翰林茶館_翰林國際企業股份有限公司
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本公司創立於1986年，成立第一家「翰林茶館」，主要以茶做出發點，經營至今已有多年經驗，創辦人涂宗和先生憑著一股對茶的熱愛與付出，自行研發針對茶的相關飲品、餐點，深獲好評，目前全國已有51家直營店，「翰林國際茶餐飲集團」以旗下品牌，翰林茶館、翰林茶棧、嚮茶...等預計以每年10家速度於全台開店，歡迎具有經營管理人才加入我們行列，翰林願與努力打拼的人共創企業願景、共享企業成果。
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翰林 (和您) 有約，強力(擴大)徵才計劃
★ 星光培育班(計劃)
★ 超級店主管/店經理儲備班(計劃)
徵的就是你！！
歡迎 〜 應屆畢業生、轉換職場跑道、二度就業、中高齡者，加入我們盛大的行列！
～生活從一杯好茶開始～
對茶藝文化及美食愛好者、且具親切友善並喜歡與人互動的您們，也會需因應海外拓點有機會體驗不同國家之風俗民情。
翰林讓想發光發熱的每一個您，在這裡都可以找到自己想要的舞台！
正職班$28,000~$38,000.
星光班$30,000~$50,000.
中高班$28,000~$40,000.
短期班$183~$200.
歡迎對服務業有興趣及熱情的你(妳)加入！請攜帶履歷表至該店洽店主管
華人茶餐飲第一品牌
◆制度
提供完整培訓課程加速人才養成。
◆保險
除法定項目勞保、健保、勞退提撥、就業保險、職災保險外，另行投保團體保險，
使同仁可獲得醫療之保障。
◆休假
月休8天、國定假日、春節假期、婚/喪假、產假、陪產假。
◆獎金/禮金
全勤獎金、營運績效獎金、目標獎金、年終獎金、婚喪喜慶津貼、慰問金、入股分紅(限具經營管理人) 。
◆宿舍
為提供主管級及支援人員跨縣市調派時居住，公司提供員工宿舍。
◆其它
1.員工於上班時間內可免費享用紅茶、綠茶；員工消費、與親友同行消費折扣。
2.不定期舉辦國內外旅遊補助。
★新進員工報到須知
歡迎加入本公司，請報到前事先準備齊全所有人事資料，報到當天繳交給店主管，如人事資料未齊全者需延後報到，請提前告知人事或店長需要補齊資料延後報到，並告知延後日期至哪一天，人事資料未齊全者皆視為未完成報到手續，請準備齊全後再到職，如緊急臨時報到者可到職後一周內補繳齊，謝謝。
１. 錄取通知及資料繳交確認表。
２. 人事資料表。
3. 勞動契約 、女性夜間同意書。
4. 中華民國之身分證正、反面影本乙份。
（外籍繳交工作證正、居留証正反面影本乙份）
5. 體檢證明正本（六個月內有效）。
（報到時可先繳體檢收據影本，15日內繳納體檢證明）
6. 最高學歷畢業證書影本乙份。
（在學人員可繳交學生證影本）
7. 前一份工作離職證明乙份（現場服務人員及計時人員免繳）。
8. 薪資轉帳銀行(第一商業銀行)存簿正面影本乙份。
9. 二吋照片兩張（六個月近照）。
10 . 滿16歲未滿18歲者，需附家長同意書。
11 . 駕照影本（限外送門市繳交）。
12 . 其他相關專業執（證）照影本。
**** 新進人員注意事項 ****
1.新進人員未按規定期限繳齊人事資料者，因無法確認資料正確性，薪資至資料補齊後匯入。 2.本公司於員工到職日當天即辦理投保勞、健保手續，報到時請於前服務之公司辦理退保手續，若因未辦理退保而造成重覆加保者，由員工自行負責。
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