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新代科技設立於民國84年8月3日，以值得信任的電控夥伴聞名在機床控制領域，為亞太市場領導品牌，據點橫跨歐洲、美洲、亞洲三大洲。新代科技長期深耕於機床控制器的軟體及硬體技術研發，主力產品包括機床控制器系統、伺服驅動、伺服電機等。旗下聯達智能致力智慧製造解决方案，包括工業機器人、機床聯網、自動化系統等，推動產業升級；另一品牌，正鉑雷射，則專注於雷射與電漿應用等減碳製程設備，聚焦工業智慧零碳化。新代集團以一站式工業4.0解决方案融合 IIoT、大數據、雲端計算等應用，提供客戶完整的解決方案，實現數位轉型、智慧工廠的願景。積極在相關領域進行資源整合與佈局。貫徹達成新代的願景：「最值得信任的電控夥伴」。
主要商品
福利制度
★優於勞基法的休假制度
● 週休二日。
● 預給特休制：員工到職即享有特休，不受限於年資屆滿方可休假之限制。
★彈性上下班制度 (部分單位為配合生產需求，仍維持固定時間上下班)
★優渥福利制度
● 高競爭力的薪資水準：
1.年終獎金2個月。
2.依營運狀況與工作績效發放獎金。
3.三節禮金。
4.為員工規劃團體綜合保險，包含壽險、意外險、醫療險等，以增加員工整體保障。
5.每年定期提供同仁至健康管理中心進行全面性健檢。
6.提供哺乳室與跟專屬冰箱設備。
● 提供舒適休閒環境：
1.優質運動場地：籃球場、羽球場、桌球場、健身房、韻律教室、壁球室等等。
2.休閒活力設施：飛鏢機、淋浴空間。
3.專屬員工餐廳及停車場。
★紮實教育訓練
● 新進人員訓練：協助新人了解公司文化、整體環境與規範，讓每位新人皆能迅速融入新代大家庭。
● 專業技能訓練：依據部門專業屬性規劃課程，透過持續進修、學習新技術，鼓勵同仁參與外訓、海外訓練、讀書會，增進專業能力深度與廣度。
● 管理職能訓練：搭配不同階層管理人員，建立完整管理職能訓練，強化管理領導核心能力。
● 在職進修：鼓勵同仁自我發展與學習，提供在職進修補助，持續增進個人能力，提升競爭力。
★工作與生活平衡
● 知性生活：
1.豐富的藝文饗宴：藉由充實多元的講座課程，開發員工潛能，豐富同仁的通識領域。
● 多樣性社團活動：
1.多元化社團：排球社、羽球社、籃球社、桌球社、棒球社、游泳社、飛鏢社等，豐富社團等你來參加！
2.鼓勵員工發展休閒興趣，成立新社團，並給予經費補助。
● 職工福利委員會：
1.提供員工生日禮金、結婚禮金、勞動節獎金、生育補助、住院慰問金等。
2.每年舉辦國內外員工旅遊，使員工在工作之餘，也盡情享受優質樂活生活。
3.每年舉辦家庭日與一次以上員工聚餐。
4.每年舉辦尾牙活動，年年大獎等著你。
5.享有多家合作店家特約優惠。
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