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【關於屈臣氏】
屈臣氏為亞洲第一個人護理及美容零售商*,是屈臣氏集團旗下品牌。
屈臣氏業務遍佈16個亞洲、歐洲及中東市場,經營8,000家店舖,當中超過1,500家提供專業藥房服務,致力於幫助顧客look good, do good, and feel great,持續透過領先市場的多元品牌和產品,以及在健康、美麗和個人護理方面的諮詢服務,屢次被評選為亞洲第一藥妝品牌。
母公司屈臣氏集團不僅是全球最大的國際保健美容零售商,更在29個市場經營12個品牌、超過16,500家商店,並於全球聘用超過13萬名員工。根據2023年財報,集團營業收入達到230億美元,每年透過O+O線下線上平台服務超過55億名顧客。
*《Campaign Asia-Pacific》「五十大品牌」於亞洲六個市場訪問逾10,000名受訪者的調查結果
【關於台灣屈臣氏】
屈臣氏於1987年進軍台灣,目前全台總店數已超過580家,會員人數超過650萬人,提供超過25,000項商品,每月服務顧客超過700萬人次!屈臣氏主要販售三大類商品: 美麗(Beauty)、健康(Health)及個人用品(Personal Care),店內配置有專業的藥師及美容顧問、熱心的服務人員,以活力充沛(Energetic)、專業有術(Expert)、時刻陪伴(Everyday)的品牌DNA,提供顧客最方便、齊全、專業的個人藥妝商品購物選擇。屈臣氏做為個人保健及美容產品零售的領導品牌,為顧客提供個人化的諮詢及建議,提供市場上最多元的產品種類,使顧客每天都能LOOK GOOD, DO GOOD, FEEL GREAT。
【台灣屈臣氏獲獎紀錄】
●2009-2020「亞洲一千最佳品牌調查」(TNS Asia’s Top 1,000 Brands Survey),連續12年榮獲亞洲第一藥妝品牌殊榮
●2022 TCSA台灣企業永續獎-永續綜合績效-十大永續典範外商企業
●2022 TSAA台灣永續行動獎「SDG 13氣候行動」銀獎
●2022 行銷傳播傑出貢獻獎 年度傑出廣告主 社會責任獎-環境永續類 銅獎
●2019-2022 1111幸福企業 金獎
●2014-2020 管理雜誌「消費者心目中理想品牌」連鎖藥妝店/藥局第一名
●2012-2020「尼爾森消費者購物行為調查」(Nielsen Shopper Trend) 藥妝品牌第一名●2016-2020 東方線上(E-ICP)「Brand Asia亞洲影響力品牌調查」藥妝通路品牌第一名
●2020 Facebook「行動世代最具影響力品牌」
●2019-2021 Cheers雜誌「新世代最嚮往100大企業」
詳情請參考屈臣氏官網: www.watsons.com.tw
【致力永續發展】
●關顧員工:
-促進員工身心健康,並推動職場安全
-致力營造開放包容的文化與機會平等
-提供公司資源,協助員工職涯發展
●生態環境
-節省紙張及用電
-以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率
-減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張
●社區關懷
-與台癌基金會長期合作,推動女性肺癌防治宣導
-推動顧客與員工身心健康防護
-支持多元共融理念,推動性別平權宣導
-每年舉辦志工活動
●顧客關係
-鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品
-鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗
【多元職涯發展】
●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品,並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能
●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔,連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽
●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照,目前已有近1,000位同仁取得證照
●公司所有職缺開放給內部同仁申請,從門市到總公司不是夢
●逆向導師專案,工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問
【與時俱進的全方位訓練】
●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練
●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座,提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假
提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練
●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練
●數位課程:擁有超過1千堂線上課程,包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗
及通識等八大學院主題,另每月平均上架約 25堂的新課程,讓學習沒有時間及
距離的限制
●高潛力人才,快速發展訓練專案
●O+O新零售相關技能訓練
【透明暢通升遷管道】
銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理
美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
主要商品
屈臣氏一直領導著保健美容市場革新,為顧客提供猶如量身打造的諮詢服務,配以傲視同業的多元產品種類,「LOOK GOOD,FEEL GREAT」是屈臣氏對顧客的承諾,是我們每天引以為傲的成就。不斷進步向前,讓顧客滿意微笑,在實體門市和網路商店提供最好的保健、美麗及個人護理服務。
福利制度
【門市夜間工作津貼好棒棒】
●正職同仁: 00:30之後下班依職位加發夜間工作津貼,11:30之後下班加發$100/天夜間交通津貼
●兼職同仁: 23:00~07:00之間工作,每小時加發$40
【門市達標獎金及獎勵錢多多】
●每月業績獎金: 正職/兼職同仁,依職位及達成比例發放
●每月自有品牌獎金: 正職/兼職同仁,依職位及達成比例發放
●每月廠商展銷獎金: 具美容丙級員工,依場次目標達成比例發放
●每月廠商單品銷售獎金: 店長/藥師/健康顧問/美容顧問,依銷售條件發放
●每季自有品牌銷售聚餐獎金: 獲獎門市全體同仁
●年度保障年終獎金: 正職同仁,保障1個月依年資比例發放
●年度績效獎金: 正職同仁,依年資, 職位及達成比例發放
●員工推薦獎金: 依推薦成功職位發放
●不定期各項績效目標獎勵競賽
●全店海外獎勵旅遊機會
【放假優於勞基法好嗨森】
●到職滿3個月即享有年假(正職同仁)
●每年5天全薪病假
●每年1天公益志工假
【福委補助好貼心】
●生日、端午、中秋禮券
●國內旅遊補助金
●聚餐補助金
●生育補助金
●結婚禮金(異性/同性伴侶皆享福利)
●喪葬奠儀金
【其他說不完的福利好羨慕】
●公司提供團體保險
●定期員工健檢
●定期85折及不定期8折員購
●新品及自有品牌特別員購
●免費提供國外設計員工制服
【與時俱進的全方位訓練好專業】
●營運技能:依不同職級提供營運上所需技能及最新商品知識訓練
●專業技能:定期舉辦藥師持續教育講座,提供每年24~28繼續教育學分並補助交通費及公假
提供美容顧問最新彩妝、保養技巧及潮流商品知識訓練
●管理技能:提供商業思維、時間管理、人際溝通技巧等管理訓練
●數位課程:擁有超過1千堂線上課程,包含新人、零售、自有品牌、產品知識、健康、美麗
及通識等八大學院主題,另每月平均上架約 25堂的新課程,讓學習沒有時間及距離的限制
●高潛力人才,快速發展訓練專案
●O+O新零售相關技能訓練
【透明暢通升遷管道好發展】
銷售人員->主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
藥師->高級藥師->(轉任)店副理->店經理->區域主管->高級區經理
美容顧問->資深美容顧問->(轉任)主任->店副理->店經理->區域主管->高級區經理
【致力永續發展好愛地球】
●關顧員工:
-促進員工身心健康,並推動職場安全
-致力營造開放包容的文化與機會平等
-提供公司資源,協助員工職涯發展
●生態環境
-節省紙張及用電
-以實際行動支持減碳及能源轉型,提升綠電使用率
-減少自有商品一次性塑膠使用量,使用FSC認證紙張
●社區關懷
-與台癌基金會長期合作,推動女性肺癌防治宣導
-推動顧客與員工身心健康防護
-支持多元共融理念,推動性別平權宣導
-每年舉辦志工活動
●顧客關係
-鼓勵顧客自備購物袋,並致力提供各式永續商品
-鼓勵員工及顧客保持運動,維持由內而外的健康與美麗
【多元職涯發展好厲害】
●屈臣氏網紅(Watsons Idol)培訓專案搶先體驗新品,並培養拍攝剪輯、主持等網紅技能
●優秀店長參與"台灣連鎖加盟協會傑出店長"選拔,連鎖業奧斯卡獎、店長最高榮譽
●補助並輔導門市同仁考取國家美容丙級證照,目前已有近1,000位同仁取得證照
●公司所有職缺開放給內部同仁申請,從門市到總公司不是夢
●逆向導師專案,工讀生也能成為高階主管了解年輕世代潮流的諮詢顧問
※福利制度依全/兼職同仁身分狀況有所調整
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