Lương & địa điểm làm việc
Thỏa thuận
(Thường từ 40.000NTD trở lên)
桃園市蘆竹區
Điều kiện
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
Tiếng Trung
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
Kinh nghiệm
5年以上
Mô tả công việc
Responsible for creating, updating, and applying HR policies and company guidelines, making sure they adhere to standards and laws initiated by authorities. Some of their typical duties include:
• Manage local labor hiring and selection on-boarding process.
• Support business needs through the development, engagement, motivation and preservation of human capital
• Nurture a positive working environment
• Conduct performance appraisal routine
• Operate payroll and salary calculation.
• Assess on-job -training
• General affairs and administrative management related matters
• Other matters assigned by the supervisor
• Direct report to regional supervisor
• Fluent in English and Chinese
Số lượng tuyển dụng
1~1人
Trình độ học vấn
大學(學院)以上
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
依公司規定
Việc Làm Gợi Ý
Interviewing Skills
Labor Insurance Regulations
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 勞工保險相關法規
Loại công việc
Human Resource Personnel
Human Resources Manager
桃園市蘆竹區
汽車及其零件製造業
同致電子成立於1979年，主力於OEM車用電子產品之設計開發與生產，創立至今已超過40年，主要產品從過去的雨刷定時器、車門啟動器與中控系統，至近年的倒車雷達、車內電子後視鏡、防盜系統等，逐步提升產品領域至多方位的e化安全輔助配備，包含有環景監測、側翼保護、車道偏移等整合性系統。
同致擁有近30年的OEM及ODM實務經驗，具有相當堅強的產品設計、研究開發能力與極佳的品質水準。同致電子兩岸三廠共約2700人，均設有研發中心，研發相關人員超過500人，在產品開發方面的投入成功取得各國約50項產品專利認證，並以每年10~20項新專利申請的速度持續投入研發。
由於對技術、創新及品質的堅持，使同致得以直接將產品導入汽車中心廠，獲得車廠認證，是業界少數通過國際車廠認證的供應商。同致產品在台灣、中國、北美及歐洲等地供貨給日產(NISSAN)、三菱(MITSUBISHI)、福特(FORD / MAZDA)、福斯(VOLKSWAGEN)、通用(GM)、豐田(TOYOTA)、雷諾(RENAULT) 、南陽(HYUNDAI) 、本田(HONDA)等車廠，已是國際性一階供應商。
歷年成長與榮耀：
※2019年度ISO 45001 PLUS AWARD 職安衛健康管理典範獎
※2018年度健康職場-健康促進標章認證通過
※2018年度安心場所認證通過
※2017年度TTQS人才發展品質管理系統評核通過
※2017年度健康職場-健康啟動標章認證通過
※2017年台灣地區大型企業TOP5000排名：製造業經營績效排名第22名
※2017年台灣地區大型企業TOP5000排名：汽車及其零件業 第28名
※2015年天下雜誌汽車及其零件排名第14名，總共34名。
通過產品認證
※【 IATF 16949 Certificate 2018~2021】
※【 ISO 9001 Certificate 2018~2021】
※【ISO 14001 Certificate 2018~2021】
※【ISO 45001 Certificate 2018~2021】
