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裕富數位隸屬於裕隆集團，前身為裕融企業股份有限公司商品事業處；2016年4月因應消費市場多元需求，並以提供全方位消費金融產品及服務為己任，故成立裕富數位資融股份有限公司，以追求成為消費金融分期產業領導品牌為願景。
公司競爭優勢如下：
1、資金來源：具備裕隆集團資質，穩定且多元的營運資金
2、彈性品牌合作策略：依品牌行銷策略需求設計雙方合作方式，方便品牌靈活運用促銷籌碼
3、專案設計能力：配合客戶需求設計各項專案，零利率、階段式付款、1/2付款、首年免月付等分期方案
4、豐富加值服務：除商品分期業務，亦提供存車融資服務，有效解決廠商存貨週轉資金需求
=====榮耀事跡=====
2023年 榮列天下雜誌兩千大調查之2022年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』
2022年 榮列天下雜誌兩千大調查之2021年『最佳營運績效50強』、『服務業成長最快50家公司』、『服務業最會賺錢公司50強』
2022年 榮獲新北市政府頒發第一屆新北企業精典獎-潛力企業獎之殊榮
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主要商品
福利制度
法定項目
勞保、健保、週休二日。
福利制度
1、三節獎金：合計最高2個月。 (依職務規劃)
2、年終加發獎金：年度終了時，依公司的營運獲利狀況發放，薪獎福利優渥。 (依職務規劃)
3、年度調薪：依公司營運獲利狀況與員工個人績效表現做年度調薪。(依職務規劃)
4、保險：員工個人團保(包括壽險、意外險 住院醫療險、意外醫療險及癌症保險)費用由公司負擔。 (依職務規劃)
5、休假：週休二日，上班時間為上午8：45至下午5：30（採30分鐘彈性上下班制）。（部份單位或人員將依職務需求而調整休假/班制）
6、加班費：依勞基法規定計算。
7、設有職工福利委員會，每年享有以下福利活動：(依職務規劃)
A、國內/外員工旅遊、家庭日等康樂活動。
B、各式節日活動或禮金、禮券。
C、生日及員工婚喪喜慶，福委會致贈或慰問。
D、年終尾牙活動。
8、多元培訓與職涯發展：
A、完善晉升機制。
B、績優員工獎勵。
C、階層別訓練體系。
D、專業內外訓。
9、WFH遠端居家辦公（依職務規劃）
歡迎適應遠端居家辦公、主動性強的夥伴，加入我們的團隊！！
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工作機會
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