招募/求職服務: 中高階主管徵聘 (Executive Search) 設有 Executive Search Service 專門為企業物色主管級人才。在配合客戶之企業文化、經營理念及發展願景的考量下，代為延攬識見恢宏、具有國際觀，擅於策略規劃研擬，並對於市場脈動具有高度敏銳度的將才。以協助客戶達成強化經營團隊陣容，提昇競爭優勢之既定目標。舉凡財務長、人資長、資訊長、廠長及行銷、業務、產品研發等領域皆為擅長。 專業人才徵聘 (Professional Personnel Placement) 透過專業的分工，為企業尋覓兼具專業背景及外語能力的業界精英，舉凡技術研發、資訊軟體、生產製造、業務行銷、醫療生技、財會金融等，皆為我們專擅的領域，各項領域皆由學有專精的資深顧問負責主導，以確保服務品質。 顧問服務: HRM諮詢服務(HR Management Consultancy) MGR的資深顧問團隊為業界之最，憑藉資深顧問多年在世界知名的國際性跨國公司任職的專業經驗，隨時提供客戶完整且有效的人力資源諮詢服務，在HR專家們的諮詢與輔導下，導入最新的HRM策略與制度，以強化企業國際競爭力。 員工意見調查 (Employee Opinion Surveys) 團隊績效不佳，卻不知從何改進；薪資福利佳，流動率卻居高不下；主管希望能傾聽員工真實的想法，卻苦無效的溝通工具與管道。爲了協助企業了解員工的想法，促進組織內部關係和諧，提升企業管理效益，MGR員工意見調查(EOS)服務，可爲企業量身規劃，對總部或海外分公司進行健康檢查，改善企業內部不健全的制度，協助企業積極成長！ 教育與訓練(Training and Development) MGR之教育訓練資深顧問團隊，除有多年的國際性跨國公司任職經驗外，亦具備優秀外語能力，能協助客戶針對海外分公司經營績效提昇，量身訂製課程並執行之，以有效協助總部確實掌握海外分公司經營策略與價值觀之一致。 再就業服務 (Outplacement) 當企業必須採行組織縮編的措施而不得不終止與部分員工之聘僱關係時，為顯示對於離職人員之關懷與善意，乃由專業顧問以諮商與輔導的方式，協助離職人員掌握就業市場現況及本身優勢，俾使其再就業之過程更為順利。企業可藉此強固其外在形象，對內亦可收凝聚並提振人員士氣之效。