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民國74年以錄影帶租賃為其創業鴶的;隨著環境開放與消費趨勢的衝擊轉變,且在堅持「不斷迎合顧客需求」的經營理念之下,以穩健殷實的腳步邁入MTV視聽領域,四年後,更正式將卡拉OK與MTV重新結合,賦予「PARTYWORLD」一個嶄新的面貌,同時,並以企業化的經營手法與長期投資的觀點,於民國78年3月正式成立「錢櫃企業股份有限公司」。
經營機動性強,高度積極的創業精神,是錢櫃的主要特徵。我們不斷地在經營筞略上創新求變,而永遠不變的宗旨,就在能提供令顧客滿意的服務,如推出房式的包廂,以服務更廣大的消費群便是一例。秉持著「札根台灣、關懷明天」的精神,持續在服務品質與公共安全上做更為深入的加強,「錢櫃」--是每一位消費者唯一的選擇。
「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN
主要商品
在消費者意識覺醒的今天,錢櫃更致力於服務品質的提升,因為我們一直堅信「品質是競爭的動力」,故在服務品質上不斷求新、求變、求進步; 堅信以預約服務、代客泊車、完善的視聽設備、精緻美食及餐飲、代訂蛋糕、代傳呼無線電話計程車…等多項體貼的服務來獲得顧客滿意度。
福利制度
公司為體恤全體同仁之辛勞,特別擬定優厚福利:
◆ 獎金 / 禮品類
年終獎金、績效獎金、生日禮金
◆ 保險類
勞保、健保、員工意外險、職災保險
◆ 休閒類
部門聚餐(慶生會)、員工歡唱優惠
◆ 制度類
制服送洗、完整的教育訓練、順暢的升遷管道
◆ 請 / 休假制度
正職人員週休二日+國定假日(排休制)、特休/年假、陪產假、家庭照顧假、生理假、育嬰留停假
◆職褔會
結婚禮金、生育津貼、社團補助、特約商店優惠
◆同仁推薦獎金
推薦越多 領越多獎金
◆新人留任獎金(部份職務及墾丁壹號不適用)
月薪人員任職滿6個月,可領留任獎金18000元
時薪人員任職滿6個月且出勤時數600小時,可領留任獎金10000元
(意者請洽詢各門市,詳細申請規定依公司內部管理辦法為準)
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