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Christy Choi
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台灣美國運通國際股份有限公司於1971年成立,主要產品包含信用卡、簽帳卡、企業支付解決方案及高品質的旅遊服務。另外,台灣美國運通人身保險代理人股份有限公司及台灣美國運通產物保險代理人股份有限公司也提供優質的保險商品。
【不斷創新】
台灣美國運通在過去的四十年間不斷推出成功區隔市場的嶄新金融商品。1995年領先業界,推出美國運通「會員酬賓計畫」;1998年發行美國運通簽帳白金卡,為台灣第一張白金卡。於2010年更推出Centurion卡,為本土頂級卡市場立下新標竿。
【友善職場】
台灣美國運通推動各項員工福利措施,致力於提供友善的職場環境。內容包括導入員工協助方案,提供員工個人及工作相關之專業諮詢管道,推動員工健康促進措施及施行彈性工時方案,分別於2010年榮獲行政院勞委會頒發友善職場獎項,以及於2011年獲台北市政府頒發台北市健康職場之健康卓越獎。
【社會公益】
除了不斷地創新,台灣美國運通也持續對社會公益不遺餘力。透過與財團法人金融聯合徵信中心的合作,台灣美國運通積極的推廣消費者信用教育,另外也與中華理財教育發展協會合作,針對國中生提供理財教育課程。並持續透過「會員酬賓計畫」捐款予相關非營利慈善機構。
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Main Products
*美國運通卡、金卡、白金卡、企業卡、美國運通信用卡、 信用卡代償
*旅遊相關服務
Benefits
- 除全民健保及勞保外,另提供公司團保
- 除勞退新制外,另提供退休辦法
- 提供員工年度健檢
- 提供員工及其眷屬申請美國運通信用卡免年費
- 福利委員會提供各項補助與康樂活動
- 透過 Healthy Minds 輔導計劃接受免費保密諮商服務
薪獎制度
- 落實績效評核制度,每年依考核結案調薪
- 正職員工每年固定加發兩個月底薪之年終獎金
- 依照職務需求另有業績獎金、交通津貼、輪班津貼等
優於勞基法之休假制度
- 周休二日,特別休假10天起
- 紀念日另有特別補假
- 提供有薪病假15天
完善的教育訓練
- 依照職務需求安排各項專業訓練
- 提供員工職涯規劃諮詢
- 鼓勵員工內部轉調與轉職機會
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