 2024年開始跨足日本市場的台灣品牌代理與行銷代操,若妳對日本市場有興趣,歡迎加入我們~ 官腔說法: 擁有專業的電商品牌行銷與經營管理經驗,協助企業數位轉型,並以客製化的服務模式為客戶提供行銷與電商營運顧問服務、數位廣告投放、SEO、以及異業合作,領導客戶走向未來趨勢。 實際狀況: 我們不是大企業,但客戶不少大品牌。人數只有十來位,因為我們沒有冗員。創辦人在電商圈綽號「高飛」,曾為品牌電商專業經理人,十多年前創辦過文創平台,近十年也經營過品牌電商,擁有十五年以上行銷與經營管理專業技能與經驗。從實體策展的年代走到數位轉型的時代,多年來也培訓大集團、中小企業行銷人員成為專業的下一代。 DET是誰? DET,我們是一家擁有豐富電商營運經驗與數位行銷專業的「執行顧問公司」,執行顧問的意思就是我們能「幫你做」也能「教你做」。公司一心朝著台灣版BCG的目標邁進,透過各種方式的腦力激盪,延伸各類型品牌策略,提供客戶最好的行銷解決方案,永遠堅持:「做的比說的多」。 創辦人曾是一位從半個國小老師,協槓到策展人的跨領域腳色,然而在過去的十年,又曾連續創業文創平台、整合行銷公司跟行銷顧問公司,也多年深耕家具與家居產業。 近幾年也擔任過台灣獨角獸Appier沛星科技的外聘行銷顧問,傳授品牌電商的行銷實戰經驗,希望藉由過去的不同產業行銷經驗的累積,協助每一個合作夥伴擁有貨真價實的數位轉型成果。 同時也是少數從數位廣告到SEO都是親自鑽研技術的創辦人,直至現在,GA3變成GA4也是親自研究,Google ads有新廣告也是親自測試,希望藉此把公司文化打造成行銷產業的「職人精神」。 團隊成員介於6至9年級,是一個跨各世代的團隊,除了多年的經驗累積也具備每一個時代的專業能力。 玳特行銷是Google Partner,公司同仁也都能享有Google相關的學習資源。 有聯結有真相:https://www.google.com/partners/agency?id=2795312152 DET的合作夥伴 雖然大部分執行都我們自己來,但超出我們公司能執行範圍的我們也有合作夥伴,例如影視娛樂、Martech、平台系統等等。 以下為我司重要專案合作夥伴(不是客戶!!!)提供我們各類型資源 1.Shopline:知名開店系統 2.思渥:奧美出身超強的品牌顧問公司 3.橙也創藝:金融集團指定公關活動合作夥伴 4.數位時代:行銷人沒訂閱該打屁股,未來商務展都看的到我們 5.Appier沛星科技:日本上市的AI獨角獸 6.好看娛樂:嗨!營業中、玩很大製作公司 7.EVERY8D互動資通:簡訊行銷前三大公司 8.專注行銷:Meta投放的合作夥伴 因此我們除了數位行銷外,更能提供品牌策略、各類型設計的服務,透過專業合作的方式,讓客戶享受最好的服務。 DET的客戶 集團規模從上市櫃的傳統產業到外商科技公司,產業類別從文化創意產業到社會創新組織,電商規模從大型到中小型,我們都有相關經驗,詳情請看本公司官網客戶案例。 DET的教育理念與社會回饋 創辦人與致理科大進行建教合作至今已經邁入第10年,部分從實習生升至專員的同仁亦是致理科大校友,創辦人也曾受邀教過台大、北科大、文化、中國科大、嶺東科大等大專院校,也曾經擔任過外貿協會ITI的業師,未來也希望能跟更多教育單位進行合作,協助台灣培育更多專業的行銷人員。學歷不分高低,只要有心,都能成為專業的行銷職人。 2020年至今,連續四屆數位青年轉型種子賦能計畫-T大使導師,協助政府與企業培育數位人才,也從2020年至今參與歷屆台北市政府-台北好社企與行政院經濟部中小企業處-Buying Power社創良品計畫,協助輔導台灣多家社會企業。 本公司也將年度部份利潤(依照當年狀況3~5%)捐贈「台灣巴克動物懷善救援協會」以及「家扶基金會」,也會不定期去巴克幫位於三芝的狗園或者擔任一日志工,甚至領養了一隻大黑狗叫做仔仔,職位是公司的公關長兼心輔長。2023年10月開始也領養雲端寶貝,在巴克幫的實踐道路上再奉獻一份力量。熱愛動物與公益的朋友歡迎加入,怕狗的真的別來,相關照片都在粉絲團裡~ DET的未來進行式 從2024年初,積極協助品牌進入日本市場,不論是日本樂天或實體通路,甚至參加一年一度的日本台灣祭,從行銷代操到品牌代理,我們不斷嘗試各種模式,因此需要日文專業相關的行銷人才加入,每年也固定去日本考察,期許未來成為台灣跨境日本最專業的執行顧問公司! 我們有太多故事等著與妳/你分享,若妳/你被以上故事所吸引,也期待妳/你成為我們未來故事中的新篇章。 -------------------------------------以下針對面試趣、比薪水不實評論進行解說------------------------------ 公司的狗狗叫仔仔,是2021年10月全公司去巴克幫參加志工日結緣而領養,是經當時公司全員同意且都願意協助一起在辦公室照顧他,所以職場上他都算資深員工了。你不用帶他回家也不用幫他洗澡,因為老闆會自己處理,但為了讓你能跟他親近,可能會讓你為他零食培養感情,這是領養單位所教我們的。但,動物就是動物,互動中也請注意動物習性,就算經過訓練還是可能會有野性,就像人也是一樣,經過二十幾年教育也還可能會罵髒話跟說謊,甚至搞不清楚是非對錯,所以不能接受我們是寵物友善辦公室也請別投履歷,不要一開始說可以,哪天心情不好什麼都不可以。至於能不能帶狗來上班,可以,像我們仔仔一樣不吵不鬧不會室內亂尿尿,也不會亂咬東西,也不會跟別的狗打架,就歡迎帶來上班哦~ 休息時間跟下班時間在此說明一下,上班時間彈性從九點到六點(八小時),十點到七點(八小時)都可,反正就是八小時。中午休息時間請自行安排,不要會議上打瞌睡就好,上班時間想要下樓買東西都可以,沒門禁,但禁止帶非公司同仁進入辦公室,這是為了公共安全。然後沒有人天天上班十小時,不要自己中午沒去休息認為多工作一小時,然後把最早有人九點上班最晚有人七點下班,自己腦補成總共十小時,這樣可是會讓你的數學老師哭泣哦~ 比薪水上有更造謠的言論,說本公司沒有勞健保,在此說明,從有第一位員工開始,就有健保、就保、勞退,甚至還加保富邦的團保(都有紀錄啦,歡迎面試時觀賞厚厚一疊保單),超過五人以後就成立勞保單位,更是完整的三合一勞健保,這些資料公司都有建檔,勞健保局的線上系統也都查的到,也順便科普一下,如果想要確認自己是否有投保,請先買一台讀卡機把自己的健保卡或自然人憑證給它插下去,然後去健保局網站跟勞保局系統即可查詢,現在都什麼年代,不知道怎麼查那是自己無知,不要覺得公司都沒處理,真的沒加保歡迎檢舉哦~ 飯可以亂吃,但話真的不能亂講,不能把言論自由當作護身符,沒有不知者無罪,只要公開陳述與事實不相符的言論,將觸犯刑法310條誹謗罪,就算匿名也是一樣,相關網站上之不實評論早已請警政單位提起偵辦,請勿以身犯法哦~ 事實勝於雄辯,本公司創立至今,該有的都有給,別人沒給的我們給更多,問心無愧。 但避免資訊落差未經求證造成誤會,特在此做說明,信者恆信,不信者恆不信囉~
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