東研信超股份有限公司

公司介紹

500 人
台北市內湖區舊宗路2段171巷18號4樓(內湖科技園區)
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東研信超(6840)成立於76年,於2023年3月24日正式上櫃掛牌,總部設立於臺北市內湖區,實驗室據點包括台灣、東莞、上海,為台灣專業民營電子產品檢測企業,集檢測、認證與技術服務為一體,致力於提供量測服務、測試報告、認證申請、產品全球合規性與物聯網解決方案、企業定制測試、準法規諮詢等服務,主要檢測電子產品,凡產品有電磁干擾、互聯互通、電器安全之虞及是否符合市場准入法規技術規範者,均為公司之服務範圍。 目前公司位於內湖及汐止,擁有最先進、符合世界各國安規要求之全套測試設備,場地寬敞、交通便利。 目前團隊正在快速成長,期待更多優秀人才一起加入我們,一起從事未來充滿無限商機產業,實現比別人更大的工作舞台! 我們團隊成長歷程: ○ 1986 東研股份有限公司成立。 ○ 1987 電磁干擾3米室外測試場取得美國FCC認證。 ○ 1990 安全規格檢測實驗室開始實施UL/CSA/TUV的現場測試。 ○ 1993 安全規格檢測實驗室開始實施CB Scheme/北歐NORDIC的現場測試。 ○ 1995 電磁干擾10米室外測試場獲得美國FCC及日本VCCI認證。 ○ 1997 獲得臺灣BSMI/美國NVLAP/挪威NEMKO實驗室認可。 ○ 1998 總公司遷至汐止,建置全新的安規及電磁兼容檢測實驗室,並擴充測試領域涵蓋信息、家電、手提電動工具及燈具照明等其他項目產品,服務客戶。 ○ 2000 獲得CNLA電磁兼容檢測實驗室認可資格。 ○ 2001 擴充RF測試領域,取得臺灣電訊總局DGT認可低功率射頻電機產品之測試資格。東研信超股份有限公司正式成立於汐止,同時在深圳成立大陸分公司。 ○ 2002 安全規格檢驗實驗室通過UL審查獲得產品委托目擊測試資格。安全規格檢測實驗室獲TUV資格認可。獲得中國國家認證監督管理委員會考核通過,成為專業代理CCC認證的註冊機構。新建電波暗室7x4x3米和傳導實驗場地相繼投入使用。 ○ 2003 成立北京辦事處,全力拓展中國電訊設備入網和無線電發射設備核準證及醫療器材SFDA認證業務。 ○ 2004 於東莞大朗鎮投資興建安規與電磁兼容實驗大樓,於2005/11完工,樓板面積超過4,000平方米,建構9x6x6米半波暗室一座,室外測試場一座,7x4x3米半波暗室兩座,EMS一套及員工宿舍。 ○ 2005 東研信超兩家公司正式合並,成為擁有完整EMC、安規及環球認證體系的檢測實驗室,兩岸兼具業務及實驗室,可以完整提供服務給就近的兩岸客戶。安規部門獲得BSMI及TAF(CNLA)認可。 ○ 2007 東莞取得CNAS,NVLAP,TAF認可。 ○ 2008 臺北公司獲得UL Demko Safety CBTL資格. ○ 2009 東莞建成移動通訊OTA測試實驗室與10米法標準半電波暗室。 ○ 2010 東莞公司取得美國CTIA認證,成立通信產品檢測實驗室。 ○ 2011 東莞公司開展DFS檢測認證,成立K.21測試實驗室。臺北公司取得美國UL信息產品CAP實驗室認證。 ○ 2012 成立臺北通信實驗室。 ○ 2013 東莞公司成立移動通訊實驗室,建成SAR,LTE測試能量。 建立BTL北京實驗室。 ○ 2014 東莞公司獲得KTC及UL EMC CBTL資格,成立上海及蘇州實驗室。整合全球各地分支機構形象,致力於 BTL專業測試品牌推廣。 ○ 2014 公司英文名"Neutron Engineering Inc."更名為"BTL Inc."。 ○ 2017 成立位於台北內湖科學園區,全新辦公室 。 ○ 2021年7月26日正式掛牌交易,為戰略新板的首家登板公司。 ○ 2023年3月24日正式掛牌上櫃。 總公司地址: 台北市內湖區舊宗路2段171巷18號 汐止大同廠:新北市汐止區大同路二段169巷66號

產業
檢測技術服務
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主要商品

各國規範檢驗、現場測試、報告發行: 01.EMC & RF認證/測試。 02.通訊及電磁干擾驗證申請。 03.能效認證。 04.無線測試。 05.安規認證/測試。 06.家用電器安全認證。 07.防塵防水IP Code 測試。 08.環球認證。 09.中國認證。 10.性能及協議測試。 11.實驗室現場測試。 12.產品安全驗證申請。

福利制度

◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金/員工紅利/績效獎金(視公司營運狀況而定) 2.三節獎金 3.內部晉升考核制度 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 4.退休金提撥 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.產假/陪產假/產檢假 4.婚假/家庭照顧假 5.生理假 6.原住民祭儀假 ◆ 休閒類 1.不定期部門聚會或團體活動 2.不定期國內外員工旅遊 3.職工福利委員會 4.員工健康檢查 5.員工咖啡機/飲料販賣機 ◆ 制度類 1.員工在職教育訓練 2.專業的培訓技能計畫及專業管理訓練課程 3.每位新進夥伴將由主管規劃討論制訂之職業規劃 4.具有市場競爭力薪酬制度 ◆ 其他 1.員工機車停車位 ◆ 設備類 1.哺乳室 2.員工用餐區 ◆ 補助類 1.婚喪喜慶補助 2.生育禮金 3.住院慰問金 4.優渥輪班津貼 5.業務單位公務機通話費補助 6.業務單位油資補助

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