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全一電子於民國64年在台南創立,一直致力於投入有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷。從訂單ERP 管理系統、APS智慧排程、自動倉儲系統、制程管理的MES 系統;規劃全自動與半自動的機械設備及其工治具,推動精實生產取得更優質的生產品質與效率,邁向節能減碳、AI決策與智慧製造生產。以49年RF天線接收通訊研究開發經驗為支撐,目標成為燈塔工廠,發展車聯網、無線傳輸、接收通訊產業等OEM 與ODM最優質的合作夥伴,同時也為人類更便利的生活作出貢獻。
全一電子秉持著以下理念:
一.保證產品品質
堅守客戶至上,品質第一的公司宗旨,追求與提供最佳的產品品質。並於民國86年獲得ISO 9001 證書;94年獲得ISO14001證書;95年獲得ISO/TS 16949證書;96年獲得IECQ QC 080000 證書。
二.注重員工安全及福利
設置工安室與福委會,並提供定期健檢。
三.關心環境保護
依循國際禁用物質標準,開發綠色產品。
全一電子因應產能需求,於民國76年將廠房遷移至安平工業區,廠房面積佔地4,581平方公尺,公司資本額由壹仟萬擴展成資本額六億,員工人數由30人擴編到530人,研發的產品也更精密,由放大器、分配器、室內天線等產品延伸發展AV系列產品、汽車電子組件、有線電視與衛星電視的接收系統組件,品質合乎CE、ErP、FCC、UL認證,開發產品近2,000項,為提昇產品品質與其產品的附加價值,更投入近 NTD $ 55,000,000元之研發設備,現全一已成歐/美/日等國在台灣之重要合作夥伴。
全一電子於汽車電子組件表現亮眼,民國98年獲德國VW Group的A級最高級評鑑,99年更榮獲Ford Motor最高品質等級之Q1認證,成為Ford之全球供應商之一,得到世界知名車廠Chrysler NA、VW Group、Ford NA供應商在品質上的肯定。
近年來更致力研發更超高頻的2500MHz衛星組件和1GHz有線電視產品,未來CATV將與視訊、通訊產業相結合,本公司產品亦將朝向數位化產品邁進。為因應未來全球各大產業的需求,全一電子正積極發展視訊、通訊相關產品。
全一電子持續秉持:
1.追求穩定成長;2.強化人才培育;3.持續天線領域的市場領導地位;4.降低成本,強化競爭能力;5.厚植未來成長的動力,研發新產品等之執行目標,創造公司永續經營及獲利成長。
主要商品
有線電視及衛星電視的共同收視系統組件與汽車天線及其零組件之研發生產與行銷
福利制度
【假別/出勤制度】
1. 週休二日
2. 特休
3. 產假/陪產檢假
4. 家庭照顧假
5. 防疫照顧假
6. 全薪病假(理級)
7. 半薪事假(理/課級)
8. 補休/加班費
9. 育嬰留停
10. 生理假
11. 防疫居家遠距辦公 (限可遠端連線辦公職務)
12. 原住民族歲時祭儀假 (限具備原住民身分)
【獎金/津貼制度】
1. 提案改善獎金
2. 內部推薦獎金
3. 職務津貼
4. 夜班津貼
5. 交通津貼
6. 伙食津貼
7. 技術津貼
【保險制度】
1. 團體保險
2. 職業災害保險
3. 健保、勞保
【福利制度】
1. 廠內用餐補助
2. 員工旅遊
3. 住院慰問金
4. 生日禮金
5. 年節禮金/禮品
6. 婚喪喜慶補助金
7. 生育禮金
8. 健康檢查
9. 退休金提撥
10. 室內機車停車場 (新仁廠)
11. 雨棚機車停車場 (新樂廠)
12. 24小時冷氣廠房
13. 醫護室與專職職護安全中心
14. 員工餐廳
15. 完善哺乳設施
16. 每月定期駐點醫師
17.免費專業按摩服務(按摩師駐廠)
18.外地理級主管/特殊職務宿舍全額補助 (六個月)
【薪酬/發展制度】
1. 年終獎金 (視年度營運盈餘狀況)
2. 年度調薪 (視公司盈餘與個人績效調薪)
3. 間接人員季營運獎金 ( 視季營運盈餘狀況)
4. 直接人員月生產績效獎金 (視月生產與個人生產績效狀況)
5. 職務/職等晉升評核制度
6. 試用期評核調敘制度 (間接人員)
7. 績效評核制度
8. 整體薪酬以績效為導向
9. 績優人才留任獎金及獎勵計畫
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