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KEYENCE CORPORATION成立於1974年，截至目前為止已經是在46個國家擁有250個據點的全球性事業。Keyence堅持直接銷售體制，不經過代理或經銷商，並且以顧問式銷售的模式， 針對不同的客戶難題，提供最符合客戶實際現場狀況的感測器自動化檢查方案等。
我們的魅力在此！！
■「不做顧客想要的東西」，70%的商品是全球或是業界首創
■ 高收益：營業利益率51.2%
■ 高成長：過去10年，日本總部之外的海外事業平均成長率超過15%
■ 不論年齡、年資的實力主義
公司風氣‧氣氛
■ Open Mind
Keyence的公司風氣就是開放與平等。徹底排除可能妨礙工作效率的無意義奉承或派系。無論資歷都可以闡述自己的想法，若合理則會獲得周圍的支持並得以實現。
■ 歡迎對自我成長有強烈意願的人加入Keyence大家庭！
Keyence人才招募網站 http://recruit.keyence.com.tw/
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主要商品
福利制度
■ 業務工程師：新進員工基本薪資 55,000元
第一年年薪：約 1,140,000元(2023年實際狀況)
■ 調薪福利：一年兩次，根據半年一次的人事評價結果而定
■ 季獎金：一年固定四次(3月,6月,9月,12月)的業績分紅，根據業績發放獎金
■ 其他獎金及補助：每個月業績獎金、年終獎金、夏季獎金、三節獎金、加班費、通勤交通補助、一年一次旅遊津貼
■ 休假制度：周休二日、年假、特休、婚喪喜慶休假、病假等
■ 福利項目及其他：勞健保制度、公司團保、退休金、CDF制度(Keyence每月額外提撥，為感謝員工服務七年的獎勵金)、健康檢查、公司車及公司手機
公司環境
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