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【 云禾餐飲營運 】
「實質活化，自給自足」是我們的經營理念，從經營老房子活化已邁入第九年的時間了，我們支持多元化的經營及各種不同的活化方式，希望更多的老房子能在各個團隊的用心經營之下實際的被活化，讓更多的人可以親近老房子，當人們走入這些近百年的老屋子時，可以聽聽老房子曾經發生過的故事，以及現在由我們為它繼續寫下的故事，這不僅讓文化資產可以永續傳承，更能實際的活在人們的生活之中。
主要商品
福利制度
◆ 集團福利制度：
◎基本類
1. 勞保
2. 健保
3. 勞退新制6%提撥
4. 勞基法特休假制度
◎獎金/禮品類
1. 年終獎金
2. 業績/專案獎金
◎休閒類
1.不定期部門聚餐、員工旅遊。
2.飯店尾牙
◎制度類
1.業績獎金(每月發放)、員工創意提案競賽獎金
2.順暢的升遷管道
◎請 / 休假制度
1.年假(國定假)＋特休假
2.訂結婚假
3.陪產假
4.農曆除夕與大年初一 公休日(餐飲營運)
5.颱風天(依台北市政府規定)
◎補助類
1.每年員工健康檢查
2.選舉/公投日上班者(1倍薪資)
3.國定/特休未休完者，折發工資
◆ 餐飲營運｜延伸福利：
◎語文類：
六個月內有效證書（多益TOEIC 450分/JLPT日文檢定N4級）每月領語言加給NT$1500
◎專業能力類：
野草居食屋清酒領航員→國際唎酒師
1. 考核通過者可經由公司全額補助清酒領航員受訓費用
2. 取得國際唎酒師證書者，每月可領能力加給NT$1500
◎導覽類：
青田七六導覽員資格認證及加給
通過公司考核正式認聘之外場員工，取得導覽員資格證書者每月領取導覽加給NT$500元
公司環境
瀏覽紀錄
