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明昌國際成立於1976年，以鋼製辦公傢俱起家，然而市場環境競爭激烈、掙扎於微利之中，只得尋求契機轉型；1981年由創辦人張秋龍領軍，轉型研發生產DIY工具箱，並在1983年升級製造專業級車用工具箱。
明昌具有為各國品牌代工經驗，代工生產銷售至70多個國家，300多家客戶；2005年創立主打系統化管理的車用工具收納品牌BOXO，從原本OEM、ODM代工，跨入自有品牌的新境地，兩年後，更在既有的技術基礎之下，結合醫療設備的研發，成立醫療設備工具箱自有品牌BAILIDA，以簡練、優雅的產品形象成功打響海內外醫療車市場。
由於產品智能化系統嵌入式設計、互聯網概念的引入，公司積極投入「教育用充電車、智能取物櫃」等市場，從過去外觀及機構設計變革至機電整合、軟體IOT嵌入式設計等複合性商品，為全球標竿客戶提供完整解決方案。
明昌經營團隊秉持著誠信、卓越、與時俱進的經營理念，帶領著企業不停地進行改造，為了更加彈性應變以及滿足客戶的需求，明昌加快數位轉型的腳步，並在2016年開始導入精實管理，全面精進製造能力，並在隨後陸續導入自動化生產設備並進行聯網智慧化，透過資訊串流提升製造的良率，降低庫存的同時藉由智慧化的生產設備，節省人力與時間大幅提升管理效率；透過大數據與資訊互動，讓明昌的生產線得以隨時因應客戶與市場需求做立即的調整。
近年來，因應數位轉型、智慧製造趨勢，我們持續加大投資，讓內部的組織和文化都一併進行調整。除了積極進行組織再造，也帶頭與團隊重新檢視與優化作業流程，並透過各種資源及方法，凝聚內部共識型塑企業文化，落實＂共學＂的企業價值觀，帶領員工以創新思維迎向未來挑戰。我們期許明昌將以數位轉型奠基、投入先進智造，靈活擁抱趨勢，讓臺灣金屬工具製造行銷海外、全世界發光。
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主要商品
福利制度
【保險】勞保、健保、勞退、職災保險、員工團體保險（意外、醫療）
【食】用餐補助、加班用餐免費、雙週一日水果。
【衣】提供免費員工制服、運動服。
【住】提供有需求員工住宿。
【行】1.提供公務車予員工出公務使用。
2.員工免費專屬汽機車停車場。
【育】1.專業職能教育訓練。
2.員工在職訓練補助(大學/碩士/博士)。
3.員工子女教育獎學金。
4.通暢升遷管道、完善人才培訓計畫。
【樂】1.週休二日。
2.各項設備：員工餐廳、停車場、員工休息區、健身器材、按摩椅。
3.員工旅遊：國內二日遊、國內三日遊、國外五日遊。
4.團體活動：部門聚餐補助、五一運動大會、中秋烤肉、年終尾牙、年終摸彩。
5.社團活動：壘球社、羽球社、保齡球、PAPAGO社。
6.員工特約商店。
【貼心福利】
1.各類補助：結婚禮金、生育禮金、住院慰問、新居落成等。
2.員工高級健康檢查補助。
3.每年免費健康檢查及特殊體檢。
4.提供輔具及安全鞋補助。
5.生日禮金及85˚C禮物卡一張。
6.三節禮金、節日禮品。
7.父親節、母親節禮品及85˚C禮物卡一張。
【友善職場】
1.孕媽咪專屬停車位、溫馨集乳室。
2.醫務室、專職廠護及職醫定期駐廠提供專業諮詢。
【獎金】
1.季獎金、年終獎金。
2.員工紅利：每年視公司營運狀況，給予績效優良員工紅利。
3.提案改善獎金及專利獎金。
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