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嗨，大家好
我是香爵主理人Lilian
謝謝點進這頁看見這段的你
謝謝這樣的緣分。
有份數據是
台灣新創公司五年存活率只有1%
想不到一眼瞬間已經第八年
時間過得飛快
而我們想在104找尋
會一起數又過了幾年的夥伴
同業老闆都開玩笑
104快跟tinder一樣了
這裡的人來了就走
走了還上網嫌豬狗
我說我們也遇過，但也不喪志灰心
因為當時的我們不管啥原因
肯定讓人傷透了心
那給人罵罵解解氣又何妨呢？
而且我滑tinder都能遇到真愛(過) (那還是真愛嗎lol
我們當然可以在104遇到
喜怒哀樂一起度過
重視彼此關注彼此成長的夥伴
『未來』是一個充滿想像力的詞彙
選擇懂得抓住未來甚至
有能力創造未來的夥伴
與這樣的夥伴同行，不挺爽嗎？
人生哪有幾回糟
履歷投一回十方力
平日白天當匹千里馬跑跑跳跳
民生東路二段127巷21號1樓
伯樂就在這處白色空間裡
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福利制度
沒寫出來就按勞基法規定
優於勞基法的才叫做福利
１．上班突然生病或醫院約診 ─ 憑看診收據４小時免扣薪
２．頻繁內部及外部教育訓練 ─ 夠紮實的培育，團隊並肩穩定前行
３．不定期公司聚餐 ─ 捨不得去的高級餐廳跟同事作伙去
４．不定期Team Building ─ 跟同事一起建立好的壞的回憶
５．員購優惠 ─ 自己的品牌入手有便宜
６．年終獎金年年發，按貢獻至少1個月起 ─ 貢獻得多領得多是鐵律
７．到職滿一年安排$4500高級健檢；後每兩年一次 ─ 身體健康萬事如意
８．到職滿一年結婚、離婚禮金$3600起 ─ 進入不同人生階段有公司挺
９．到職滿一年生兒育女每胎紅包$6666 ─ 有新生兒就有好運，歡迎多生多領
１０到職滿一年二等親內喪葬奠儀$2100 ─ 好好說聲再見，這是公司一點心意
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