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漢肯是創新整合的會展服務公司，提供客戶專業的信賴價值。
漢肯事業有限公司成立於1991年近32年，秉持著「高品質、高專業、高整合」三大理念，為行銷創意整合推向專業化。多年來，深獲業界好評，並深得客戶的高度信賴。
營業包含:
一、大型國際會議規劃執行
二、行銷整合企劃
三、活動創意企劃
四、展場設計與規劃施工
五、新產品上市發表會
六、網路科技會議服務
網羅傑出菁英團隊創造競爭優勢，漢肯深信專業領域是成功的關鍵所在，你的加入將是漢肯成長的重要來源。
歡迎有志者或從事會議展覽業人員，一起加入台灣未來黃金10年的重點發展產業。
主要商品
福利制度
1) 符合勞基法的勞保、健保、勞退、額外提供團體責任保險等。
出勤休假類:
1)特休、補休、育嬰、留停、安胎、產檢..等。(幾乎不擋假、相較於同業容易請到長假)。
2)優於法令的補休時數計算。
3)女性同仁生理假。(不扣全勤也不影響考績)
4)健康職場:原則上盡可能週休二日、週一至五少加班的規律上班時間。(健康程度大幅領先會展與活動同業)
5)上班緩衝時間:遲到10分鐘內不扣薪。
獎金與福利:
1)本薪以外的業績獎金與設計獎金(依照個人表現)。
2)年終獎金、季獎金、中秋、端午節獎金、結婚禮金、生日禮金、年終摸彩..等。 (依公司作業)。
3)生育津貼、旅遊補助、住院慰問金、勞退金提撥..等補助 。
1)部門員工聚餐及定期慶生會，定期團體社會公益活動補助。
2)員工國內或國外旅遊(視當年度營運及個人表現而定)。
3)年終尾牙抽獎金。
5)部門定時聚餐聯誼、員工福利社零嘴飲料免費提供。
6)其他節日餐會(不定期舉辦)。
教育訓練:
1)完整培訓新人教育訓練。
2)提供內外部教育訓練機會，協助提升個人專業發展及職能規。
3)定期員工內部獎勵競賽與專業課程受訓計畫。
4)鼓勵同仁考相關證照(依證照管理辦法獎勵)
升遷制度:
1)每年定期考核，職務升遷辦法明確，表現優良者將能達成職業資歷成長目標。
2)定期關心員工發展，創造良好的溝通及發展環境。
3)辨公環境氣氛: 自動門禁、電腦打卡、行動分機、ERP專案系統..等，電腦及網路設備規劃齊全，使員工能取得企劃溝通並能連結後勤行政管理。
4)重視員工上班心情講究團隊和諧，定期研討溝通使能同仁快樂工作。
公司環境
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