Lương & địa điểm làm việc
Thỏa thuận
(Thường từ 40.000NTD trở lên)
台北市內湖區
Điều kiện
Yêu cầu ngôn ngữ
Tiếng Anh
聽/精通、說/精通、讀/精通、寫/精通
Kinh nghiệm
6年以上
Mô tả công việc
1.人才選用制度-人才來源/選用專業/選後評核
2.專業國內外招募主管與規畫及執行僱主品牌專案
3.建立人員適任之評核與規劃制度
4.建立新進員工與中階主管管理職能及培訓制度
5.強化制度面與環境面的留才能力
Số lượng tuyển dụng
1~2人
Trình độ học vấn
大學(學院)以上
Giờ làm việc
日班
Chế độ nghỉ
週休二日
Việc Làm Gợi Ý
Interviewing Skills
Recruitment System Design
Personnel Training
Overall Planning and Performance Evaluation of Education and Training
Performance and Compensation Management
Job Analysis and Job Grading Design
Human Resources Planning and Control
Employment Management
人力規劃控管 用人管理 面試技巧 招募任用制度設計 人員培訓、激勵、輔導與管理 教育訓練總體規劃與績效評估 績效與薪酬管理 職務分析與職等設計
Loại công việc
Human Resources Manager
台北市內湖區
消費性電子產品製造業
【全球肯定 傲視同業】
專注提供多樣獨特設計的產品，SP廣穎不斷投入技術創新並堅持為消費者提供高優質產品，製程中嚴格執行品質控管，至今已獲國內外各式產品獎項肯定達132座，平均每年獲獎至少4座以上。
*更多獲獎訊息請見：https://www.silicon-power.com/web/tw/milestones
【穩健經營 連年獲利】
因應NAND Flash價格變化，SP廣穎以優於業界庫存管理、優異的製造效率、國際級的品牌價值、多樣化的產品優勢、及穩健合作的通路，自2004年正式營運以來連年獲利，為客戶、員工、股東創造最大利益。
【培育在地人才】
落實在地化經營策略，聘僱/培育/倚重在地人才。
【記憶 獨一無二】
對SP廣穎電通而言，我們不僅僅提供數位儲存裝置，更期望能保存每個人的專屬記憶，實現「記憶 獨一無二」的品牌精神。
