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『品牌故事』 <緣起>
吳淵泉董事長最初以輔導對賣早餐有興趣的創業者，傳授餐點調配技術。由於大方無私地分享他的專業，學員人數與日俱增，學成出去開業的學生，更回頭向他反映：「老師，我們每天要摸黑早起備料，實在很辛苦，您的半成品方便又美味，能不能直接向您買進，讓我們輕鬆一些？」因應早餐店源源不絕的第一線需求，董事長於1989年創立今口香調理食品，也陸續建立金品、急時鮮等品牌，已經寫下第一個精采的三十年，不過，吳淵泉董事長最常跟員工分享的理念是，「沒有萬年產品，也沒有萬年企業」，每當遇到問題，他總是告訴自己：「從做中學，遇事修正，一件件克服。不取巧，增加自己的經驗，就能穩健、踏實地往下一步邁進。」如同董事長創立時的初衷，「金為貴重之物、三口成品，我要讓『金品』，落實到每一個家庭，成為生活中不可或缺的餐飲美學與生活態度！」
我們重視每一位員工，除了提供學習及成長的空間，具有完善的升遷制度，注重員工之身心發展，工作之餘安排戶外活動，每年提供現場人員體檢，安排員工旅遊、不定期小活動。歡迎各界菁英朋友一起加入我們的工作行列！
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主要商品
福利制度
『獎金/禮品類』
1.年終獎金
2.生日禮金
3.勞動節、中秋節禮券/禮盒
4.部門盤點獎金
5.工作獎金
『休閒類』
1.員工旅遊
2.戶外活動
3.年度尾牙餐敘
『請/休假制度』
1.週休二日
2.符合法定休假
『其他/補助類』
1.員工購物優惠
2.年度員工健康體檢
3.員工福利品
4.補助教育訓練費用
5.良好升遷管道
*以上福利試用合格後享用，部分依職務而有所不同
*更多的福利隨著公司的成長不斷修正，也期待您的加入跟著今口香共同成長
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