職務描述
1. 人員招募、甄選與任用。
(1)人才招募規劃與執行(面試邀約、面試、報到等)。
(2)拓展多元招募管道(員工推薦/校園招募/就業博覽會等)。
(3)人才資料庫建立。
(4)人力分析與控管。
2. 教育訓練規劃與執行:
(1)年度教育訓練規劃與執行。
(2)各職務訓練需求評估及辦理。
(3)資料分析、彙整,及追蹤。
3. 組織規劃及調整。
4. 法令制度、規章辦法之訂定。
5. 人事系統維護/優化。
6. 其他人資相關作業。
7. 主管交辦事項。
需求人數
1~1人
學歷要求
大學(學院)以上
科系要求
企業管理相關、人力資源相關
上班時段
08:30-17:30
休假制度
週休二日
工作技能
Interviewing Skills
Execution of Daily Recruitment Operations
Recruitment System Design
Employee Education
Personnel Training
Document Processing/Typing Skills
Report Compilation and Management
Knowledge of Human Resources
具備人力資源相關知識 面試技巧 招募任用制度設計 執行日常招募業務 員工教育訓練與需求分析 人員培訓、激勵、輔導與管理 文書處理╱排版能力 報表彙整與管理
職務類別
Human Resource Personnel
Human Resources Assistant