公司介紹
聯絡人
HR 經理
電話
暫不提供
鑫鎰興業有限公司，是個與世界知名運動品牌技術合作並且生產專業足球手門員手套(開發、生產、交貨)育樂用品製造產業。公司秉持穩健、踏實的精神經營事業, 著重製程技術、品質掌握、交期準時及客戶服務,目前有上海、安徽、緬甸三個廠以及即將成立的第四個東南亞區的新廠, 整體營運穩定。
我們重視員工培育發展，致力提升員工職能與競爭力，除依據員工的職務屬性，規劃不同類別之培訓學程。在人才發展方面，持續推動人才管理與傳承計畫。除了有良好工作環境, 也提供學習及成長的空間, 公司目前仍持續成長及擴編中, 誠摯邀請各界菁英加入我們的經營團隊一起打拼努力, 共享公司經營成果。
主要商品
福利制度
【台北辦公室】
◆ 獎金/禮品類
○ 薪酬獎金: 薪資依市場水準評估，並依個人表現每年評估考績，晉升及發展機會佳。
○ 年終奬金: 依個人績效給予年終獎金。
○ 端午節、中秋節禮品。
◆ 保險類
○ 全薪投保勞、健保及提撥6%勞退金。
◆ 請 / 休假制度
○ 依勞動基準法規定的年休假制度。
◆活動餐會
○ 年度員工旅遊
○ 員工慶生會
○ 年度尾牙
◆上班時間
○ 星期一 - 星期五09:00am-17:30pm, 中午休息1小時15分鐘, 週休二日。
○ 公司著輕便服裝，上班環境優質, 交通便利。
【海外駐廠幹部】
◆ 獎金/禮品類
○ 薪酬獎金：薪資依市場水準評估，並依個人表現每年評估考績，晉升及發展機會佳。
◆ 制度類
○ 完整的教育訓練
○ 順暢的升遷管道
◆ 住宿飲食 (專聘洗衣、打掃、煮飯人員,照顧生活起居)
○ 員工宿舍-每人獨立套房衛浴 (空調、電視、冰箱、飲水、WIFI、基本傢俱....設備)
○ 員工餐廳-免費提供三餐膳食
◆ 補助類
○ 公務機通話費補助
○ 機票補助：提供一年四次返台機票金額補助
◆ 保險類
○ 海外幹部另依派駐地規定辦理商業保險，保障傷害、重大疾病、意外住院醫療等保險。
◆ 請 / 休假制度
1. 海外幹部返台探親假:
○ 依各廠規定, 一年享有二十八天 ~ 三十二天有薪返台假。
○ 以上各廠除返台假外, 其餘節假日則依據派駐各工廠上班地點行事曆。
◆ 其他
○ 配發公務機(海外幹部,視職務需要配發)
○ 工廠到當地機場返台專車接送。
公司環境
瀏覽紀錄
