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1988年夏天，三十出頭的束崇萬先生帶著一位工程師開始了他的創業生涯。沒有大財團支持的他體認到，想在這競爭激烈的電腦資訊產業中生存，便要走一條與眾不同的路。經過了草創初期的艱難與考驗，終於獲致穩健而飛躍的成長。到今天，創見資訊已經成為擁有11個海外子公司、全球員工超過1200人的跨國性企業。
投入大量研發經費與人力，創見建立了完整的產品線，主要產品為各式記憶體、記憶卡、隨身碟、外接式硬碟、固態硬碟、多媒體產品與其他週邊產品，超過2000種的產品可支援所有的電子產品所需。少量多樣的利基市場，加上成功建立了自有品牌「Transcend」 的高品質形象，創見有效累積了全球超過五千個忠誠客戶，並能兼顧高利潤與高成長，使得創見成為台灣唯一的特殊型記憶卡製造商，並躋身全球前三大。
為了拓展國際市場，束崇萬先生於1990年在美國洛杉磯創立第一個海外子公司，作為拓展美洲市場的據點。而後，創見陸續在德國漢堡(1992)、荷蘭鹿特丹(1996)、日本(1997)、香港(2000)、英國(2005)、美東馬里蘭州(2005)與韓國首爾(2008)成立子公司，另在中國北京(2000)、上海(2001)、深圳(2005)及各國主要城市陸續成立行銷據點，並與各地的經銷夥伴緊密合作建立了綿密的行銷網，產品行銷一百四十餘國。再者，為了更貼近消費大眾，創見在台灣開設4間直營專賣店，直接提供消費者多樣的選擇、即時的產品諮詢與迅速退換貨的服務。此外，創見線上購物網站於2000年成立，使得創見通路結構進一步向下延伸，Transcend品牌更深植人心。
創見掌握成功的關鍵是完善的管理，而優秀的人才更是創見奮勇向前的最大動力。創見一向視人才為公司最寶貴的資產，也願意提供最優良的環境使所有員工發揮最大潛能。除了硬體設施與福利政策，創見更重視人才的培育與成長，在這裡，每個人都有機會獲得完整的教育訓練、充實的終身學習、靈活的職務輪調以及豐富的海外歷練。這份與公司共同成長的價值觀，已深植每一個創見人的心中，並凝聚成無可取代的「創見文化」。
不斷的創新與自我超越，是創見永遠的奮鬥目標。
主要商品
福利制度
我們的福利，不僅僅是獎勵，更是對每一位員工的全方位關愛。
1. 優渥獎金制度：
• 年終獎金：每年保障兩個月，讓你的辛勤付出獲得實至名歸的回報。
• 績效獎金：每季按公司獲利狀況及員工績效表現發放，讓努力不被埋沒。
• 推薦獎金：內推人才，享受推薦獎勵，與朋友共享成功。
• 全勤獎金：直接人員可享有全勤獎勵，勤奮工作，獎勵多多。
• 未休假獎金：未休假還能換獎金，計算標準更優於法定要求。
2. 彈性上班/休假：
• 週休二日：平衡工作與生活，每週兩天放鬆充電。
• 新人特休假：通過試用考核即可享4天特休，讓你迅速融入新環境。
• 彈性工時：避開交通尖峰，自主掌握工作節奏。(部分職缺不適用)
3. 全面教育訓練：
• 新進員工訓練：專業培訓，助你快速上手，輕鬆融入團隊。
• 持續進修課程：多樣化能力提升及職能訓練，助你職業發展無止境。
4. 全面保險保障：
• 團體保險：為你和家人提供安心保障。
• 商務旅遊平安險：出差在外也能無憂無慮。
5. 貼心生活福利：
• 生育禮金、結婚禮金：喜事連連，公司與你一同分享幸福時刻。
• 喪葬慰問金：在困難時刻，提供最真摯的關懷與支持。
• 員工禮品及員購優惠：節日禮物不缺席，員購公司產品更享優惠。
6. 優質辦公環境：
• 頂級設備：擁有員工餐廳、咖啡廳、籃球場、哺(集)乳室、活動中心（桌球、撞球、手足球）、健身房，讓你在工作之餘也能享受健康生活。
• 便捷停車：提供汽機車停車場，讓出行無憂。
• 舒適工作空間：每位員工擁有L型超大辦公座位與人體工學椅，工作更舒適高效。
7. 豐富福利活動：
• 績優與資深員工表揚：優秀不會被忽略，資深員工更能享受尊重與獎勵。
• 晚班津貼：晚間工作也有額外補助，辛苦值得更多回報。
• 免費健康檢查：定期健康檢查與廠醫服務，保障你的健康每一天。
• 社團活動與餐飲補助：多彩的社團活動與餐飲補助，工作生活更添樂趣。
• 家庭日與尾牙聚餐：Family Day和年終尾牙，讓你與家人同樂，增進同事間的感情。
• 藝文欣賞與特約商店折扣：豐富文化生活，專屬優惠不斷。
加入我們，讓你不僅僅是在工作，更是在享受生活的每一刻。
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